销售科安全生产管理制度

销售科安全生产管理制度第一章总则第一条目的和依据为确保销售科的安全生产，保障员工的生命资产安全，提高销售效益，订立本规章制度。本规章制度依据《中华人民共和国安全生产法》《公司安全生产管理制度》等相关法律法规和公司制度，并结合销售科的特点进行订立。第二条适用范围本规章制度适用于销售科全体员工，包含直属员工和外聘人员。第三条安全生产目标1.确保销售科生产过程中没有事故发生，实现零伤亡目标；2.提升员工安全意识，培养安全文化，促进安全管理水平的不绝提高；3.实施防备掌控措施，减少生产中的安全风险；4.确保销售科的产品质量符合国家相关标准。第二章安全生产责任第四条安全生产领导责任1.销售科负责人负责整个销售科的安全生产工作，对安全生产负有最终责任；2.销售科负责人应建立健全安全生产组织机构，明确各级安全生产管理责任和权限；3.销售科负责人应订立安全生产目标，并组织实施安全生产计划和措施，定期进行安全生产检查和评估；4.销售科负责人应加强对员工的安全培训和教育，提高员工的安全意识。第五条安全生产责任部门1.销售科应设立安全生产责任部门，负责订立和组织实施销售科的安全生产管理制度，并对其执行情况进行监督和检查；2.安全生产责任部门应定期组织安全隐患排查，及时除去安全隐患；3.安全生产责任部门应组织员工参加安全培训，提高员工的安全操作技能；4.安全生产责任部门应向上级报告销售科的安全生产情况，并接受上级的监督检查。第六条员工安全责任1.员工应遵守相关的安全生产规定和制度，严守工作纪律，确保个人安全和他人安全；2.员工应认真参加公司组织的安全培训，掌握必需的安全操作技能；3.员工应乐观参加安全隐患排查和整改工作，及时上报发现的安全问题；4.员工应搭配安全检查和调查工作，乐观参加事故的应急救援工作。第三章安全生产措施第七条安全设施设备1.销售科应配备符合国家安全标准的安全设施设备，如消防设备、应急照明等；2.销售科应定期对安全设施设备进行检查和维护，确保其正常运行；3.销售科应订立消防演练计划，定期进行消防演练，提高员工的防灾意识和应急本领。第八条安全生产培训1.销售科应订立安全培训计划，对新员工进行入职安全培训，并定期进行员工安全培训；2.安全培训内容包含安全操作规程、应急救援措施、不安全源识别与防范等；3.销售科应评估培训效果，及时修订改进培训内容和方式。第九条安全生产检查1.销售科应定期组织安全生产检查，发现隐患要立刻整改，确保隐患不得存在；2.安全生产检查要逐级进行，从各岗位、各环节进行全面排查，确保安全生产的全方位掩盖；3.安全生产检查要建立台账记录，跟踪整改情况，形成检查报告并上报。第四章事故应急管理第十条事故应急预案1.销售科应订立事故应急预案，明确事故应急组织机构和职责，并配备必需的应急救援设备和器材；2.事故应急预案应依据实际情况进行演练和修订，保证应急救援的及时、有序进行。第十一条事故报告和调查1.任何事故发生后，销售科应立刻启动事故报告和调查程序，确保及时报告和调查；2.事故调查要查明事故原因，提出整改措施，并追究相关责任。第十二条应急演练1.销售科应定期组织应急演练，提高员工的应急反应本领和协作本领；2.应急演练要依据实际情况订立方案，模拟真实场景，考核员工的应急响应和处理本领。第五章安全生产奖惩第十三条安全生产嘉奖1.销售科应建立安全生产嘉奖制度，对在安全生产工作中表现突出的员工予以嘉奖；2.安全生产嘉奖可以包含物质嘉奖、表扬奖、荣誉称呼等。第十四条安全生产惩罚1.对违反安全生产规定的员工，销售科将予以相应的纪律处分，包含警告、记过、记大过、解聘等。第六章附则第十五条规章制度的解释和修订1.对本《销售科安全生产管理制度》的解释权归销售科负责人；2.对本制度的修订必需经过销售科负责人审批，并通知销售科全体员工，备案保管。第十六条本制度的执行时间和发布1.本制度自发布之日起生效，有效期为三年；2.本制度由销售科负责人发布，向销售科全体员工宣传，并在销售科内显著位置张