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文档简介

2025年企业股权分配奖励协议甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲乙双方在____年共同发展，乙方为公司的成长做出了显著贡献，甲方为了进一步激励乙方，决定对乙方实施股权分配奖励。现双方经友好协商，就以下事项达成一致，特订立本协议。第一条股权分配奖励1.1甲方同意向乙方分配____%的公司股权，作为对乙方过去一年为公司发展所做贡献的奖励。1.2乙方同意接受甲方分配的股权奖励，并承诺在获得股权奖励后，积极参与公司的经营管理，为公司未来的发展继续贡献力量。第二条股权奖励的授予条件2.1乙方在____年度内，为公司创造了显著的经济效益，或在技术、管理等方面取得了重要成果。2.2乙方在____年度内，未发生重大过失或违反公司规章制度的行为。2.3乙方在获得股权奖励后，应继续在公司工作至少____年，否则甲方有权要求乙方按照公允价格回购其所持有的公司股权。第三条股权的性质和权益3.1乙方所获得的股权为限制性股权，即乙方在获得股权奖励后，需满足一定条件方可行使股东权益。3.2乙方所获得的股权对应的权益包括：分享公司利润、参与公司决策、查阅公司财务报表等。3.3乙方所获得的股权不得转让、赠与、设定抵押或其他担保。第四条股权的行使4.1乙方在满足以下条件后，方可行使股东权益：（1）乙方在公司工作满____年；（2）乙方未发生重大过失或违反公司规章制度的行为。4.2乙方行使股东权益时，应按照公司章程和相关规定办理。第五条股权的回购5.1在乙方未满足第二条规定的条件时，甲方有权要求乙方按照公允价格回购其所持有的公司股权。5.2乙方同意在甲方要求回购股权时，按照甲方提出的公允价格将所持有的公司股权出售给甲方。第六条股权奖励的调整和终止6.1如乙方在获得股权奖励后，出现重大过失或违反公司规章制度的行为，甲方有权调整或终止乙方所获得的股权奖励。6.2如公司发生重大变更，如合并、分立、解散等，甲方有权根据实际情况调整或终止股权奖励。第七条保密条款7.1甲乙双方应对本协议的内容和公司的商业秘密予以保密，未经对方同意，不得向第三方披露。7.2乙方在离职后____年内，仍需遵守本协议的保密条款。第八条法律适用和争议解决8.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2双方因本协议产生的任何争议，应首先通过友好协商解决；如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。第九条其他条款9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2

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