2025年前员工续约策划协议书模板

2025年前员工续约策划协议书模板甲方（以下简称“公司”）：名称：____地址：____联系人：____联系电话：____乙方（以下简称“员工”）：姓名：____身份证号：____职位：____联系电话：____鉴于甲乙双方自签订劳动合同以来，相互信任，共同努力，为公司的持续发展做出了积极贡献。现根据我国相关法律法规及公司规章制度，双方就____年前员工续约事宜达成以下协议：一、协议背景1.1甲乙双方于____年____月____日签订《劳动合同》，约定合同期限自____年____月____日至____年____月____日。1.2乙方在合同期限内表现优秀，为公司创造了良好的业绩，公司对乙方的综合能力予以认可。1.3为了保障公司业务的稳定发展和乙方的职业发展，双方经友好协商，决定就____年前员工续约事宜达成一致。二、续约条件2.1乙方同意在公司继续担任现有职位，并按照公司要求履行职责。2.2甲方同意在____年前与乙方签订新的《劳动合同》，合同期限自____年____月至____年____月。2.3甲方承诺在新的合同期限内，为乙方提供相应的薪资待遇、福利及晋升机会。2.4乙方承诺在新的合同期限内，继续为公司创造价值，努力提高个人业务能力，为公司发展贡献力量。三、薪资待遇3.1乙方在新的合同期限内的基本工资为人民币____元/月，具体薪资待遇按照公司薪酬制度执行。3.2甲方根据乙方的业绩及公司经营状况，适时调整乙方的薪资待遇。3.3甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。四、福利待遇4.1乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。4.2甲方为乙方提供相应的培训、晋升机会，助力乙方职业发展。4.3甲方为乙方提供良好的工作环境及设施。五、保密及竞业限制5.1乙方在合同期限内及解除或终止合同后一年内，不得泄露公司商业秘密。5.2乙方在解除或终止合同后一年内，不得在与公司有竞争关系的单位任职或经营与公司业务有竞争关系的企业。六、违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。6.2乙方违反保密及竞业限制的约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在违约期间所获得的全部收入。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、协议背景自甲乙双方签订劳动合同以来，乙方在公司的岗位上表现出色，为公司的发展做出了积极贡献。在过去的合作中，双方建立了良好的信任关系，为了进一步稳定公司人才队伍，促进公司的可持续发展，甲乙双方决定就____年前员工续约事宜达成一致。二、续约条件乙方同意在公司继续担任现有职位，并按照公司要求履行职责。甲方同意在____年前与乙方签订新的劳动合同，合同期限自____年____月至____年____月。在新的合同期限内，甲方承诺为乙方提供相应的薪资待遇、福利及晋升机会。三、薪资待遇乙方在新的合同期限内的基本工资为人民币____元/月，具体薪资待遇按照公司薪酬制度执行。甲方将根据乙方的业绩及公司经营状况，适时调整乙方的薪资待遇。甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险及公积金。四、福利待遇乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。甲方为乙方提供相应的培训、晋升机会，助力乙方职业发展。甲方为乙方提供良好的工作环境及设施。五、保密及竞业限制乙方在合同期限内及解除或终止合同后一年内，不得泄露公司商业秘密。乙方在解除或终止合同后一年内，不得在与公司有竞争关系的单位任职或经营与公司业务有竞争关系的企业。六、违约责任任何一方违反本协议的约定，应当承担违约责任，向守约方支付违约金，并赔偿因此造成的一切损失。乙方违反保密及竞业限制的约定，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方在违约期间所获得的全部收入。七、争议解决本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。若双方在履行本协议过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，