2025年度教师心理健康服务中心聘用合同范本

2025年度教师心理健康服务中心聘用合同范本本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（聘用方）：_______地址：__________________乙方（被聘用方）：_______性别：_______出生日期：_______民族：_______住址：__________________根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘用乙方事宜，达成如下协议：一、聘用岗位及期限1.乙方同意受聘于甲方，担任_______岗位，聘用期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方应在聘用期限届满前_______个工作日通知乙方是否续聘，乙方应在接到通知后_______个工作日内给予答复。双方未就续聘事宜达成一致意见的，聘用合同终止。二、工作内容1.乙方应按照甲方要求，认真履行岗位职责，完成甲方安排的工作任务。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方规章制度以及教师职业道德规范，维护甲方声誉。三、工作时间和休息休假1.乙方实行_______制工作制度，每周工作_______天，每天工作_______小时。2.乙方享有国家规定的法定节假日、休息日及年休假等。四、劳动报酬1.乙方月工资为人民币_______元，甲方按月支付。2.乙方享有国家规定的各项社会保险和福利待遇。五、社会保险和福利1.甲方依法为乙方缴纳基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳住房公积金。3.乙方在聘用期间，如符合国家规定条件，甲方应给予相应的福利待遇。六、违约责任1.乙方违反聘用合同约定，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。2.甲方违反聘用合同约定，给乙方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。七、争议解决1.双方在履行聘用合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。2.协商不成的，任何一方均可向劳动合同履行地人民法院提起诉讼。八、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。甲方（盖章）：__________________法定代表人（签字）：__________________乙方（签字）：__________________签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方概念界定在本合同中，“第三方”是指除甲乙双方之外的，为履行本合同或提供相关服务、咨询、中介等活动的自然人、法人或其他组织。二、第三方介入的目的及范围1.第三方介入的目的：（1）协助甲方寻找合适的被聘用方；（2）为乙方提供职业培训、咨询等服务；（3）为甲方提供人力资源管理、法律咨询等服务。2.第三方介入的范围：（1）为甲方提供招聘信息、简历筛选、面试安排等服务；（2）为乙方提供职业培训、职业规划、心理咨询服务；（3）为甲方提供人力资源管理、法律咨询、培训策划等服务。三、第三方责任限额1.第三方在本合同项下的责任，限于其提供服务或咨询的内容，不承担因甲乙双方履行合同而产生的直接或间接责任。2.第三方在提供招聘、培训、咨询等服务过程中，因故意或重大过失导致甲乙双方或第三方权益受损的，应承担相应的赔偿责任。3.第三方责任限额为人民币_______元，超过此限额的部分，甲乙双方自行承担。四、第三方的权利1.第三方有权根据合同约定，收取服务费用。2.第三方有权在合同约定范围内，对乙方进行背景调查、能力评估等。3.第三方有权要求甲方提供必要的配合，以完成服务任务。五、第三方的义务1.第三方应按照合同约定，提供优质、高效的服务。2.第三方应保守甲乙双方的商业秘密，不得泄露任何甲方、乙方信息。3.第三方应按照国家法律法规和行业规范，履行服务职责。六、第三方与其他各方的划分说明1.甲方与乙方之间的权利义务关系，由本合同约定。2.第三方与甲方、乙方之间的权利义务关系，由双方另行签订的协议约定。3.第三方在提供服务过程中，如涉及甲乙双方权利义务的，由甲乙双方协商解决。4.第三方在提供服务过程中，如产生争议，由甲乙双方协商解决；协商不成的，任何一方均可向第三方所在地人民法院提起诉讼。七、本合同与其他相关协议的冲突1.本合同与第三方签订的协议在内容上存在冲突的，以本合同为准。2.第三方与甲乙双方签订的协议在内容上存在冲突的，以甲乙双方签订的协议为准。八、其他1.本合同中有关第三方介入的条款，不影响甲乙双方履行本合同的约定。2.本合同未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：乙方个人简历详细要求：乙方应提供详细且真实的个人简历，包括但不限于教育背景、工作经历、专业技能、获奖情况等。说明：乙方提供的个人简历应作为本合同附件，作为甲方了解乙方背景和能力的依据。3.附件三：乙方学历、学位证书复印件详细要求：乙方应提供学历、学位证书复印件，以证明其教育水平。说明：学历、学位证书复印件应作为本合同附件，用于证明乙方具备履行岗位职责的资格。4.附件四：乙方体检报告详细要求：乙方应提供近期的体检报告，证明其身体健康状况符合岗位要求。说明：体检报告应作为本合同附件，用于证明乙方具备履行岗位职责的身体条件。5.附件五：乙方无犯罪记录证明详细要求：乙方应提供无犯罪记录证明，证明其无犯罪记录。6.附件六：第三方服务协议详细要求：如涉及第三方介入，双方应签订第三方服务协议，明确服务内容、费用、责任等。说明：第三方服务协议应作为本合同附件，用于明确第三方在合同中的角色和责任。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）乙方未按照合同约定的时间、地点报到，或者未按照合同约定履行岗位职责。（2）甲方未按照合同约定支付乙方工资或未及时足额缴纳社会保险。（3）乙方泄露甲方商业秘密或违反甲方规章制度。（4）第三方未按照服务协议履行义务，造成甲方或乙方损失。2.责任认定标准：（1）乙方未按照合同约定履行职责，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。（2）甲方未按时支付工资或未缴纳社会保险，乙方有权要求甲方支付工资或补缴社会保险，并承担相应的违约金。（3）乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并赔偿由此造成的损失。（4）第三方未履行服务协议，甲方有权要求第三方承担违约责任，并赔偿由此造成的损失。3.示例说明：（1）示例一：乙方未按时完成工作任务，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金人民币_______元。（2）示例二：甲方未按时支付工资，乙方有权要求甲方支付工资人民币_______元，并支付违约金人民币_______元。（3）示例三：乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权要求乙方停止泄露行为，并赔偿人民币_______元。（4）示例四：第三方