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2025年新版室内设计师劳动合同范文甲方（雇主）：____乙方（雇员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方处担任室内设计师的职务，达成以下劳动合同：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____年。2.本合同期满后，如双方同意续签，应在本合同到期前一个月内签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方处担任室内设计师职务，负责甲方委托的室内设计项目，包括但不限于方案设计、施工图设计、材料选型等工作。2.乙方应按照甲方的要求，按时完成设计任务，保证设计质量，并积极参与甲方组织的各项业务培训。3.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的工作安排。三、工作时间1.乙方实行每周五天工作制，每天工作时间为上午9:00至下午18:00，午休时间为12:00至13:30。2.乙方因工作需要，经甲方同意，可进行加班，甲方按照国家规定支付加班费。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期结束后，根据乙方的工作表现及甲方薪酬制度进行调整。2.乙方工资发放时间为每月____日，甲方以转账方式支付乙方工资。3.甲方根据国家规定，为乙方缴纳社会保险和公积金。五、福利待遇1.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、病假等休假待遇。2.甲方为乙方提供必要的办公设备和工作环境。3.甲方为乙方提供业务培训和学习机会。六、保密协议1.乙方在合同期间及合同解除后，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等保密信息予以保密。2.乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。七、合同的变更、解除和终止1.双方同意，在合同期限内，如甲乙双方协商一致，可以变更本合同。2.在以下情况下，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3.在以下情况下，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险和公积金；（3）甲方违反法律法规，侵害乙方合法权益。八、争议解决1.双方因履行本合同发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日附加条款：1.乙方在合同期间，应积极参加甲方组织的业务培训和学习，提高自身专业素养。2.乙方在合同期间，应遵守甲方制定的考核制度，接受甲方对其工作绩效的考核。3.乙方在合同期间，如获得甲方认可的设计成果，甲方有权对其进行奖励

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