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文档简介

2025年人力资源服务战略合作协议甲方：____有限公司乙方：____人力资源服务有限公司鉴于甲方与乙方在____年以来的合作过程中，双方建立了良好的业务关系和信任基础，为了进一步拓展合作领域，提升双方业务水平，实现互利共赢，甲乙双方经友好协商，特订立本协议。一、合作宗旨本协议旨在明确甲乙双方在____年期间的人力资源服务合作事宜，双方将本着平等、自愿、公平、诚信的原则，共同推进合作进程，实现资源共享、优势互补。二、合作内容1.甲方委托乙方为其提供以下人力资源服务：（1）人才招聘：乙方负责为甲方招聘各类人才，包括但不限于管理岗位、技术岗位、销售岗位等。（2）人才培训：乙方负责为甲方员工提供职业技能培训、综合素质培训等。（3）薪酬福利管理：乙方负责为甲方提供薪酬福利设计、调整及实施建议。（4）员工关系管理：乙方负责为甲方提供员工关系协调、劳动争议处理等服务。2.乙方应根据甲方需求，提供以下服务：（1）定期提供行业人才市场分析报告，为甲方招聘提供数据支持。（2）为甲方提供人力资源管理咨询、策划等服务。（3）协助甲方开展企业文化建设活动。三、合作期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合作期满后，双方如愿意继续合作，应提前一个月协商签订新的合作协议。四、合作费用1.甲方应按照以下标准向乙方支付人力资源服务费用：（1）人才招聘：按照招聘成功人数支付服务费，每人____元。（2）人才培训：按照培训人数支付服务费，每人____元。（3）薪酬福利管理：按照甲方员工总数支付服务费，每人____元。（4）员工关系管理：按照甲方员工总数支付服务费，每人____元。2.乙方应在收到甲方支付的服务费后，向甲方开具正规发票。五、保密条款1.双方在合作过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。2.双方应采取必要措施，防止对方信息泄露。3.保密期限自本协议生效之日起算，至协议终止或解除后____年止。六、违约责任1.双方应严格履行本协议各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为双方合作金额的____%。2.由于不可抗力因素导致协议无法履行，双方互不承担违约责任。七、争议解决1.本协议履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订日期：____年____月___

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