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文档简介

2025年临时停薪留职协议书样本甲方（单位）：____乙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方停薪留职事宜达成以下协议：一、协议背景1.乙方因个人原因，提出停薪留职申请，甲方经审查，同意乙方的申请。2.甲乙双方确认，本协议的签订旨在保障双方的合法权益，确保乙方在停薪留职期间享有的权益不受侵害。二、停薪留职期限1.本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。2.在停薪留职期间，乙方不得擅自离职，否则视为违约。三、双方权利与义务1.甲方权利与义务：（1）甲方应按照国家相关规定，为乙方办理停薪留职手续。（2）甲方应保留乙方的职务及工龄，乙方停薪留职期满后，有权要求恢复工作。（3）甲方在乙方停薪留职期间，不得降低乙方的职务等级。（4）甲方应保障乙方的合法权益，不得以停薪留职为由，对乙方进行不公平对待。2.乙方权利与义务：（1）乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规，不得从事与甲方业务相竞争的工作。（2）乙方应按照甲方要求，定期报告停薪留职期间的工作、生活情况。（3）乙方在停薪留职期间，如需提前结束停薪留职，应提前一个月向甲方提出书面申请，经甲方同意后方可恢复工作。（4）乙方在停薪留职期间，应自行承担生活费用，甲方不承担乙方的生活费用。四、劳动关系的处理1.乙方停薪留职期间，甲乙双方的劳动关系仍然存续。2.乙方停薪留职期满后，应按照甲方安排，及时恢复工作。3.如乙方在停薪留职期间，甲方因业务需要调整乙方的职务，乙方应予以配合。五、违约责任1.如乙方违反本协议的约定，甲方有权提前解除协议，并要求乙方承担相应的违约责任。2.如甲方违反本协议的约定，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。六、争议解决1.本协议履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决。2.如协商无果，甲乙双方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（单位）：____（盖章）乙方（员工）：____（签字）签订日期：__

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