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文档简介

欢迎下载内容仅供参考红谷滩新区九龙湖学校学科骨干教师评选实施方案〔试行稿〕一、指导思想为适应教学改革和教学发展的需要,培养一支师德高尚、业务精良,有较大影响的"名师〞队伍,实施"名师〞带动战略,实现学校提出3—5X二、评选原则坚持"公开、公平、公正〞的选拔原则,坚持"选拔与培养〞相结合的原则,坚持"德才〞兼备的人才原则,坚持宁缺毋滥的原则,每次评选不超过学校教师总人数的10%三、成立骨干教师考评工作领导小组组长：黄作民成员：朱美凤黄书生吴小国熊玉琴四、校级学科骨干教师申报条件职称：小学二级教师与以上职称；学历：大专与以上学历；年龄：45近3年内获得区级优质课二等奖与以上或有下校视导等区级公开教学活动经历；近3等奖；五、学科骨干教师评选条件1.政治素质能认真履行《中小学教师职业道德规X》.校内外能为人师表,爱岗敬业,积极进取,乐于奉献,尊重学生,团结同事.能力素质有较扎实的教育教学基础理论和一定的教学经验,善于团结协作,勇于开拓创新,具有科学精神,积极参与校教改实践,注重学科与德育工作有机结合,教育教学效果好.专业素质有两年以上班主任工作经历,能注重学生思想教育,关心全体学生的成长,培养优秀班集体,成绩显著,经验丰富.能依据现代教育理论,结合本学科教育教学工作特点,开展多种形式的教学研究活动,在本学科教研活动中起骨干作用,积极参与学校各级各类评奖活动并取得较好成绩.身心素质工作精神饱满,身心健康,能胜任繁重的教育教学工作.5.业务素质具有先进的教育理念,扎实的业务基础,一定的学术水平.能积极参与课堂教学改革的研究,教学能力强,教学方法新,教学效果得到有关部门、同行与学生的肯定,在校内外有一定的影响和知名度.6.科研素质X带动作用.六、骨干教师的管理学校将对校骨干教师实行动态管理,发挥示X带头作用1.建立骨干教师档案管理和登记制度骨干教师都要由档案室登记造册,颁发《红谷滩新区九龙湖学校骨干教师证书》,在校橱窗、书刊上设立骨干教师专栏.建立骨干教师定期考核制度制订骨干教师学期考核细则.对照目标,每学期期末由校骨干教师考核测评小组进行对照细则考核,总结、评议结果记入《骨干教师登记表》.加强对骨干教师的培训优先推荐参加各级各类培训和学习,每学期将所学内容向全教会开设讲座一次.发挥骨干教师示X、带头作用在教育教学、教育科研等方面为骨干教师提供条件和创造环境.不断提高骨干教师的待遇〔1〕享有在各项学习、培训活动时,同等条件优先考虑的待遇；〔2〕享有在各种评优、评先、职称评聘中,同等条件优先评聘的待遇；骨干教师聘任时间其他X反师德师风的,或工作不负责任、造成不良影响和责任事故的；或不七、骨干教师评选程序申报时填写申报表并准备材料,上报材料包括：申报表一份,反映3件〕.校骨干教师评选领导小组审核根据申报人的材料,结合考核指标进行评选,在充分查阅评审材料的基础上,产生候选人.八、日程安排1、方案公布：20##12月〔X贴同时挂网〕2、个人申报：20##12月

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