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文档简介

2025年劳动协同与互益协议书规范甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方与乙方在____年____月____日签订的《____合作协议》（以下简称“原协议”），双方为更好地实现资源整合、优势互补，促进共同发展，现就劳动协同与互益事项达成如下协议：一、协议宗旨本协议旨在明确甲乙双方在劳动协同与互益方面的权利、义务及责任，保障双方合法权益，推动双方合作关系的持续稳定发展。二、合作原则1.平等自愿：甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，开展劳动协同与互益合作。2.优势互补：甲乙双方充分发挥各自优势，实现资源整合，提高合作效益。3.共同发展：甲乙双方共同致力于提高劳动生产率，实现互利共赢。三、劳动协同事项1.人员交流：甲乙双方在互惠互利的基础上，开展人员交流，提高员工素质。（1）甲方选派优秀员工到乙方工作，乙方提供相应岗位。（2）乙方选派优秀员工到甲方工作，甲方提供相应岗位。2.技术合作：甲乙双方在技术领域开展合作，共享技术成果。（1）甲方提供技术支持，乙方在规定范围内使用。（2）乙方提供技术支持，甲方在规定范围内使用。3.业务协同：甲乙双方在业务领域开展合作，提高业务水平。（1）甲方协助乙方开展业务培训，提高乙方业务能力。（2）乙方协助甲方开展业务培训，提高甲方业务能力。四、互益事项1.经济效益：甲乙双方通过劳动协同，实现经济效益的提升。2.社会效益：甲乙双方通过合作，提高社会形象，提升品牌价值。3.员工福利：甲乙双方在合作过程中，关注员工福利，提高员工满意度。五、协议期限本协议自____年____月____日起生效，有效期为____年。协议期满后，如双方同意续签，应签订书面续签协议。六、违约责任1.甲乙双方应严格按照本协议约定的条款履行义务。如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。2.违约方应按照另一方的要求，立即改正违约行为，并承担相应的违约责任。七、争议解决1.本协议履行过程中如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本协议自甲乙

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