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文档简介

2025年上海雇佣关系合同样本甲方（雇主）：____乙方（雇员）：____一、合同基本信息甲方作为合法注册的企业（或个人），与乙方就以下事项达成一致，特订立本合同，以共同遵守。1.合同签订日期：____年____月____日2.合同有效期：自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容与职责1.乙方在甲方处担任____职位，具体工作内容如下：（1）负责____；（2）执行____；（3）完成____。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，按时完成工作任务。三、工作时间与休息1.乙方的工作时间为每周____天，每天工作____小时，具体工作时间为____时____分至____时____分。2.乙方享有国家法定节假日休息，甲方按照国家规定支付加班费。3.乙方享有带薪年假，具体天数根据乙方在公司的工作年限确定。四、劳动报酬1.乙方的薪酬为____元/月，支付时间为每月____日前。2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。3.乙方享有以下福利待遇：____。五、合同解除与终止1.任何一方在合同期内提前解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。2.甲方因以下原因可以解除合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度；（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作。3.乙方因以下原因可以解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付劳动报酬；（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；（3）甲方违反法律法规，损害乙方的合法权益。六、保密与竞业限制1.乙方在合同期内及解除、终止合同后____年内，不得泄露甲方的商业秘密。2.乙方在解除、终止合同后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或类似的职位。七、违约责任1.任何一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按照合同约定支付劳动报酬，乙方有权解除合同，并要求甲方支付违约金，违约金为乙方未支付报酬的____%。3.乙方违反保密条款，应向甲方支付违约金，违约金为乙方离职前一年收入的____%。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。2.本合同一式两份，甲乙双方各执

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