2025年度企业集体劳动合同模板与员工离职交接管理办法

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2025年度企业集体劳动合同模板与员工离职交接管理办法本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（用人单位）：名称：_______住所：_______法定代表人：_______乙方（员工）：姓名：_______性别：_______出生日期：_______住址：_______联系电话：_______一、合同期限1.本合同期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.甲方与乙方经协商一致，可签订_______年期限的劳动合同。二、工作内容和工作地点1.乙方同意在甲方处从事_______岗位工作。2.乙方的工作地点为_______。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为_______。2.乙方依法享有国家规定的休息休假权利。四、劳动报酬1.甲方应按月足额支付乙方工资，工资支付时间为每月_______日。2.乙方的工资标准为_______元/月。3.甲方根据乙方的工作表现和岗位要求，对乙方进行考核，并给予相应的奖金或提成。五、社会保险和福利待遇1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方根据国家规定和公司制度，为乙方提供相应的福利待遇。六、劳动保护和劳动条件1.甲方应提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查。3.甲方应保证乙方在工作中的人身安全。七、劳动合同的解除和终止1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）被依法追究刑事责任的。3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：（1）在本单位患职业病或者因工负伤，被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（2）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（3）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（4）法律、行政法规规定的其他情形。八、争议解决1.甲方与乙方因履行本合同发生的争议，可以协商解决。2.协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。3.对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。九、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲乙双方协商一致的原则处理。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______签订日期：_______年_______月_______日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义二、第三方介入的必要性（1）甲方或乙方在履行本合同时，需要借助第三方提供的服务或协助。（2）为提高工作效率，确保合同履行质量，甲方或乙方认为有必要引入第三方。（3）法律法规或政策要求必须引入第三方。三、第三方责任限额1.第三方在本合同中的责任限额如下：（1）第三方在提供服务或协助过程中，因自身原因导致合同履行出现问题的，应当承担相应的责任。（2）第三方在提供服务或协助过程中，因不可抗力导致合同履行出现问题的，不承担赔偿责任。（3）第三方在提供服务或协助过程中，因甲方或乙方原因导致合同履行出现问题的，甲方或乙方应当承担相应的责任。2.第三方责任限额的具体数额，由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。四、第三方责权利1.第三方权利：（1）按照合同约定，获取相应的报酬。（2）在提供服务或协助过程中，享有甲方和乙方的尊重和配合。（3）在履行合同过程中，享有合法权益的保护。2.第三方义务：（1）按照合同约定，提供优质、高效的服务或协助。（2）保守甲方和乙方的商业秘密。（3）遵守国家法律法规和甲方、乙方的规章制度。（4）对因自身原因导致合同履行出现问题的，承担相应的责任。五、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方、乙方在合同履行过程中的权利义务划分如下：（1）甲方与乙方之间的权利义务，按照本合同约定执行。（2）第三方与甲方、乙方之间的权利义务，按照合同约定执行。（3）第三方在履行合同过程中，如涉及与其他第三方的合作，应另行签订合作协议。2.第三方与其他各方的划分说明：（1）第三方与甲方、乙方之间，应明确约定各自的权利义务。（2）第三方与其他第三方之间，应明确约定各自的权利义务。（3）在履行合同过程中，如出现争议，由争议各方协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。六、第三方介入的程序1.甲方或乙方认为需要引入第三方时，应提前向对方告知，并经双方协商一致。2.双方协商确定第三方后，由甲方或乙方与第三方签订合作协议，明确各方的权利义务。3.第三方在履行合同过程中，应严格按照合作协议执行。七、第三方介入后的合同变更1.第三方介入后，如需对本合同进行变更，甲乙双方应协商一致，并与第三方签订补充协议。2.补充协议与本合同具有同等法律效力。八、违约责任1.第三方在履行合同过程中，如违反合同约定，应承担相应的违约责任。2.甲方或乙方在履行合同过程中，如违反合同约定，应承担相应的违约责任。3.违约责任的具体内容，由甲乙双方根据实际情况协商确定，并在合同中明确。九、争议解决1.第三方与其他各方的争议，应按照本合同约定解决。2.争议解决过程中，如出现争议，由争议各方协商解决；协商不成的，可依法向人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同未尽事宜，按照国家有关法律法规和甲乙双方协商一致的原则处理。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：_______乙方（签字）：_______第三方（盖章）：_______签订日期：_______年_______月_______日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件一：甲方营业执照副本复印件要求：提供甲方营业执照副本的清晰复印件，加盖甲方公章。说明：本附件用于证明甲方具有合法的营业执照，具备从事相关业务的资格。说明：本附件用于证明乙方身份的真实性。3.附件三：社会保险缴纳证明要求：提供乙方自合同生效之日起至合同终止之日的社保缴纳证明。说明：本附件用于证明甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.附件四：劳动合同变更协议要求：如有合同变更，需提供变更协议，明确变更内容。说明：本附件用于记录合同变更情况，确保合同内容的准确性。5.附件五：离职交接清单要求：提供离职交接清单，详细列明离职员工的工作交接情况。说明：本附件用于明确离职员工的工作交接责任，确保工作交接的顺利进行。6.附件六：第三方合作协议要求：如有第三方介入，需提供合作协议，明确各方的权利义务。说明：本附件用于规范第三方介入行为，确保合同履行过程中的合法权益。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方违约行为：①未按时足额支付乙方工资；②未依法为乙方缴纳社会保险；③违反合同约定，擅自解除合同。（2）乙方违约行为：①未按时完成工作任务；②违反劳动纪律，给甲方造成损失；③违反合同约定，擅自离职。2.责任认定标准：（1）甲方违约责任：①未按时足额支付乙方工资，应支付乙方工资总额的_______%作为违约金；②未依法为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任；③违反合同约定，擅自解除合同，应支付乙方经济补偿金。（2）乙方违约责任：①未按时完成工作任务，应支付甲方违约金；②违反劳动纪律，给甲方造成损失，应承担相应的赔偿责任；③违反合同约定，擅自离职，应支付甲方违约金。3.示例说明：（1）