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文档简介

2025年单位临时工派遣服务协议为规范双方在临时工派遣服务中的权利义务,保障双方的合法权益,依据相关法律法规,甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则,就以下事项达成一致,特订立本协议。一、协议主体甲方(派遣单位):____有限公司乙方(用工单位):____科技有限公司二、派遣服务内容1.甲方应根据乙方的要求,提供符合条件的临时工,以满足乙方的用工需求。2.甲方负责对派遣员工进行招聘、培训、考核等工作,确保其具备乙方所需的专业技能和职业素养。3.派遣员工在乙方工作期间,甲方应负责为其缴纳社会保险、医疗保险等各项法定福利。三、派遣期限及人数1.本协议自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____个月。2.甲方应于协议生效后____个工作日内,向乙方派遣____名临时工。四、工资及福利待遇1.乙方应按照甲方提供的派遣员工工资标准,按时足额支付工资。2.乙方应按照国家及地方法律法规的规定,为派遣员工提供相应的福利待遇,包括但不限于:3.甲方应按照双方约定的比例,承担派遣员工的部分社会保险费用。五、工作管理与考核1.乙方应对派遣员工进行日常管理,确保其遵守乙方的工作制度、操作规程等。2.乙方应定期对派遣员工进行考核,对表现优秀的员工给予奖励,对不符合乙方要求的员工,乙方有权要求甲方进行更换。3.甲方应积极协助乙方对派遣员工进行管理,对乙方提出的合理要求,甲方应予以满足。六、保密与知识产权1.双方应对在派遣服务过程中获知的对方商业秘密、技术秘密等予以保密,未经对方同意,不得向第三方泄露。2.派遣员工在乙方工作期间创作的知识产权,归乙方所有。七、违约责任1.任何一方违反本协议的约定,导致协议无法履行或造成对方损失的,应承担违约责任。2.甲方未按照约定提供符合乙方要求的派遣员工,乙方有权解除本协议,并要求甲方支付违约金,违约金为协议总金额的____%。八、争议解决1.双方在履行本协议过程中发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字(或盖章)之日起生效。甲方(盖章):____有限公司乙方(盖章):____科技有限公司签字(或盖章)日期:____年____月____日通过本协议的签订,甲乙双方明确了各自的权利义务,为双方

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