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文档简介

2025年公务员离岗创新实践协议标准文本甲方（离岗公务员）：____乙方（接收单位）：____鉴于甲方作为公务员在____年主动提出离岗，旨在响应国家创新驱动发展战略，推动公务员队伍建设和人才流动机制的创新，甲乙双方经友好协商，达成如下协议：一、协议背景与目的1.甲方作为国家公务员，在____年工作期间积累了丰富的经验和专业知识，具备创新实践的能力和潜力。2.乙方作为接收单位，愿意为甲方提供创新实践的平台，共同探索公务员离岗创新实践的新模式。二、离岗期限与权益保障1.甲乙双方确认，甲方离岗期限自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。2.在离岗期间，甲方仍享受国家规定的公务员待遇，包括工资、福利、社会保险等。3.甲方离岗期间，其职务、级别、工资待遇等不变，不影响其今后的职务晋升和职称评定。三、创新实践内容与要求1.甲方在离岗期间，应充分利用自身专业知识和经验，为乙方提供以下创新实践服务：开展____项创新项目，提升乙方在____领域的竞争力。撰写____篇研究报告，为乙方提供决策参考。培训乙方员工____人次，提高其专业技能和创新能力。2.甲方应按照乙方的工作安排，积极参与乙方的日常管理和创新实践工作，确保创新实践目标的实现。四、管理与考核1.乙方应设立专门的管理机构，负责甲方离岗期间的创新实践管理工作。2.乙方应制定详细的考核标准，对甲方离岗期间的创新实践成果进行定期评估，并向甲方提供反馈意见。五、协议解除与终止1.如甲方在离岗期间出现严重违反乙方规章制度的行为，乙方有权解除本协议。2.如乙方未能按照约定提供创新实践平台或未能履行本协议约定的其他义务，甲方有权要求解除本协议。六、争议解决1.本协议在履行过程中如发生争议，甲乙双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。2.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。甲方（签字

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