二零二五年度智能家电清洁阿姨雇佣合同3篇

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度智能家电清洁阿姨雇佣合同本合同目录一览1.合同基本信息1.1合同双方名称1.2合同签订日期1.3合同有效期1.4合同签订地点2.雇佣双方的权利和义务2.1雇主的权利和义务2.2雇员的权利和义务3.工作内容和范围3.1工作内容3.2工作范围3.3工作时间3.4工作地点4.工资及支付方式4.1工资标准4.2工资支付时间4.3工资支付方式4.4加班工资5.社会保险及福利待遇5.1社会保险5.2福利待遇6.工作条件与劳动保护6.1工作条件6.2劳动保护6.3工作环境7.违约责任7.1雇主违约责任7.2雇员违约责任8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.2合同终止条件8.3合同解除或终止的程序9.争议解决方式9.1争议解决途径9.2争议解决方式10.合同附件10.1附件一：工作职责说明书10.2附件二：工作场所安全规定10.3附件三：社会保险缴纳明细11.合同生效与备案11.1合同生效条件11.2合同备案12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3合同变更13.合同份数13.1合同份数13.2合同效力14.合同附件清单14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工作场所安全规定14.3附件三：社会保险缴纳明细第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同双方名称甲方（雇主）：[雇主全称]乙方（雇员）：[雇员全称]1.2合同签订日期[签订日期]1.3合同有效期自[起始日期]至[终止日期]1.4合同签订地点[签订地点]2.雇佣双方的权利和义务2.1雇主的权利和义务2.1.1甲方有权对乙方的工作进行管理和监督，确保工作质量符合要求。2.1.2甲方负责为乙方提供必要的工作条件和劳动保护措施。2.1.3甲方应按照合同约定支付乙方工资和福利待遇。2.2雇员的权利和义务2.2.1乙方应遵守甲方的工作规定和纪律，服从甲方的管理和安排。2.2.2乙方应保证工作质量，按时完成工作任务。2.2.3乙方应妥善保管甲方提供的工具和设备。3.工作内容和范围3.1工作内容乙方负责甲方指定智能家电的清洁工作，包括但不限于清洗、擦拭、消毒等。3.2工作范围工作范围包括甲方家中所有智能家电的清洁，具体范围以甲方提供的清单为准。3.3工作时间每周[具体工作日]，每天[具体工作时间]，共计[每周工作小时数]。3.4工作地点甲方提供的居住地址。4.工资及支付方式4.1工资标准乙方月工资为人民币[具体金额]元。4.2工资支付时间每月[具体日期]前支付上一个月的工资。4.3工资支付方式通过银行转账支付至乙方指定的银行账户。4.4加班工资加班工资按照国家规定的加班工资标准支付。5.社会保险及福利待遇5.1社会保险甲方依法为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2福利待遇甲方为乙方提供法定节假日放假和带薪年假。6.工作条件与劳动保护6.1工作条件甲方为乙方提供必要的工作工具和清洁用品。6.2劳动保护甲方确保乙方在工作过程中的人身安全，提供符合国家安全标准的工作环境。6.3工作环境甲方应保证工作场所的通风、采光和温度适宜。8.合同解除与终止8.1合同解除条件8.1.1乙方严重违反工作纪律或合同约定，甲方有权解除合同。8.1.2甲方因特殊原因需要解除合同，应提前[具体天数]通知乙方，并支付相应补偿。8.2合同终止条件8.2.1合同到期自然终止。8.2.2任何一方因故提前终止合同，应提前[具体天数]通知对方，并按照合同约定支付补偿。8.3合同解除或终止的程序8.3.1合同解除或终止前，双方应就相关事宜进行协商。8.3.2解除或终止合同后，双方应办理相关手续，包括但不限于归还工具和设备、结清工资等。9.争议解决方式9.1争议解决途径双方应通过友好协商解决争议。9.2争议解决方式协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。10.合同附件10.1附件一：工作职责说明书详细列明乙方的工作职责和标准。10.2附件二：工作场所安全规定规定乙方在工作中应遵守的安全规则。10.3附件三：社会保险缴纳明细列明甲方为乙方缴纳的社会保险种类、金额及缴纳情况。11.合同生效与备案11.1合同生效条件合同经双方签字盖章后生效。11.2合同备案甲方应在合同生效后[具体天数]内将合同报当地劳动行政部门备案。12.其他约定事项12.1保密条款双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力条款因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方。12.3合同变更任何一方要求变更合同内容，应书面提出，经双方协商一致后生效。13.合同份数13.1合同份数本合同一式[具体份数]份，甲乙双方各执[具体份数]份。13.2合同效力各份合同具有同等法律效力。14.合同附件清单14.1附件一：工作职责说明书14.2附件二：工作场所安全规定14.3附件三：社会保险缴纳明细第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定义1.1第三方是指在甲乙双方签订的《2025年度智能家电清洁阿姨雇佣合同》中，为了提供中介、咨询、担保、评估或其他相关服务而介入的独立第三方。2.第三方介入的情形2.1.1甲乙双方共同委托第三方进行中介服务，寻找合适的清洁阿姨。2.1.2第三方作为担保方，确保合同双方的权益得到保障。2.1.3第三方作为评估方，对甲方提供的智能家电进行清洁效果评估。2.1.4第三方提供其他与合同履行相关的专业服务。3.第三方的责任与义务3.1第三方应遵守法律法规和合同约定，公正、公平地履行其职责。3.2第三方在提供中介服务时，应确保所提供的信息真实、准确、完整。3.3第三方在提供担保服务时，应按照合同约定，承担相应的担保责任。3.4第三方在提供评估服务时，应客观、公正地评估智能家电的清洁效果。4.第三方的权利4.1第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料，以便履行其职责。4.2第三方有权根据合同约定，收取合理的费用。5.第三方的责任限额5.1第三方的责任限额由甲乙双方在合同中约定，并在第三方介入协议中明确。5.2.1第三方在履行职责过程中因疏忽或过失造成的损失。5.2.2第三方因违反合同约定造成的损失。5.2.3第三方因不可抗力事件造成的损失。6.第三方与其他各方的划分说明6.1第三方与甲方的关系：6.1.1第三方作为甲方聘请的第三方，其与甲方之间是服务合同关系。6.1.2第三方应按照合同约定，为甲方提供优质的服务。6.2第三方与乙方的关系：6.2.1第三方作为乙方的工作介绍方，其与乙方之间是推荐就业关系。6.2.2第三方应尊重乙方的合法权益，不得强迫乙方接受任何不合理的要求。6.3第三方与合同其他相关方的关系：6.3.1第三方与合同其他相关方（如评估机构、担保机构等）之间是独立的服务合同关系。7.第三方介入的合同变更7.1当第三方介入时，甲乙双方应根据实际情况，对合同进行必要的变更。7.2合同变更应书面通知所有相关方，并经所有相关方签字确认。8.第三方介入的合同解除8.1当第三方介入的合同解除时，甲乙双方应根据合同约定和第三方介入协议，共同协商解除事宜。8.2合同解除后，甲乙双方应按照合同约定和第三方介入协议，处理相关事宜，包括但不限于结清费用、归还工具和设备等。9.第三方介入的争议解决9.1第三方介入引发的争议，应通过协商解决。9.2协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。第三方作为争议解决的一方，应积极配合法院的审理工作。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作职责说明书详细列明乙方的工作职责，包括但不限于清洁标准、工作流程、安全注意事项等。要求：工作职责说明书应具体、明确，便于乙方理解和执行。2.附件二：工作场所安全规定规定乙方在工作中应遵守的安全规则，包括但不限于用电安全、化学品使用、紧急疏散等。要求：安全规定应全面，覆盖所有可能的安全风险。3.附件三：社会保险缴纳明细列明甲方为乙方缴纳的社会保险种类、金额及缴纳情况。要求：社会保险缴纳明细应准确，反映双方的实际缴纳情况。4.附件四：第三方介入协议明确第三方介入的具体事宜，包括服务内容、费用、责任等。要求：第三方介入协议应详细，确保第三方职责明确。5.附件五：合同变更协议记录合同变更的详细内容，包括变更原因、变更条款、变更生效日期等。要求：合同变更协议应正式，确保变更内容得到双方认可。6.附件六：违约行为记录记录合同履行过程中发生的违约行为，包括违约事实、处理结果等。要求：违约行为记录应客观、公正，便于后续处理。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：1.1乙方未按时完成工作任务，影响甲方正常使用智能家电。1.2乙方在工作中造成甲方财产损失。1.3乙方违反工作场所安全规定，造成安全事故。1.4甲方未按时支付乙方工资。1.5甲方未按规定缴纳社会保险。2.责任认定标准：2.1乙方未按时完成工作任务，每次延误，甲方有权扣除相应工资。2.2乙方造成甲方财产损失，应全额赔偿。2.3乙方违反工作场所安全规定，造成安全事故，根据事故严重程度，乙方应承担相应责任。2.4甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.5甲方未按规定缴纳社会保险，应补缴欠缴的社会保险费，并支付滞纳金。3.违约责任示例：3.1乙方未按时完成清洁工作，延误一天，甲方扣除当天的工资。3.2乙方在清洁过程中不慎损坏甲方家电，乙方赔偿人民币500元。3.3乙方违反安全规定，导致轻微擦伤，乙方承担医疗费用。3.4甲方未按时支付工资，应支付人民币100元违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。3.5甲方未按规定缴纳养老保险，应补缴欠缴的养老保险费，并支付滞纳金。全文完。2025年度智能家电清洁阿姨雇佣合同1本合同目录一览1.合同签订双方信息1.1雇佣方基本信息1.2雇佣方联系方式1.3雇佣方住所地址2.雇佣阿姨基本信息2.1阿姨姓名2.2阿姨性别2.3阿姨年龄2.4阿姨身份证号码2.5阿姨联系方式2.6阿姨住所地址3.雇佣期限3.1雇佣起始日期3.2雇佣结束日期3.3合同续签条件4.雇佣工作内容4.1家电清洁范围4.2清洁频率4.3清洁标准4.4特殊要求5.工作时间及休息5.1工作时间5.2休息时间5.3调休规定6.工资及支付方式6.1工资标准6.2工资支付时间6.3工资支付方式6.4加班工资7.社会保险及福利7.1社会保险缴纳7.2带薪年假7.3其他福利8.违约责任8.1雇佣方违约责任8.2阿姨违约责任9.合同解除9.1合同解除条件9.2合同解除程序9.3合同解除后的处理10.争议解决10.1争议解决方式10.2争议解决机构11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.2合同修改程序12.其他约定事项12.1保密条款12.2不可抗力条款12.3其他约定事项13.合同附件13.1附件一：工作内容详细说明13.2附件二：工资支付明细13.3附件三：社会保险缴纳明细14.合同签署及生效日期第一部分：合同如下：1.合同签订双方信息1.1雇佣方基本信息1.1.1雇佣方名称：科技有限公司1.1.2雇佣方法定代表人：1.1.3雇佣方注册地址：市区路号1.1.4雇佣方联系电话：1381.2雇佣方联系方式1.2.1联系人：1.2.2联系电话：13956781.2.3联系地址：市区路号栋1.3雇佣方住所地址1.3.1地址：市区路号2.雇佣阿姨基本信息2.1阿姨姓名：2.2阿姨性别：女2.3阿姨年龄：45岁2.4阿姨身份证号码：11010119780202011X2.5阿姨联系方式：13000002.6阿姨住所地址：市区路号栋3.雇佣期限3.1雇佣起始日期：2025年1月1日3.2雇佣结束日期：2025年12月31日3.3合同续签条件：根据雇佣方需求及阿姨工作表现，双方可协商续签合同4.雇佣工作内容4.1家电清洁范围：包括但不限于冰箱、洗衣机、空调、电视、微波炉等家电的清洁4.2清洁频率：每周一次4.3清洁标准：达到清洁干净、无异味、无污渍的标准4.4特殊要求：如有特殊要求，双方需另行协商确定5.工作时间及休息5.1工作时间：每天上午9:00至下午17:00，每周工作5天5.2休息时间：每周休息2天，具体休息日由双方协商确定5.3调休规定：如遇特殊情况需要调休，需提前与雇佣方协商并取得同意6.工资及支付方式6.1工资标准：每月工资人民币2000元整6.2工资支付时间：每月一天支付6.3工资支付方式：现金支付6.4加班工资：加班工资按照国家规定计算，加班工资为每小时工资的150%7.社会保险及福利7.1社会保险缴纳：雇佣方按照国家规定为阿姨缴纳社会保险7.2带薪年假：根据国家规定，阿姨享有带薪年假7.3其他福利：根据双方协商，可提供其他福利待遇8.违约责任8.1雇佣方违约责任8.1.1如雇佣方未按约定支付工资，每延迟一天，应向阿姨支付相当于未付工资金额的1%的违约金。8.1.2如雇佣方提前终止合同，未支付剩余工资及赔偿金，应一次性支付阿姨剩余工资及相当于一个月工资的赔偿金。8.2阿姨违约责任8.2.1如阿姨未经雇佣方同意擅自离职，应赔偿雇佣方相当于一个月工资的违约金。8.2.2如阿姨工作表现不符合要求，经雇佣方提醒后仍不改进，雇佣方有权终止合同，并要求阿姨支付相当于一个月工资的违约金。9.合同解除9.1合同解除条件阿姨严重违反工作纪律或合同规定；阿姨因健康原因无法继续工作，并提供相关医疗证明；雇佣方因公司业务调整，需要重新安排工作。9.2合同解除程序9.2.1双方协商一致解除合同；9.2.2雇佣方提出解除合同时，需提前30日通知阿姨。9.3合同解除后的处理9.3.1解除合同时，雇佣方应支付阿姨剩余工资及赔偿金；9.3.2阿姨应将工作场所及所使用的物品清理干净并归还雇佣方。10.争议解决10.1争议解决方式10.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中产生的争议；10.1.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。10.2争议解决机构10.2.1争议解决机构为合同签订地的人民法院。11.合同生效及修改11.1合同生效条件11.1.1双方签署合同并签字盖章后生效；11.1.2合同经双方法定代表人或授权代表签字后生效。11.2合同修改程序11.2.1合同任何一方的修改需经双方协商一致，并以书面形式签署。12.其他约定事项12.1保密条款12.1.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力条款12.2.1因不可抗力导致合同无法履行时，双方互不承担责任，但应及时通知对方并采取必要措施减少损失。12.3其他约定事项12.3.1如有其他约定事项，双方应另行签订补充协议，作为本合同的一部分。13.合同附件13.1附件一：工作内容详细说明13.1.1家电清洁的具体步骤和注意事项13.2附件二：工资支付明细13.2.1每月工资的构成和支付时间表13.3附件三：社会保险缴纳明细13.3.1社会保险的缴纳比例和缴费时间表14.合同签署及生效日期14.1合同签署日期：2025年1月1日14.2合同生效日期：自双方签字盖章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定义15.1.1本合同所指的第三方包括但不限于中介机构、评估机构、法律顾问、保险公司等。15.2第三方责任15.2.1第三方在合同履行过程中提供的服务，其责任和义务应明确约定，并遵守本合同的相关规定。15.3第三方权利15.3.1第三方有权根据合同约定，对甲乙双方的行为进行监督和评估。15.4第三方与其他各方的划分15.4.1第三方与甲乙双方的关系是独立的，第三方不承担甲乙双方合同项下的直接责任。16.甲乙方根据本合同有第三方介入时的额外条款16.1介入程序16.1.1甲乙双方同意，在必要时引入第三方介入，介入程序如下：双方协商一致，确定引入第三方的类型和职责；双方与第三方签订书面协议，明确第三方的权利和义务；第三方介入后，甲乙双方应积极配合第三方的各项工作。16.2介入费用16.2.1第三方的服务费用由引入方承担，具体费用由双方与第三方协商确定。16.3第三方介入后的责任划分16.3.1第三方介入后，对甲乙双方的责任划分如下：第三方对自身提供的服务承担直接责任；第三方对甲乙双方之间的合同关系不承担责任；第三方在履行职责过程中，如因自身原因导致甲乙双方权益受损，应承担相应的赔偿责任。17.明确第三方的责任限额17.1第三方的责任限额17.1.1第三方在本合同项下的责任限额，由双方与第三方在第三方介入协议中约定。17.2责任限额的调整17.2.1在合同履行过程中，如遇特殊情况，双方可协商调整第三方的责任限额。17.3超过责任限额的赔偿17.3.1如第三方因自身原因导致甲乙双方权益受损，超过责任限额的部分，由第三方自行承担。18.第三方介入后的合同变更18.1合同变更18.1.1第三方介入后，如需对合同进行变更，双方应与第三方协商一致，并以书面形式修改合同。18.2合同变更的生效18.2.1合同变更经甲乙双方和第三方签字盖章后生效。19.第三方介入后的争议解决19.1争议解决方式19.1.1第三方介入后，如发生争议，由甲乙双方与第三方协商解决。19.2争议解决机构19.2.1协商不成时，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。20.第三方介入后的合同终止20.1合同终止条件第三方完成合同约定的职责；双方协商一致解除合同；合同约定的其他终止条件。20.2合同终止程序20.2.1合同终止时，甲乙双方应与第三方协商，并书面确认合同终止事宜。20.3合同终止后的处理20.3.1合同终止后，甲乙双方应按照合同约定处理剩余事宜，包括但不限于清理工作场所、归还物品等。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：工作内容详细说明要求：详细列出家电清洁的具体步骤、清洁工具、清洁剂的使用方法以及清洁标准。说明：本附件作为合同附件，用于指导阿姨进行家电清洁工作。2.附件二：工资支付明细要求：列出每月工资的构成，包括基本工资、加班工资、奖金等，并明确支付时间表。说明：本附件作为合同附件，用于确保工资支付的透明性和准确性。3.附件三：社会保险缴纳明细要求：详细列出社会保险的缴纳比例、缴费基数、缴费时间表等。说明：本附件作为合同附件，用于确保社会保险缴纳的合规性。4.附件四：第三方介入协议要求：明确第三方介入的类型、职责、权利、义务以及责任限额等。说明：本附件作为合同附件，用于规范第三方介入的行为和责任。5.附件五：合同变更协议要求：详细列出合同变更的内容、原因、生效日期等。说明：本附件作为合同附件，用于记录合同变更的实际情况。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：雇佣方未按约定支付工资。阿姨未经雇佣方同意擅自离职。雇佣方提前终止合同，未支付剩余工资及赔偿金。阿姨工作表现不符合要求，经雇佣方提醒后仍不改进。2.责任认定标准：雇佣方未按约定支付工资，每延迟一天，应向阿姨支付相当于未付工资金额的1%的违约金。阿姨未经雇佣方同意擅自离职，应赔偿雇佣方相当于一个月工资的违约金。雇佣方提前终止合同，未支付剩余工资及赔偿金，应一次性支付阿姨剩余工资及相当于一个月工资的赔偿金。雇佣方有权终止合同，并要求阿姨支付相当于一个月工资的违约金。示例说明：雇佣方未在约定的时间内支付工资，延迟3天，应向阿姨支付相当于3天工资金额的3%的违约金。阿姨因家庭原因，未经雇佣方同意离职，应赔偿雇佣方相当于一个月工资的违约金。雇佣方因业务调整，需提前终止合同，未支付剩余工资及赔偿金，应一次性支付阿姨剩余工资及相当于一个月工资的赔偿金。阿姨在工作中出现重大失误，经雇佣方提醒后仍不改进，雇佣方有权终止合同，并要求阿姨支付相当于一个月工资的违约金。全文完。2025年度智能家电清洁阿姨雇佣合同2本合同目录一览1.定义与解释1.1合同双方的基本信息1.2合同中的关键词定义1.3合同的生效日期2.雇佣条件2.1雇佣期限2.2工作时间与休息时间2.3工作地点2.4工作内容与职责3.工资与福利3.1工资支付方式3.2工资数额与调整3.3奖金与提成3.4社会保险与公积金4.工作条件4.1工作环境与安全4.2工具与设备4.3职业培训与发展5.违约责任5.1雇佣方的违约责任5.2雇佣方的违约赔偿5.3雇佣方的解除合同责任6.雇佣方的权利与义务6.1雇佣方的权利6.2雇佣方的义务6.3雇佣方的保密义务7.雇佣方的解雇与离职7.1雇佣方的解雇条件7.2雇佣方的离职程序7.3离职后的待遇与补偿8.智能家电清洁服务要求8.1清洁标准8.2清洁范围8.3清洁时间8.4清洁效果评估9.智能家电的维护与保养9.1智能家电的保养要求9.2保养责任与费用9.3保养效果的监督与检查10.合同的变更与解除10.1合同的变更10.2合同的解除10.3合同解除后的处理11.争议解决11.1争议解决方式11.2争议解决机构11.3争议解决程序12.合同的终止与失效12.1合同的终止12.2合同的失效12.3合同失效后的处理13.合同的附件与补充13.1合同附件13.2合同补充协议14.其他约定事项14.1法律适用14.2合同份数14.3合同签订日期第一部分：合同如下：1.定义与解释1.1合同双方的基本信息1.1.1雇佣方：[公司名称]，住所地：[地址]，法定代表人：[姓名]，联系电话：[电话号码]。1.1.2雇佣人：[姓名]，性别：[男/女]，身份证号码：[身份证号码]，联系电话：[电话号码]。1.2合同中的关键词定义1.2.1“智能家电”指雇佣方提供的所有智能家电设备。1.2.2“清洁服务”指雇佣人按照合同要求对智能家电进行清洁、保养和维护的工作。1.3合同的生效日期本合同自双方签字盖章之日起生效。2.雇佣条件2.1雇佣期限本合同的有效期为2025年1月1日至2025年12月31日。2.2工作时间与休息时间2.2.1雇佣人每周工作5天，每天工作8小时。2.2.2雇佣人享有国家规定的法定节假日休息。2.3工作地点雇佣人应在雇佣方指定的智能家电所在地点工作。2.4工作内容与职责2.4.1雇佣人负责对智能家电进行日常清洁、保养和维护。2.4.2雇佣人应遵守智能家电的使用说明书，确保清洁工作不会损害设备。3.工资与福利3.1工资支付方式雇佣人每月工资为人民币[金额]元，按月支付。3.2工资数额与调整3.2.1雇佣人每月工资为固定金额，不包含加班费、奖金等。3.2.2如遇国家法定工资调整，雇佣方将按照国家规定进行调整。3.3奖金与提成本合同不包含奖金与提成。3.4社会保险与公积金雇佣方将按照国家法律规定为雇佣人缴纳社会保险和住房公积金。4.工作条件4.1工作环境与安全雇佣方应确保工作环境安全，提供必要的安全防护措施。4.2工具与设备雇佣方应提供雇佣人完成清洁工作的必要工具和设备。4.3职业培训与发展5.违约责任5.1雇佣方的违约责任5.1.1雇佣方未按时支付工资，应向雇佣人支付违约金，违约金为应支付工资的[百分比]%。5.2雇佣方的违约赔偿5.2.1雇佣方未按合同约定提供工作条件，应承担相应的赔偿责任。5.3雇佣方的解除合同责任5.3.1雇佣方单方面解除合同，应提前[天数]天通知雇佣人，并支付相应补偿。6.雇佣方的权利与义务6.1雇佣方的权利6.1.1雇佣方有权要求雇佣人遵守合同约定，完成工作任务。6.2雇佣方的义务6.2.1雇佣方应按时支付工资，提供必要的工作条件。6.3雇佣方的保密义务雇佣方对智能家电的技术和商业秘密负有保密义务。7.雇佣方的解雇与离职7.1雇佣方的解雇条件7.1.1雇佣人严重违反合同约定，雇佣方有权解除合同。7.2雇佣方的离职程序7.2.1雇佣人提出离职，应提前[天数]天书面通知雇佣方。7.3离职后的待遇与补偿7.3.1雇佣人离职后，雇佣方应支付雇佣人相应的离职补偿。8.智能家电清洁服务要求8.1清洁标准8.1.1雇佣人应按照清洁操作规范进行清洁工作，确保清洁效果符合行业标准和雇佣方要求。8.1.2清洁过程中应使用适宜的清洁剂和工具，避免对智能家电造成损害。8.2清洁范围8.2.1清洁范围包括但不限于智能家电的表面、接口、内部部件等。8.2.2雇佣人应对智能家电的表面进行擦拭，去除灰尘和污渍。8.3清洁时间8.3.1雇佣人应在每天规定的时间内完成清洁工作。8.3.2雇佣人应确保清洁工作不影响智能家电的正常使用。8.4清洁效果评估8.4.1清洁效果由雇佣方进行评估，如雇佣方对清洁效果不满意，雇佣人应在规定时间内进行整改。9.智能家电的维护与保养9.1智能家电的保养要求9.1.1雇佣人应按照智能家电的使用说明书进行定期保养。9.1.2保养内容包括但不限于清洁、润滑、检查和更换易损件。9.2保养责任与费用9.2.1雇佣人负责智能家电的日常保养，所需费用由雇佣方承担。9.2.2如因保养不当导致设备损坏，由雇佣人承担维修责任及费用。9.3保养效果的监督与检查9.3.1雇佣方有权对保养效果进行监督和检查。9.3.2雇佣人应配合雇佣方的监督和检查工作。10.合同的变更与解除10.1合同的变更10.1.1如遇特殊情况，双方可协商变更合同条款。10.1.2任何变更需以书面形式确认，并经双方签字盖章。10.2合同的解除10.2.1双方协商一致，可解除本合同。10.2.2如一方违反合同约定，另一方有权解除合同。10.3合同解除后的处理10.3.1合同解除后，双方应按照合同约定进行善后处理。10.3.2雇佣人应按照合同规定完成剩余工作，并交接工作。11.争议解决11.1争议解决方式11.1.1双方应友好协商解决合同履行过程中的争议。11.1.2如协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2争议解决机构11.2.1争议解决机构为[指定机构名称]。11.3争议解决程序11.3.1双方应按照争议解决机构的程序进行争议解决。12.合同的终止与失效12.1合同的终止12.1.1合同期满或双方协商一致，合同终止。12.2合同的失效12.2.1如合同违反法律规定，合同失效。12.3合同失效后的处理12.3.1合同失效后，双方应按照法律规定进行善后处理。13.合同的附件与补充13.1合同附件13.1.1本合同附件包括但不限于清洁操作规范、保养操作规范等。13.2合同补充协议13.2.1双方协商一致，可签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。14.其他约定事项14.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。14.2合同份数本合同一式两份，双方各执一份。14.3合同签订日期本合同于2025年[日期]签订。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定义与范围1.1第三方是指在本合同履行过程中，因特定目的而被雇佣方或雇佣人邀请或授权参与合同相关事务的独立实体，包括但不限于中介方、咨询机构、技术服务提供商、保险机构等。1.2第三方介入的目的包括但不限于：1.2.1协助合同双方进行信息沟通和协调；1.2.2提供专业意见或技术支持；1.2.3进行合同履行的监督和评估；1.2.4解决合同履行过程中的争议。2.第三方的责任与权利2.1第三方的责任：2.1.1第三方应按照合同约定或其提供的专业服务内容，履行相应的责任。2.1.2第三方对因其自身原因导致的合同履行问题，应承担相应的责任。2.1.3第三方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规和行业标准。2.2第三方的权利：2.2.1第三方有权要求合同双方提供必要的信息和资料。2.2.2第三方有权根据合同约定或其提供的专业服务内容，收取相应的费用。2.2.3第三方有权根据合同约定，对合同履行情况进行监督和评估。3.第三方介入的程序3.1雇佣方或雇佣人需在合同中明确第三方介入的事项、范围和程序。3.2雇佣方或雇佣人应提前通知对方关于第三方介入的计划，并取得对方的同意。3.3第三方介入后，应与合同双方保持沟通，及时反馈相关信息。4.第三方责任限额的明确4.1第三方责任限额应根据第三方提供的服务内容、风险程度和合同约定进行确定。4.2第三方责任限额应在合同中明确约定，包括但不限于：4.2.1第三方因自身原因导致的合同履行问题，其赔偿责任不超过[金额]元。4.