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文档简介

2025年事业单位人才招聘策划合同书甲方（委托方）：____事业单位乙方（受托方）：____人才招聘策划机构根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就甲方委托乙方进行人才招聘策划事宜，达成如下合同：一、合同主体1.1甲方：名称：____地址：____法定代表人：____联系电话：____1.2乙方：名称：____地址：____法定代表人：____联系电话：____二、合同内容2.1乙方根据甲方的招聘需求，为甲方提供以下人才招聘策划服务：（1）招聘需求分析；（2）招聘渠道策划；（3）招聘广告设计；（4）招聘活动组织；（5）面试安排及评估；（6）人才推荐及背景调查；（7）其他与人才招聘相关的事项。2.2甲方应向乙方提供以下资料：（1）甲方单位简介、招聘职位、职位要求、薪资待遇等信息；（2）甲方单位的营业执照副本、组织机构代码证、税务登记证等复印件；（3）甲方单位的招聘授权书；（4）其他与招聘相关的资料。三、合同期限3.1本合同自双方签订之日起生效，有效期为____个月。3.2如甲方需要延长服务期限，双方可协商一致，签订补充协议。四、费用及支付4.1甲方应按以下方式向乙方支付人才招聘策划服务费用：（1）本合同签订后____个工作日内，甲方支付乙方人才招聘策划服务费总额的____%作为预付款；（2）乙方完成招聘策划方案并经甲方确认后，甲方支付乙方人才招聘策划服务费总额的____%；（3）乙方完成全部招聘工作并经甲方确认后，甲方支付乙方人才招聘策划服务费总额的____%。4.2乙方开具正规发票，甲方按照国家相关规定进行报销。五、双方权利义务5.1甲方权利义务：（1）甲方有权对乙方提供的招聘策划方案提出合理修改意见；（2）甲方应按约定支付人才招聘策划服务费用；（3）甲方应提供乙方所需的相关资料，配合乙方完成招聘工作；（4）甲方应保证所提供资料的合法性、真实性、有效性。5.2乙方权利义务：（1）乙方应根据甲方需求，提供专业、高效的人才招聘策划服务；（2）乙方应保证所提供服务的质量，确保招聘工作的顺利进行；（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露甲方相关信息；（4）乙方应按约定开具正规发票。六、违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。6.2甲方未按约定支付人才招聘策划服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付逾期付款违约金。6.3乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方退还已支付的服务费用，并支付违约金。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____法定代表人（签字）：____

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