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文档简介

2025年前台接待人员综合雇佣合同样本甲方(以下简称“雇主”):名称:____地址:____法定代表人:____乙方(以下简称“员工”):姓名:____性别:____身份证号:____根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则,就甲方雇佣乙方为前台接待人员事宜,达成以下合同:第一条合同期限1.1本合同自____年____月____日起生效,至____年____月____日止,共计____个月。1.2在合同期限内,如双方同意续签,应提前一个月协商一致,并签订书面续签协议。第二条工作内容2.1乙方在合同期间,担任甲方的前台接待人员,负责接待来访客户、电话咨询、文件整理等工作。2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排,积极完成工作任务。第三条工作时间3.1乙方的工作时间为每天____小时,每周工作____天,具体作息时间按照甲方规定执行。3.2乙方享有国家法定节假日休息权利,如有加班,甲方应按照国家规定支付加班费。第四条工资待遇4.1乙方的工资待遇为基本工资加绩效奖金,其中基本工资为人民币____元/月,绩效奖金根据乙方的工作表现及甲方规定发放。4.2甲方应按月支付乙方工资,支付时间为每月____日。第五条社会保险及福利5.1甲方为乙方缴纳国家规定的社会保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方享有国家规定的年假、病假、产假、哺乳假等休假待遇。5.3甲方为乙方提供工作所需的劳动保护用品。第六条劳动合同解除与终止6.1在合同期限内,如乙方违反甲方规章制度,甲方有权解除劳动合同。6.2在合同期限内,如乙方因个人原因要求解除劳动合同,应提前____天书面通知甲方。6.3合同期满后,如双方无续签意愿,劳动合同自然终止。第七条保密条款7.1乙方在合同期间,应保守甲方的商业秘密,不得泄露给第三方。7.2合同终止后,乙方仍应继续履行保密义务,直至秘密信息已公开或失去商业价值。第八条违约责任8.1任何一方违反合同规定,应承担相应的违约责任,向另一方支付违约金,具体金额双方协商确定。8.2如乙方违反合同规定,甲方有权追究乙方的法律责任。第九条其他事项9.1本合同未尽事宜,可由双方协商补充,补充协议与本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式两份,

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