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文档简介

2025年企业培训与发展人力资源合作协议随着市场竞争的加剧，企业对人才的需求日益旺盛，培训与发展成为提升企业竞争力的关键因素。为了充分发挥人力资源潜力，实现企业与员工共同成长，甲乙双方在平等、自愿、互利的基础上，就____年企业培训与发展事宜达成以下合作协议。一、合作目标本协议旨在实现以下目标：1.提升员工专业技能，增强团队协作能力，为企业的可持续发展提供人才支持。2.建立完善的培训体系，确保培训内容与企业战略相结合，提高培训效果。3.促进员工个人成长，提高员工满意度，降低员工流失率。二、合作内容1.培训计划甲乙双方将共同制定____年度的培训计划，包括以下内容：（1）根据企业发展战略和业务需求，确定培训方向和重点。（2）结合员工岗位需求和职业发展，设计培训课程。（3）制定培训时间表，确保培训工作的顺利进行。2.培训形式甲乙双方将采用以下培训形式：（1）线上培训：通过互联网平台，为员工提供丰富的在线课程。（2）线下培训：组织内部讲座、研讨会、实操演练等形式，提高员工实际操作能力。（3）外部培训：选派优秀员工参加行业研讨会、培训课程等，拓宽视野，提升综合素质。3.培训费用甲乙双方将共同承担培训费用，具体如下：（1）甲方承担员工培训期间的差旅费用、住宿费用等。（2）乙方承担培训课程费用、师资费用等。4.培训效果评估甲乙双方将共同对培训效果进行评估，包括以下方面：（1）培训满意度调查：了解员工对培训课程及形式的满意度。（2）培训成果转化：跟踪员工培训后的工作表现，评估培训成果的实际应用。（3）培训效果评估报告：定期向双方领导汇报培训效果，为后续培训提供参考。三、合作期限本协议自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合作期满后，双方可根据实际情况续签协议。四、合作承诺1.甲方承诺：（1）为乙方提供良好的培训环境，确保培训工作的顺利进行。（2）积极支持乙方开展培训工作，为员工提供充足的培训资源。（3）对乙方提出的合理建议和需求，给予积极配合和支持。2.乙方承诺：（1）根据甲方需求，制定合理的培训计划，确保培训内容与企业战略相结合。（2）选派优秀的培训师资，提高培训质量。（3）及时向甲方反馈培训效果，为甲方提供决策依据。五、其他事项1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。3.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：____年____

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