企业总支书记岗位职责

企业总支书记岗位职责一、岗位概述企业总支书记是公司党组织的主要负责人，负责领导和管理党支部的各项工作。该岗位不仅涉及党务工作，还需与企业的发展战略相结合，推动企业文化建设，促进企业的和谐发展。总支书记需具备较强的政治素养和组织能力，能够有效地发挥党组织在企业管理中的核心作用，推动企业的各项决策与实施。二、核心职责在明确岗位目标的基础上，总支书记的主要职责包括以下几个方面：1.党组织建设：负责党支部的建设和发展，制定年度工作计划，组织党员学习、培训及活动，提升党员的思想政治觉悟，增强党组织的凝聚力和战斗力。2.政治理论学习：组织党员定期学习党的方针政策、法律法规及企业的规章制度，确保党员对党的理论知识的理解和掌握，增强政治意识和责任感。3.思想政治工作：通过多种形式开展思想政治工作，及时了解党员的思想动态与需求，为党员提供思想指导和心理疏导，确保党的政策和企业决策在基层的贯彻实施。4.组织生活会：定期召开组织生活会，听取党员的意见和建议，及时解决党员在工作和生活中遇到的问题，促进党员之间的沟通与交流。5.民主评议：组织开展党员的年度民主评议工作，结合党员的表现和工作实绩，进行综合考评，激励党员以更高的标准要求自己。6.党建与业务融合：推动党建工作与企业的生产经营活动相结合，确保党组织在企业各项工作中的引领作用，促进企业的高效运行。7.企业文化建设：积极参与企业文化建设活动，推动社会主义核心价值观的传播和落实，塑造积极向上的企业文化氛围，增强员工的认同感和归属感。8.宣传工作：负责企业的宣传工作，利用各种媒体和渠道宣传党和政府的方针政策、企业的发展目标和成就，增强企业的社会影响力。9.团结协作：加强与企业管理层的沟通与协调，形成良好的工作合力，确保企业各项工作的顺利推进。10.党员发展：负责新党员的培养和发展工作，严格按照程序和标准，做好党员的入党积极分子的考察、发展和教育工作，保证党组织的后备力量。三、具体职责细化为了确保岗位职责的清晰与可执行性，总支书记的具体职责还可以进一步细化为以下几个方面：1.定期召开支部会议：每季度至少召开一次支部会议，讨论党建工作和企业发展相关事宜，确保信息的畅通与共享。2.制定学习计划：根据上级党组织的要求和企业的实际情况，制定年度学习计划，明确学习内容、时间和方式，确保党员的学习效果。3.开展主题活动：结合节日和重要纪念日，组织开展主题党日活动，增强党员的参与感和荣誉感，提升党员的政治意识。4.跟踪落实整改：对组织生活会中发现的问题，制定整改措施，并跟踪落实，确保问题的有效解决。5.建立党建档案：建立健全党建工作档案，记录党员的学习、活动和表现情况，为党员的评议和发展提供依据。6.服务企业发展：主动了解企业的发展需求，提出党建工作与企业发展的结合点，确保党组织能够为企业的发展提供有力支持。7.加强与工会合作：与工会等群众组织加强合作，开展丰富多彩的文体活动，提高员工的凝聚力和向心力，促进企业的和谐发展。8.关注员工福祉：关心员工的生活和工作状况，定期进行员工满意度调查，及时了解员工的需求和建议，推动企业改善福利和工作环境。9.组织志愿服务活动：鼓励党员参与社会公益活动，服务社区，提升党员的社会责任感和使命感。10.参与企业重大决策：积极参与企业的重大决策和重要事项的讨论，确保党组织的意见和建议被充分考虑，提高决策的科学性。四、岗位要求与能力总支书记在履行职责时，需要具备以下素质和能力：1.政治素养：具备较高的政治觉悟和政治敏感性，能够坚持党的领导，维护党的形象。2.组织能力：具备较强的组织协调能力，能够有效组织和开展各项党建活动。3.沟通能力：具备良好的沟通能力，能够与党员、员工及管理层进行有效的沟通与交流。4.学习能力：具备较强的学习能力，能够及时掌握党的最新政策、企业的发展动态，为决策提供依据。5.责任心：对工作认真负责，能够积极主动地解决问题，推动工作的落实。6.团队合作精神：具备良好的团队合作精神，能够与同事密切配合，共同推动企业的发展。五、总结企业总支书记在企业中扮演着重要的角色，其职责不仅关乎党组织的建设，更与企业的整体发展息息相关。通过明确和细化岗