二零二五年度高校副校长任期聘用与管理合同2篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度高校副校长任期聘用与管理合同1本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方1.2合同签订日期1.3合同期限1.4合同编号2.聘任职务2.1职务名称2.2职责范围2.3职务要求3.任期安排3.1任期开始日期3.2任期结束日期3.3任期期间的工作计划4.薪酬待遇4.1基本工资4.2奖金及津贴4.3薪酬调整机制5.工作条件5.1办公场所5.2办公设备5.3工作时间5.4工作休息6.职业培训与发展6.1培训计划6.2发展机会6.3职业晋升7.工作考核与评价7.1考核指标7.2评价方式7.3考核结果运用8.违约责任8.1违约情形8.2违约责任承担8.3违约赔偿9.保密条款9.1保密内容9.2保密期限9.3违约责任10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构10.3争议解决程序11.合同解除11.1解除条件11.2解除程序11.3解除后果12.合同生效与终止12.1合同生效日期12.2合同终止日期12.3合同终止条件13.其他约定13.1不可抗力13.2合同变更13.3合同附件14.合同签署与备案14.1签署日期14.2签署人14.3备案信息第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方甲方：[高校名称]乙方：[副校长姓名]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同期限自[开始日期]至[结束日期]1.4合同编号[合同编号]2.聘任职务2.1职务名称高校副校长2.2职责范围包括但不限于：协助校长管理学校，分管教学工作，负责学科建设，参与学校发展规划制定等。2.3职务要求3.任期安排3.1任期开始日期[开始日期]3.2任期结束日期[结束日期]3.3任期期间的工作计划具体工作计划详见附件一《高校副校长任期工作计划》。4.薪酬待遇4.1基本工资[基本工资数额]4.2奖金及津贴根据学校相关规定及乙方的贡献情况，乙方有权获得相应的奖金及津贴。4.3薪酬调整机制薪酬调整将根据国家相关政策、学校财务状况及乙方工作表现等因素进行。5.工作条件5.1办公场所乙方有权使用学校指定的办公室，并配备必要的办公设施。5.2办公设备学校将为乙方提供必要的办公设备，包括但不限于电脑、打印机等。5.3工作时间乙方应遵守学校规定的工作时间，特殊情况需提前向学校申请。5.4工作休息乙方享有国家规定的法定节假日、年假、产假等休息时间。6.职业培训与发展6.1培训计划学校将为乙方提供职业培训和发展机会，包括但不限于参加学术会议、短期进修等。6.2发展机会6.3职业晋升乙方在任期内表现优秀，经学校考核合格，可晋升为副校长或其他高级管理职务。7.工作考核与评价7.1考核指标考核指标包括但不限于：教育教学质量、学科建设、团队管理、工作态度等。7.2评价方式采用定性与定量相结合的评价方式，包括同行评议、学生满意度调查、年度考核等。7.3考核结果运用考核结果将作为乙方工作绩效的依据，对考核优秀的乙方给予表彰和奖励，对考核不合格的乙方进行相应处理。8.违约责任8.1违约情形（1）乙方未履行合同约定的职责；（2）乙方违反保密条款，泄露学校机密信息；（3）乙方违反合同约定，擅自离职；（4）甲方未按合同约定支付薪酬或提供工作条件。8.2违约责任承担（1）乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任；（2）甲方违反合同约定，乙方有权要求甲方履行合同义务，并承担相应的违约责任；（3）因违约行为造成的损失，违约方应承担全部责任。8.3违约赔偿（1）乙方违约，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]；（2）甲方违约，乙方有权要求甲方支付违约金，违约金数额为[违约金数额]；（3）违约方应赔偿因违约行为给对方造成的直接经济损失。9.保密条款9.1保密内容包括但不限于学校机密信息、商业秘密、技术秘密等。9.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后[保密期限]年。9.3违约责任乙方违反保密条款，泄露保密信息，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任。10.争议解决10.1争议解决方式双方应友好协商解决争议，协商不成的，提交[仲裁机构名称]仲裁。10.2争议解决机构[仲裁机构名称]10.3争议解决程序按照[仲裁机构名称]的仲裁规则进行。11.合同解除11.1解除条件（1）合同约定的解除条件成就；（2）一方违约，另一方依法解除合同；（3）不可抗力导致合同无法履行。11.2解除程序（1）一方提出解除合同，应书面通知另一方；（2）双方协商一致解除合同；（3）经仲裁机构裁决解除合同。11.3解除后果合同解除后，双方应按照合同约定处理相关事宜。12.合同生效与终止12.1合同生效日期自合同双方签字（或盖章）之日起生效。12.2合同终止日期按照合同约定的期限终止，或因合同解除而终止。12.3合同终止条件（1）合同期限届满；（2）合同解除；（3）双方协商一致终止合同。13.其他约定13.1不可抗力因不可抗力导致合同无法履行，双方互不承担责任。13.2合同变更合同内容如有变更，应经双方书面同意，并签订补充协议。13.3合同附件本合同附件一为《高校副校长任期工作计划》。14.合同签署与备案14.1签署日期[签署日期]14.2签署人甲方代表：[甲方代表姓名]乙方代表：[乙方代表姓名]14.3备案信息本合同需报送[备案机构名称]备案。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方是指除甲方和乙方之外的任何个人或机构，包括但不限于中介机构、咨询公司、评估机构、律师事务所等。15.2第三方介入的情形（1）为履行合同目的，需要第三方提供专业服务；（2）为解决合同履行中的争议，需要第三方进行调解或仲裁；（3）为提高合同履行的效率，需要第三方协助执行。15.3第三方责权利（1）第三方应遵守国家法律法规和合同约定，独立、公正地履行职责；（2）第三方有权根据合同约定收取服务费用；（3）第三方对甲方和乙方负有保密义务。15.4第三方与其他各方的划分说明（1）第三方与甲方、乙方之间为服务合同关系，第三方对甲方和乙方承担直接责任；（2）第三方在履行职责过程中，如造成甲方或乙方的损失，第三方应承担相应的法律责任；（3）第三方不得利用其与甲方、乙方的关系，损害甲方或乙方的合法权益。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时，需增加的额外条款及说明16.1第三方选择（1）甲方和乙方应共同协商确定第三方；（2）如双方协商不成，可由[仲裁机构名称]指定第三方。16.2第三方介入程序（1）甲方或乙方提出第三方介入申请，并说明介入原因；（2）双方共同与第三方签订服务合同，明确服务内容、费用、期限等；（3）第三方按照合同约定履行职责。16.3第三方介入费用（1）第三方介入费用由甲方和乙方按比例分担；（2）如合同另有约定，从其约定。17.第三方责任限额17.1第三方责任范围第三方在本合同项下的责任仅限于其服务范围，不包括因甲方或乙方的行为导致的损失。17.2第三方责任限额（1）第三方对甲方和乙方的赔偿责任总额不超过[责任限额]；（2）如第三方在履行职责过程中，因其故意或重大过失造成甲方或乙方的损失，应承担相应的赔偿责任。17.3责任限额的调整如国家法律法规或相关政策对责任限额有调整，本合同项下的责任限额应相应调整。18.合同变更如因第三方介入导致合同内容变更，双方应书面协商一致，并签订补充协议。19.合同终止如因第三方介入导致合同无法履行，双方可协商解除合同，并按照合同约定处理相关事宜。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.《高校副校长任期工作计划》详细要求：包括但不限于工作目标、具体任务、时间安排、预期成果等。说明：本附件为合同附件一，用于明确副校长在任期内的具体工作内容和目标。2.《薪酬待遇明细表》详细要求：包括基本工资、奖金、津贴、补贴等各项待遇的具体数额和支付方式。说明：本附件为合同附件二，用于明确副校长的薪酬待遇。3.《工作条件清单》详细要求：包括办公场所、办公设备、工作时间、休息时间等具体条件。说明：本附件为合同附件三，用于明确副校长的工作条件和环境。4.《职业培训与发展计划》详细要求：包括培训内容、培训时间、培训方式、预期效果等。说明：本附件为合同附件四，用于明确副校长在职业发展方面的培训计划。5.《工作考核与评价标准》详细要求：包括考核指标、评价方式、考核周期、考核结果运用等。说明：本附件为合同附件五，用于明确副校长的工作考核与评价标准。6.《保密协议》详细要求：包括保密内容、保密期限、违约责任等。说明：本附件为合同附件六，用于明确副校长的保密义务。7.《第三方服务合同》详细要求：包括服务内容、服务费用、服务期限、责任承担等。说明：本附件为合同附件七，用于明确第三方介入时的服务合同。8.《合同变更协议》详细要求：包括变更内容、变更原因、变更生效日期等。说明：本附件为合同附件八，用于明确合同变更的具体内容。9.《合同解除协议》详细要求：包括解除原因、解除程序、解除后果等。说明：本附件为合同附件九，用于明确合同解除的具体内容。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方未履行合同约定的职责责任认定标准：乙方未按照合同约定履行职责，影响学校正常工作秩序。示例说明：乙方未按时完成分管的教学工作任务，导致教学质量下降。2.乙方违反保密条款，泄露学校机密信息责任认定标准：乙方泄露学校机密信息，造成学校利益受损。示例说明：乙方将学校发展规划泄露给外部机构，导致学校竞争优势受损。3.乙方违反合同约定，擅自离职责任认定标准：乙方未提前通知甲方，擅自离职，影响学校工作。示例说明：乙方未按照合同约定提前一个月通知甲方，擅自离职。4.甲方未按合同约定支付薪酬或提供工作条件责任认定标准：甲方未按照合同约定支付薪酬或提供工作条件，影响乙方正常工作。示例说明：甲方未按照合同约定支付乙方应得的奖金，导致乙方生活困难。5.第三方未履行服务合同责任认定标准：第三方未按照服务合同约定履行职责，影响合同目的实现。示例说明：第三方未按时完成评估工作，导致甲方无法及时了解学校状况。全文完。2025年度高校副校长任期聘用与管理合同2本合同目录一览1.合同双方基本信息1.1双方名称1.2双方地址1.3双方法定代表人或授权代表1.4双方联系方式2.合同签订依据2.1国家相关法律法规2.2地方政府相关政策2.3学校相关规定3.聘任岗位及职责3.1岗位名称3.2岗位职责3.3岗位权限4.任期及工作目标4.1任期时间4.2工作目标4.3目标考核标准5.薪酬待遇5.1基本工资5.2奖金及津贴5.3社会保险及公积金6.工作考核6.1考核方式6.2考核内容6.3考核结果运用7.培训与发展7.1培训计划7.2发展规划7.3培训经费8.工作纪律与保密8.1工作纪律8.2保密要求8.3违规处理9.合同解除与终止9.1解除条件9.2终止条件9.3解除或终止程序10.违约责任10.1违约情形10.2违约责任10.3违约赔偿11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.其他约定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.2附件二：工作目标及考核标准13.3附件三：培训计划及经费预算14.合同签署14.1双方签字盖章14.2签署日期14.3合同份数第一部分：合同如下：1.合同双方基本信息1.1双方名称1.1.1学校名称：大学1.1.2副校长姓名：1.2双方地址1.2.1学校地址：省市区路号1.2.2副校长地址：省市区路号1.3双方法定代表人或授权代表1.3.1学校法定代表人：1.3.2副校长授权代表：1.4双方联系方式2.合同签订依据2.1国家相关法律法规2.1.1《中华人民共和国高等教育法》2.1.2《中华人民共和国劳动合同法》2.2地方政府相关政策2.2.1省人民政府《关于进一步加强高校领导干部管理的若干规定》2.3学校相关规定2.3.1大学《领导干部任期聘用与管理规定》3.聘任岗位及职责3.1岗位名称3.1.1大学副校长3.2岗位职责3.2.1负责协助校长处理学校日常行政事务3.2.2负责分管部门的管理工作3.2.3参与学校重大决策的制定与实施3.3岗位权限3.3.1对分管部门的人事安排、工作计划等进行审批3.3.2代表学校参加外部交流活动4.任期及工作目标4.1任期时间4.1.1任期为四年，自2025年1月1日起至2028年1月1日止4.2工作目标4.2.1提高分管部门的工作效率和质量4.2.2推动学校发展规划的实施4.2.3培养和引进优秀人才4.3目标考核标准4.3.2工作质量：以学校年度考核结果为依据4.3.3人才发展：以学校人才引进和培养计划完成情况为依据5.薪酬待遇5.1基本工资5.1.1副校长基本工资为每月元5.2奖金及津贴5.2.1年终奖金：根据年度考核结果确定5.2.2津贴：包括交通补贴、通讯补贴等5.3社会保险及公积金5.3.1学校按照国家规定为副校长缴纳社会保险及住房公积金6.工作考核6.1考核方式6.1.1学校成立考核小组，对副校长进行年度考核6.2考核内容6.2.1工作完成情况6.2.2工作质量6.2.3工作态度6.3考核结果运用6.3.1考核结果作为续聘、解聘或调整薪酬的依据7.培训与发展7.1培训计划7.1.1学校为副校长提供必要的培训机会7.2发展规划7.2.1副校长应根据学校发展需要，制定个人发展规划7.3培训经费7.3.1学校每年安排一定的培训经费，用于支持副校长参加培训活动8.工作纪律与保密8.1工作纪律8.1.1副校长应遵守国家法律法规和学校规章制度8.1.2严格遵守职业道德，维护学校声誉8.1.3积极参与学校各项工作，按时完成工作任务8.2保密要求8.2.1对学校内部信息保密，不得泄露给无关人员8.2.2对涉及国家秘密、商业秘密的信息保密8.2.3对个人隐私信息保密8.3违规处理8.3.1对违反工作纪律的行为，学校将进行调查核实8.3.2根据违规行为的严重程度，给予警告、记过、降职等处分9.合同解除与终止9.1解除条件9.1.1副校长自愿解除合同9.1.2学校因特殊情况需要解除合同9.2终止条件9.2.1任期届满9.2.2因违反合同约定或工作纪律被学校解除合同9.2.3因不可抗力导致合同无法履行9.3解除或终止程序9.3.1双方协商一致解除或终止合同9.3.2学校提前一个月书面通知副校长解除或终止合同9.3.3副校长在接到解除或终止合同通知后，应妥善处理工作交接10.违约责任10.1违约情形10.1.1副校长未履行合同约定的职责10.1.2副校长违反工作纪律和保密要求10.1.3副校长未按合同约定的时间履行工作10.2违约责任10.2.1学校有权要求副校长承担相应的违约责任10.2.2副校长应赔偿因此给学校造成的损失10.3违约赔偿10.3.1违约赔偿金额由双方协商确定10.3.2如协商不成，可向人民法院提起诉讼11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方协商解决11.1.2仲裁11.1.3诉讼11.2争议解决机构11.2.1争议双方可协商选择仲裁机构11.2.2如协商不成，可向人民法院提起诉讼11.3争议解决程序11.3.1双方应在争议发生后30日内协商解决11.3.2如协商不成，可向约定的仲裁机构申请仲裁11.3.3仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力12.其他约定12.1不可抗力12.1.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任12.1.2不可抗力事件包括自然灾害、战争、政府行为等12.2合同附件12.2.1本合同附件作为合同不可分割的部分，具有同等法律效力12.3合同生效12.3.1本合同自双方签字盖章之日起生效13.合同附件13.1附件一：岗位职责说明书13.1.1详细列明副校长岗位职责和工作要求13.2附件二：工作目标及考核标准13.2.1明确副校长工作目标和年度考核标准13.3附件三：培训计划及经费预算13.3.1规定副校长培训计划和经费预算14.合同签署14.1双方签字盖章14.1.1学校法定代表人或授权代表签字盖章14.1.2副校长本人签字盖章14.2签署日期14.2.1本合同签署日期为2025年1月1日14.3合同份数14.3.1本合同一式两份，双方各执一份第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定义与范围15.1定义15.1.1本合同所指的第三方是指除合同双方（甲方：大学，乙方：）以外的任何自然人、法人或其他组织。15.1.2范围15.1.3第三方介入的范围包括但不限于中介服务、技术咨询、项目评估、法律咨询等。16.第三方介入的引入程序16.1甲方或乙方在需要第三方介入时，应书面通知对方。16.2双方应共同确定第三方的选择标准和程序。16.3第三方的选择应遵循公开、公正、公平的原则。17.第三方的责任与权利17.1责任17.1.1第三方在提供服务过程中应遵守国家法律法规和合同约定。17.1.2第三方应对其提供的服务质量承担相应的责任。17.1.3第三方应保护甲乙双方的商业秘密和知识产权。17.2权利17.2.1第三方有权要求甲方或乙方提供必要的信息和协助。17.2.2第三方有权根据合同约定收取服务费用。18.第三方与其他各方的划分说明18.1第三方与甲方的关系18.1.1第三方与甲方之间的关系仅限于合同约定的服务范围。18.1.2甲方对第三方的服务不满意时，有权要求第三方改进或更换服务。18.2第三方与乙方的关系18.2.1第三方与乙方之间的关系仅限于合同约定的服务范围。18.2.2乙方对第三方的服务不满意时，有权要求第三方改进或更换服务。18.3第三方与合同双方的关系18.3.1第三方应与合同双方保持独立的关系，不得利用其与任何一方的特殊关系谋取不正当利益。18.3.2第三方在提供服务过程中，应公平、公正地处理合同双方的事务。19.第三方的责任限额19.1责任限额19.1.1第三方在提供服务过程中，因自身原因造成甲乙双方损失的，其赔偿责任不得超过合同约定或法律规定。19.1.2第三方的责任限额由双方在合同中约定，并在服务合同中明确。19.2限额的计算19.2.1责任限额的计算方法由双方在合同中约定，可按服务费用的一定比例计算，或按实际损失计算。20.第三方的退出机制20.1退出条件20.1.1第三方无法履行合同义务20.1.2第三方违反合同约定20.1.3双方协商一致20.2退出程序20.2.1第三方退出时，应书面通知甲乙双方。20.2.2第三方退出后，甲乙双方应协商确定新的第三方或自行处理相关事务。21.第三方介入的费用承担21.1费用承担21.1.1第三方的服务费用由甲乙双方根据合同约定承担。21.1.2如无约定，由委托方承担。21.2费用结算21.2.1第三方提供服务后