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文档简介

2025年人力资源委托协议书格式甲方（委托方）：____有限公司乙方（受托方）：____人力资源有限公司根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方提供人力资源管理服务事宜，达成如下协议：一、协议主体1.甲方为具有独立法人资格的企业，注册地为____，统一社会信用代码为____。2.乙方为具有合法经营资格的人力资源服务公司，注册地为____，统一社会信用代码为____。二、委托事项1.甲方委托乙方为其提供以下人力资源管理服务：（1）员工招聘与选拔；（2）员工培训与发展；（3）员工薪酬福利管理；（4）员工关系管理；（5）其他与人力资源管理相关的事项。2.乙方应根据甲方需求，提供专业、高效的人力资源管理服务，确保甲方的人力资源管理达到____水平。三、服务期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。四、服务费用1.乙方提供的人力资源管理服务费用为人民币____元（大写：____元整），甲方应按照本协议约定的付款方式支付给乙方。2.乙方在提供服务过程中产生的差旅费、住宿费等实际费用，由甲方另行支付。五、付款方式1.甲方在本协议签订后____日内，向乙方支付服务费用总额的____%作为预付款。2.剩余的服务费用，甲方应在本协议服务期限届满前____日内支付给乙方。3.甲方支付服务费用时，应提供相应的发票。六、保密条款1.乙方应对在提供人力资源管理服务过程中获取的甲方商业秘密、员工个人信息等保密信息予以保密，未经甲方同意不得向第三方泄露。2.乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。七、违约责任1.乙方未能按照本协议约定提供人力资源管理服务的，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为本协议服务费用总额的____%。2.甲方未按时支付服务费用的，应向乙方支付逾期付款违约金，违约金为本协议服务费用总额的____%。八、争议解决本协议履行过程中发生的争议，甲乙双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章

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