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文档简介

2025年公司员工岗位调整协议示范文本甲方（以下简称“公司”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲乙双方在平等、自愿、公平、诚信的原则基础上，就员工岗位调整事宜达成以下协议：一、协议背景1.为了适应公司业务发展需要，优化人力资源配置，提高公司整体运营效率，甲乙双方经协商一致，决定对乙方的岗位进行调整。2.乙方同意根据公司安排，调整至新的工作岗位。二、岗位调整1.岗位名称：乙方原岗位为____，调整后岗位为____。2.岗位职责：乙方应按照公司规定，认真履行新岗位的职责，努力完成工作任务。3.岗位待遇：乙方在新岗位的待遇按照公司相关规定执行，具体待遇如下：（1）基本工资：____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方业绩及公司规定发放；（3）其他福利待遇：按照公司相关规定执行。三、协议期限1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。2.在协议期限内，如乙方不能胜任新岗位工作，公司有权根据实际情况调整乙方工作岗位。四、劳动保障1.公司应为乙方提供必要的工作条件，保障乙方合法权益。2.乙方在协议期间，应遵守公司各项规章制度，服从公司管理。3.公司按照国家规定为乙方缴纳各项社会保险，保障乙方的合法权益。4.乙方在协议期间，如发生意外伤害，按照国家有关法律法规及公司规定处理。五、协议解除与终止1.在协议期限内，如乙方因个人原因要求解除协议，应提前____天向公司提出书面申请，经公司同意后方可解除协议。2.在协议期限内，如公司因业务调整、合并、分立等原因，需要解除协议，应提前____天通知乙方，并按照国家有关法律法规支付经济补偿。3.协议期限届满，如双方无异议，本协议自动终止。六、争议解决1.本协议在履行过程中，如发生争议，双方应通过友好协商解决。2.如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订

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