2025年度官方策划劳务派遣合作协议

2025年度官方策划劳务派遣合作协议甲方（派遣方）：____劳务派遣有限公司乙方（用工单位）：____有限公司鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因业务发展需要，拟与甲方建立劳务派遣合作关系。为确保双方权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合作协议，具体内容如下：一、合作背景与目的1.1甲乙双方均为合法注册的企业，具备独立法人资格。1.2乙方因业务拓展及项目实施需要，需增加一定数量的工作人员。1.3甲乙双方基于相互信任、平等自愿的原则，达成劳务派遣合作意向，共同推进乙方业务发展。二、合作期限2.1本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自____年____月____日至____年____月____日。2.2合作期满后，如双方同意续约，应签订新的合作协议。三、派遣人员及岗位3.1派遣人员：甲方负责向乙方提供符合岗位要求的派遣人员，乙方对甲方提供的派遣人员有最终决定权。3.2岗位：乙方根据业务需要，提出派遣人员所需的岗位，甲方负责为乙方提供相应岗位的派遣人员。3.3人员数量：乙方根据业务需求，提出所需派遣人员的数量，甲方应尽力满足乙方需求。四、派遣人员的管理与考核4.1甲方负责对派遣人员进行日常管理和考核，确保其遵守乙方规章制度，完成乙方交付的工作任务。4.2乙方有权对派遣人员进行业务培训、指导，并对其进行考核，考核结果作为甲方对派遣人员管理的依据。4.3甲方应定期向乙方反馈派遣人员的工作情况，对存在问题的派遣人员，乙方有权要求甲方进行调整。五、费用与支付5.1派遣费用：乙方按照双方约定的派遣费用标准，向甲方支付派遣人员的工资、社会保险等费用。5.2支付方式：乙方按月向甲方支付派遣费用，支付时间为每月____日前。5.3乙方支付派遣费用后，甲方应及时向派遣人员发放工资、缴纳社会保险等。六、保密与知识产权6.1甲乙双方在合作过程中，应严格保守对方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。6.2派遣人员在乙方工作期间，应遵守乙方的知识产权管理制度，不得侵犯乙方的知识产权。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合作协议的约定，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。7.2违约方应按照双方约定的违约责任承担赔偿义务，赔偿金额双方协商确定。八、争议解决8.1本合作协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。8.2如甲乙双方在合作过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合作协议一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合作协议未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。甲方（盖章）：____劳务派遣有限公司乙方（盖章）：____有限公司签订日期：____年____月____日一、合作背景与目的随着我国经济的快速发展，企业对人才的需求日益增长。甲方作为一家专业的劳务派遣公司，具备丰富的派遣经验和优质的人力资源。乙方作为一家业务发展迅速的有限公司，为满足业务拓展需求，拟与甲方建立劳务派遣合作关系。双方基于相互信任、平等自愿的原则，达成以下合作协议。二、合作期限本合作协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，自____年____月____日至____年____月____日。合作期满后，如双方同意续约，应签订新的合作协议。三、派遣人员及岗位甲方负责向乙方提供符合岗位要求的派遣人员，乙方对甲方提供的派遣人员有最终决定权。乙方根据业务需要，提出派遣人员所需的岗位，甲方负责为乙方提供相应岗位的派遣人员。乙方根据业务需求，提出所需派遣人员的数量，甲方应尽力满足乙方需求。四、派遣人员的管理与考核甲方负责对派遣人员进行日常管理和考核，确保其遵守乙方规章制度，完成乙方交付的工作任务。乙方有权对派遣人员进行业务培训、指导，并对其进行考核，考核结果作为甲方对派遣人员管理的依据。甲方应定期向乙方反馈派遣人员的工作情况，对存在问题的派遣人员，乙方有权要求甲方进行调整。五、费用与支付乙方按照双方约定的派遣费用标准，向甲方支付派遣人员的工资、社会保险等费用。乙方按月向甲方支付派遣费用，支付时间为每月____日前。乙方支付派遣费用后，甲方应及时向派遣人员发放工资、缴纳社会保险等。六、保密与知识产权甲乙双方在合作过程中，应严格保守对方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。派遣人员在乙方工作期间，应遵守乙方的知识产权管理制度，不得侵犯乙方的知识产权。七、违约责任甲乙双方应严格履行本合作协议的约定，如一方违反协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。违约方应按照双方约定的违约责任承担赔偿义务，赔偿金额双方协商确定。八、争议解决本合作协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如甲乙双方在合作过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼