2025年度全新公司间人才招聘居间合作协议

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2025年度全新公司间人才招聘居间合作协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（招聘方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________乙方（居间方）：名称：____________________地址：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方需要招聘一定数量的人才，乙方愿意为甲方提供人才招聘居间服务，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容1.乙方根据甲方提供的招聘需求，在规定的时间内，通过合法渠道为甲方寻找、推荐符合条件的人才。2.乙方负责对推荐的人才进行初步筛选，确保其符合甲方的基本要求。3.乙方协助甲方与推荐的人才进行面试，并协调双方达成就业意向。二、服务期限1.本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。2.甲方如需延长服务期限，应提前一个月书面通知乙方，经双方协商一致，可签订补充协议。三、服务费用（1）每成功推荐一名初级人才，收取人民币____元；（2）每成功推荐一名中级人才，收取人民币____元；（3）每成功推荐一名高级人才，收取人民币____元。2.甲方支付服务费用后，乙方应向甲方开具正规发票。四、保密条款1.双方对本合同内容以及在本合同履行过程中所知悉的对方商业秘密负有保密义务。2.本保密条款在本合同终止后仍然有效。五、违约责任1.甲方未按约定支付服务费用的，应向乙方支付____%的违约金。2.乙方未按约定推荐人才或推荐的人才不符合甲方要求的，应向甲方支付____%的违约金。3.如一方违反保密条款，应承担相应的法律责任。六、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：____年____月____日第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本合同中，第三方是指除甲乙双方以外的，为甲方提供人才招聘服务、协助甲方进行人才筛选、面试等工作的任何个人或组织，包括但不限于人才中介机构、猎头公司、招聘平台等。二、第三方介入方式1.乙方在为甲方提供人才招聘居间服务过程中，可引入第三方参与，以提高招聘效率和质量。2.甲方同意乙方在必要时引入第三方，并授权乙方与第三方进行协商，确定第三方参与的具体方式和费用。三、第三方责任划分1.第三方在参与本合同约定的服务过程中，应遵守相关法律法规，并按照甲乙双方的要求履行职责。2.第三方在履行职责过程中产生的任何责任，由第三方自行承担，甲乙双方不承担连带责任。3.乙方对第三方的行为负有监督责任，如第三方违反本合同约定或相关法律法规，乙方应承担相应的连带责任。四、第三方责任限额1.第三方在本合同履行过程中，因自身原因导致甲方遭受损失的，第三方应承担赔偿责任，赔偿金额不超过其收取服务费用的____%。2.如第三方因不可抗力导致甲方遭受损失，甲方有权要求第三方承担相应的赔偿责任，但赔偿金额不超过其收取服务费用的____%。五、第三方费用及支付1.第三方参与本合同约定的服务，应按照其收费标准向甲方收取费用。2.甲方支付第三方费用的方式、时间及金额，由甲乙双方与第三方另行协商确定。3.乙方应协助甲方与第三方进行费用结算，确保甲方支付的费用及时、准确。六、第三方保密条款1.第三方对本合同内容以及在本合同履行过程中所知悉的甲乙双方商业秘密负有保密义务。2.本保密条款在本合同终止后仍然有效。七、第三方争议解决1.第三方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。八、第三方退出机制1.如第三方在履行本合同过程中出现严重违约行为，甲乙双方有权要求其退出本合同。2.第三方退出本合同后，其已收取的费用不予退还，已发生的损失由其自行承担。九、第三方变更及通知1.第三方在参与本合同约定的服务过程中，如需变更或退出，应提前____个工作日书面通知甲乙双方。2.甲乙双方在收到第三方变更或退出通知后，应予以确认，并按照本合同约定处理相关事宜。十、其他1.本合同未尽事宜，甲乙双方可另行协商签订补充协议。2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：法定代表人（签字）：乙方（盖章）：法定代表人（签字）：签订日期：____年____月____日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.招聘需求说明书：详细描述甲方所需人才的岗位要求、职责、任职资格等，由甲方提供。2.人才推荐名单：乙方提供的人才推荐名单，包括姓名、联系方式、教育背景、工作经历等信息。3.面试评估报告：乙方对面试候选人进行的评估报告，包括评估结果、推荐理由等。4.服务费用结算单：乙方开具的服务费用结算单，详细列出服务项目、费用金额等。5.保密协议：甲乙双方与第三方签订的保密协议，确保商业秘密不被泄露。6.补充协议：甲乙双方就本合同未尽事宜签订的补充协议。7.第三方服务协议：甲乙双方与第三方签订的服务协议，明确第三方在招聘过程中的权利和义务。8.违约金支付凭证：违约方支付违约金的凭证。9.争议解决相关文件：包括但不限于协商记录、调解书、仲裁裁决书、法院判决书等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：未按时支付服务费用：甲方应支付违约金，金额为应付款项的____%。提供虚假招聘需求：甲方应承担由此产生的全部责任，包括但不限于赔偿乙方损失。2.乙方违约行为及责任认定：未按时提供人才推荐：乙方应支付违约金，金额为合同总金额的____%。推荐不符合要求的人才：乙方应承担由此产生的全部责任，包括但不限于赔偿甲方损失。3.第三方违约行为及责任认定：泄露商业秘密：第三方应承担相应的法律责任，并赔偿甲乙双方因此遭受的损失。未按时完成服务：第三方应支付违约金，金额为合同总金额的____%。示例说明：若甲方未在约定