2025年企业高管人才合同

2025年企业高管人才推荐合同合同/协议编号：____________

甲方（以下简称“甲方”）：__________

乙方（以下简称“乙方”）：__________

鉴于甲方因企业业务发展需要，需引进优秀的高管人才，乙方作为甲方认可的人才推荐方，双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就甲方推荐乙方所认识的高管人才事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、合同目的

本合同旨在明确甲方与乙方在高管人才推荐过程中的权利、义务及责任，确保推荐工作的顺利进行，促进甲方企业的高效运营。

二、合同签订背景

甲乙双方经过前期沟通与了解，甲方认可乙方所具备的人才推荐能力，乙方亦认可甲方的发展前景及企业文化，双方同意就高管人才推荐事宜签订本合同。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1乙方应向甲方推荐符合甲方要求的、具有丰富管理经验和行业背景的高管人才。

1.2乙方应在合同签订后____个工作日内向甲方提交初步推荐名单，并在甲方确认后进行详细沟通及跟进。

1.3乙方应协助甲方与推荐人才进行面试、背景调查等工作，确保推荐人才的质量。

二、质量标准

2.1推荐人才应具备以下条件：

（1）具有与推荐职位相匹配的学历、专业背景；

（2）拥有丰富的行业经验及管理经验；

（3）具备良好的职业道德和团队协作精神；

（4）符合甲方企业文化和价值观。

2.2乙方保证推荐人才信息的真实性和准确性，如因信息不实导致甲方遭受损失，乙方应承担相应的法律责任。

三、价格支付

3.1甲方应向乙方支付推荐服务费用，具体金额根据双方协商确定。

3.2甲方支付推荐服务费用的方式为：在推荐人才成功入职甲方并满____个月试用期后，甲方支付乙方推荐服务费用总额的____%。

3.3若推荐人才在试用期内离职，甲方有权扣除已支付推荐服务费用的____%作为违约金。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2本合同终止后，双方仍应继续履行保密义务。

五、违约责任

5.1乙方未按照合同约定推荐人才，导致甲方遭受损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

5.2若甲方未按照合同约定支付推荐服务费用，应向乙方支付____%的违约金。

5.3若任何一方违反本合同的保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他条款

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

7.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1权利：

（1）有权要求乙方按照合同约定推荐符合要求的高管人才；

（2）有权对乙方推荐的候选人才进行面试、背景调查等；

（3）有权根据候选人才的表现决定是否录用；

（4）有权要求乙方在推荐过程中提供必要的信息和协助。

1.2义务：

（1）按照合同约定支付乙方推荐服务费用；

（2）对乙方推荐的候选人才进行公平、公正的评估；

（3）在候选人才入职后，按照合同约定提供必要的培训和支持；

（4）对乙方在推荐过程中提供的信息和协助予以保密。

二、乙方权利与义务

2.1权利：

（1）有权要求甲方按照合同约定支付推荐服务费用；

（2）有权了解甲方对推荐人才的要求，以确保推荐的针对性；

（3）有权在推荐过程中了解候选人才的表现，以提供更全面的推荐意见。

2.2义务：

（1）按照合同约定向甲方推荐符合要求的高管人才；

（2）在推荐过程中保持诚信，如实提供候选人才的信息；

（3）对甲方提供的信息和候选人才资料予以保密；

（4）在推荐过程中，及时与甲方沟通，解答甲方的问题，提供必要的协助。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1甲方应在收到乙方推荐的候选人才资料后____个工作日内，对候选人才进行初步筛选。

3.2甲方对候选人才进行面试、背景调查等环节时，乙方应提供必要的协助，包括但不限于：

（1）提供候选人才的联系方式；

（2）协助安排面试时间和地点；

（3）提供候选人才的个人简历、工作经历等相关资料。

3.3甲方在决定录用候选人才后，应及时通知乙方，并按照合同约定支付推荐服务费用。

3.4双方应保持定期沟通，及时解决合同执行过程中出现的问题。

四、合同变更与解除

4.1合同签订后，如双方协商一致，可对合同内容进行变更，变更内容应以书面形式确认。

4.2在合同有效期内，如出现以下情况，任何一方均有权解除合同：

（1）一方严重违反合同约定，经另一方书面通知后，仍不改正；

（2）因不可抗力因素导致合同无法履行；

（3）双方协商一致解除合同。

五、合同终止后的处理

5.1合同终止后，双方应按照约定处理剩余款项；

5.2双方应继续履行保密义务，对合同内容予以保密；

5.3双方应相互协助，妥善处理合同终止后的善后事宜。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。

1.2合同期满前，如双方无异议，本合同自动续期____年。

二、合同的变更

2.1本合同在有效期内，如因法律法规变化、双方协商一致或不可抗力等因素需要变更合同内容，应书面通知对方，经双方协商一致后签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

2.2任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

三、合同的终止

3.1合同在以下情况下终止：

（1）合同约定的有效期限届满；

（2）双方协商一致解除合同；

（3）因不可抗力导致合同无法履行；

（4）一方严重违约，经对方书面通知后，仍不改正；

（5）法律法规规定的其他终止情形。

3.2合同终止后，双方应立即停止履行合同约定的权利义务，并按照约定处理尚未完成的事项。

四、争议解决机制

4.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

4.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

五、法律适用和管辖法院

5.1本合同适用中华人民共和国法律。

5.2因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，应提交至____人民法院管辖。

六、合同效力

6.1本合同经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。

6.2如本合同任何条款与法律法规相抵触，该条款应予以修改或解除，不影响其他条款的效力。

6.3本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

法律名词及解释：

法律名词及解释：

1.合同：指平等主体的自然人、法人、其他组织之间设立、变更、终止民事权利义务关系的协议。

2.保密义务：指合同双方在合同履行过程中，对涉及对方商业秘密、技术秘密等内容负有保密责任，不得泄露给任何第三方。

3.违约责任：指合同当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定，应当承担的民事责任。

4.争议解决：指合同双方在合同履行过程中，对合同条款或履行义务产生的分歧，通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式寻求解决。

5.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。

6.补充协议：指在合同有效期内，双方就合同内容达成补充协议，作为合同的一部分。

7.法院管辖：指法院对特定地域内的案件具有审判权的范围。

8.民事诉讼：指当事人因民事权益争议，依法向人民法院提起诉讼，请求人民法院对争议进行审理和判决的活动。

9.法律适用：指在处理法律问题时，依据相应的法律法规来确定法律关系和权利义务。

10.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。

11.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。

12.民事责任：指民事主体因违反民事义务所应承担的法律后果。

13.法规：指国家机关制定的具有普遍约束力的规范性文件。

14.诉讼时效：指民事权利受到侵害的当事人，向人民法院请求保护民事权利的法定期限。

相关问题、注意事项及解决办法：

1.问题：推荐人才不符合甲方要求。

注意事项：乙方推荐的候选人才应严格符合甲方提出的任职资格和条件。

解决办法：乙方应加强对推荐人才的背景调查和评估，确保推荐人才的质量。

2.问题：合同履行过程中信息泄露。

注意事项：双方应严格履行保密义务，防止信息泄露给第三方。

解决办法：制定保密协议，明确保密内容和责任，对违反保密义务的行为进行追责。

3.问题：合同履行过程中出现不可抗力事件。

注意事项：双方应关注不可抗力事件的发生，及时采取措施减少损失。

解决办法：在合同中明确不可抗力事件的定义和处理方式，按照法律规定和合同约定进行应对。

4.问题：合同履行过程中发生争议。

注意事项：双方应保持良好沟通，及时解决争议。

解决办法：通过友好协商解决争议，协商不成时，按照合同约定的争议解决机制进行处理。

5.问题：合同履行过程中一方违约。

注意事项：违约方应承担相应的违约责任。

解决办法：违约方应按照合同约定支付违约金或赔偿损失，未支付的部分可依法申请强制执行。

6.问题：合同变更或解除后，双方的权利义务处理。

注意事项：合同变更或解除后，双方应明确各自的权利义务，确保合同终止后的权益得到保障。

解决办法：签订变更或解除合同的书面文件，明确双方在变更或解除合同后的权利义务。

7.问题：合同履行过程中一方未按约定支付费用。

注意事项：确保合同约定的付款方式和时间明确，避免因付款问题产生纠纷。

解决办法：通过书面催告，要求违约方按照合同约定支付费用，必要时可依法申请仲裁或诉讼。

8.问题：合同履行过程中，一方发现对方存在欺诈行为。

注意事项：立即停止履行合同，并采取措施保护自身权益。

解决办法：收集相关证据，依法向人民法院提起诉讼，要求解除合同并赔偿损失。

本合同/协议适用场景：

1.企业招聘高级管理人员时，需要通过第三方人才推荐机构寻找合适人才。

2.第三方人才推荐机构与企业合作，提供高管人才推荐服务。

3.企业内部员工或外部推荐人希望推荐自己认识或了解的高管人才给企业。

4.企业与人才推荐机构之间建立长期合作关系，共同推进人才招聘项目。

5.企业在特定行业或领域内寻求特定类型的高管人才。

6.企业希望通过合同形式明确双方在人才推荐过程中的权利义务，保障双方利益。

7.企业在招聘过程中遇到困难，希望通过第三方专业机构提供人才推荐服务。

8.第三方人才推荐机构希望通过合同规范服务流程，提高服务质量。

9.企业在招聘过程中希望降低招聘成本，提高招聘效率。

10.企业希望与人才推荐机构建立信任关系，确保推荐人才的质量和稳定性。

所需附件列表：

1.乙方提供的人才推荐名单及个人信息表。

2.乙方对推荐人才的背景调查报告。

3.甲方提供的招聘职位描述及任职资格要求。

4.乙方与推荐人才沟通的记录和资料。

5.甲方与推荐人才面试的记录和资料。

6.推荐人才的个人简历、工作经历、教育背景等相关证明文件。

7.乙方提供的推荐人才面试评价表。

8.甲方与推荐人才签订的劳动合同或雇佣协议。

9.乙方与甲方签订的保密协议。

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