劳动经济学(第六版)第三章劳动力需求

劳动经济学（第六版）劳动经济学

LaborEconomics第3章劳动力需求第3章劳动力需求劳动经济学3劳动力需求即对劳动力的数量需求，只能在劳动力市场上呈现出来。它不仅取决于工作者将他们的时间用来从事工作活动的意愿，还取决于企业雇佣这些工作者的意愿。第3章劳动力需求劳动经济学43.1劳动力需求的基本概念3.2企业劳动力需求3.3我国劳动力需求现状3.1.1劳动力需求的含义劳动经济学53.1劳动力需求的基本概念劳动力需求劳动力需求就是社会再生产吸收和容纳劳动力的能力和容量。再生产是人类社会存在和发展的基本活动，对劳动力的需求也是人类自身生存和发展的基本需求。3.1.1劳动力需求的含义劳动经济学63.1劳动力需求的基本概念1）劳动力需求是一种派生需求2）劳动力需求与物质产品需求的本质区别3）劳动力的市场需求量大小与价格水平密切相关4）劳动力需求是有支付能力的需求5）劳动需求的直接基础源于就业岗位的形成和扩大3.1.2劳动力需求的分析假设劳动经济学73.1劳动力需求的基本概念1）技术条件假设2）企业以利润最大化为追求目标3）市场是竞争性的3.1.3劳动力需求弹性劳动经济学83.1劳动力需求的基本概念1）弹性弹性一般用自变量变动的百分比所引起的因变量变动百分比的比例来表示，其结果被称为弹性系数。用公式表述为：弹性系数=因变量的变动百分比/自变量的变动百分比3.1.3劳动力需求弹性劳动经济学93.1劳动力需求的基本概念依据弹性的基本概念，从宏观上讲，社会劳动力需求弹性与国民经济增长率有密切关系。在微观上，所谓劳动力需求弹性是指劳动力需求数量的相对变动与工资相对变动之比。它显示劳动力需求数量对工资变动的灵敏程度。劳动需求弹性包括劳动力需求的自身工资弹性和劳动力需求的交叉工资弹性。3.1.3劳动力需求弹性劳动经济学103.1劳动力需求的基本概念2）劳动力需求曲线劳动经济学10劳动经济学113.1劳动力需求的基本概念

劳动经济学123.1劳动力需求的基本概念根据劳动力需求的工资弹性的大小，可将需求的工资弹性分为5类：①需求无弹性，即Ed=0。②需求有无限弹性，即Ed=∞。③单位需求弹性，即Ed=1。④需求富有弹性，即∞＞Ed＞1。⑤需求缺乏弹性，即0＜Ed＜1。劳动经济学133.1劳动力需求的基本概念（2）影响劳动力需求自身工资弹性的因素第一，最终产品的需求弹性可影响劳动力工资需求的自身弹性。第二，其他投入替代劳动的容易程度，即其他要素的替代性。第三，其他要素的供给弹性。第四，总成本中劳动成本的比重。劳动经济学143.1劳动力需求的基本概念图3-3最低工资的就业效应劳动经济学153.1劳动力需求的基本概念

劳动经济学163.1劳动力需求的基本概念3.1.4影响劳动力需求的因素1）影响劳动力需求的微观因素（1）企业生产规模（2）企业的技术水平和管理水平（3）企业利润量（4）时间长短对劳动力需求的影响2）影响劳动力需求的宏观因素（1）社会生产规模的大小（2）国家的经济体制（3）经济结构状况（4）科学技术进步劳动经济学173.2企业劳动力需求3.2.1企业劳动力需求研究的初始条件1）基本假设条件（1）市场条件假设①产品市场、劳动力市场有众多供给者和需求者。②劳动力是同质的，只有量的差别，而且在任何一个企业工作的劳动条件都是相同的。③由于劳动者和企业可以自由进入或退出某个行业。④市场主体具有完全信息，即市场主体可以迅速地以零信息成本获得所需的全部的市场信息。（2）生产假设条件①假定所有企业的生产经营目标都是收益减去成本后的利益最大化。②企业的生产经营往往伴随着技术进步，意味着当其他条件不变时，随着时间推移，企业的生产可能性曲线会向右上方移动。③生产时期分为三阶段。2）边际生产力递减规律随着投入劳动量的增加，企业产量将经历如下的变化过程：产量迅速增加→增长速度减缓→产量稳定。这就是劳动的边际生产力递减规律。把可变的劳动投入量增加到其他要素上面，引起的产量变化过程可以分成三个阶段：劳动经济学183.2企业劳动力需求第一阶段：边际产量递增阶段。第二阶段：边际产量递减阶段。第三阶段：总产量绝对减少。2）边际生产力递减规律劳动经济学193.2企业劳动力需求图3-4总产量、平均产量、边际产量劳动经济学20

3.2企业劳动力需求3.2.2企业短期劳动力需求1）产品决策与雇佣决策的一致性2）短期企业利润最大化的劳动力需求（1）增雇工人的边际收益或边际生产率（2）企业劳动力需求原则劳动经济学21

3.2企业劳动力需求3.2.2企业短期劳动力需求3）完全竞争企业和市场劳动力需求曲线完全竞争企业的劳动力需求曲线是指，在其他条件不变时，完全竞争企业对劳动的需求量L与劳动价格W之间的关系。劳动经济学22

3.2企业劳动力需求图3-5劳动力需求曲线和劳动边际产品价值曲线劳动经济学23

3.2企业劳动力需求3.2.3企业长期劳动力需求1）生产方法的选择（1）等产量线所谓等产量线，是指以图形表示的可以用于生产同一产出数量的劳动力和资本的所有组合。劳动经济学24

3.2企业劳动力需求3.2.3企业长期劳动力需求1）生产方法的选择（2）等成本线等成本线就是在总支出和投入既定的条件下，企业所能购买的各种生产要素的最大组合。劳动经济学25

3.2企业劳动力需求3.2.3企业长期劳动力需求（3）最佳生产方法的选择①定量产出成本最低化劳动经济学26

3.2企业劳动力需求3.2.3企业长期劳动力需求（3）最佳生产方法的选择②定量成本产出最大化劳动经济学27

3.2企业劳动力需求3.2.3企业长期劳动力需求2）固定技术系数条件下劳动需求的决定劳动经济学28

3.2企业劳动力需求3.2.3企业长期劳动力需求3）要素价格可变情况下的劳动力需求3.3我国劳动力需求现状

1）经济增长因素对劳动力需求的影响就业弹性系数=就业增长率÷GDP增长率。它的含义是，GDP每增长1个百分点所带动就业增长的百分点。系数越大，吸收劳动力的能力就越强，反之则越弱。劳动经济学3.3我国劳动力需求现状

2）经济结构变动对劳动力需求的影响经济结构就