2025年度店铺转让涉及员工安置及权益保障合同范本

20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER20XX专业合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度店铺转让涉及员工安置及权益保障合同范本合同编号_________一、合同主体1.甲方（转让方）：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________2.乙方（受让方）：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________3.其他相关方：（如有其他相关方，请在此处列出）二、合同前言2.1背景和目的鉴于甲方拟将其经营中的店铺转让给乙方，乙方愿意接受甲方的店铺转让，双方经友好协商，就店铺转让涉及员工安置及权益保障事宜达成如下协议。2.2合同依据本合同依据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规制定。三、定义与解释3.1专业属于本合同中涉及的专业属于店铺转让、员工安置及权益保障领域。3.2关键词解释1.店铺：指甲方拥有的、用于经营的商品销售场所，包括但不限于店面、仓库、设备等。2.员工：指甲方店铺中直接从事生产经营活动的人员，包括但不限于销售人员、管理人员、技术人员等。3.权益保障：指在店铺转让过程中，保障员工合法权益的措施，包括但不限于工资待遇、社会保险、劳动保护等。四、权利与义务4.1甲方的权利和义务1.甲方有权将店铺转让给乙方，并享有转让所得。2.甲方有义务按照国家法律法规及双方约定，妥善安置员工，保障员工合法权益。4.2乙方的权利和义务1.乙方有权接受甲方的店铺转让，并享有经营所得。2.乙方有义务按照国家法律法规及双方约定，妥善安置员工，保障员工合法权益。五、履行条款5.1合同履行时间本合同自双方签字盖章之日起生效，合同期限为____年。5.2合同履行地点本合同履行地点为甲方店铺所在地。5.3合同履行方式1.甲方应在本合同生效之日起____日内，将店铺及员工安置事宜办理完毕。2.乙方应在本合同生效之日起____日内，与员工签订劳动合同，并按照国家法律法规及双方约定，保障员工合法权益。六、合同的生效和终止6.1生效条件本合同经双方签字盖章后生效。6.2终止条件1.合同期限届满，本合同自动终止。2.经双方协商一致，可以提前终止本合同。6.3终止程序1.合同终止前，双方应妥善处理未了事宜。2.合同终止后，双方应按照约定支付相关费用。6.4终止后果1.合同终止后，乙方应继续履行本合同约定的员工安置及权益保障义务。2.合同终止后，双方应按照约定处理相关事宜。七、费用与支付7.1费用构成1.店铺转让费：指乙方支付给甲方的店铺转让价格。2.员工安置费用：指甲方为员工安置所发生的各项费用，包括但不限于工资补偿、社会保险转移、培训费用等。3.其他费用：指本合同约定之外，双方认为应由乙方承担的其他费用。7.2支付方式1.店铺转让费：乙方应在本合同生效之日起____个工作日内，将店铺转让费一次性支付给甲方。2.员工安置费用：乙方应在本合同生效之日起____个工作日内，根据员工安置计划，分批次支付给甲方。7.3支付时间1.店铺转让费：乙方应在合同生效后____个工作日内支付。2.员工安置费用：乙方应在合同生效后____个工作日内支付。7.4支付条款1.乙方支付款项时，应提供付款凭证，甲方应在收到款项后____个工作日内出具收款证明。2.任何因支付问题引起的争议，双方应友好协商解决，协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、违约责任8.1甲方违约1.甲方未能按时完成员工安置工作，导致员工合法权益受损，应承担相应的法律责任。2.甲方未按约定支付员工安置费用，应向乙方支付违约金，违约金为未支付费用的____%。8.2乙方违约1.乙方未按时支付店铺转让费，应向甲方支付违约金，违约金为未支付费用的____%。2.乙方未按约定支付员工安置费用，应向甲方支付违约金，违约金为未支付费用的____%。8.3赔偿金额和方式1.违约方应按照本合同约定支付违约金。2.因违约给对方造成的损失，违约方应承担赔偿责任，赔偿金额由双方协商确定。九、保密条款9.1保密内容1.双方在本合同履行过程中知悉的对方商业秘密。2.店铺转让过程中涉及的员工个人信息。9.2保密期限1.本合同签订之日起至合同终止后____年。9.3保密履行方式1.双方对本合同约定的保密内容负有保密义务，不得向任何第三方泄露。2.双方应采取合理的保密措施，确保保密内容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定义不可抗力是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等。10.2不可抗力事件1.自然灾害：如地震、洪水、台风等。2.战争：包括但不限于战争、军事冲突等。3.政府行为：如政策调整、法律法规变化等。10.3不可抗力发生时的责任和义务1.不可抗力发生时，双方应立即通知对方，并提供相关证明。2.在不可抗力事件持续期间，双方应暂停履行本合同，并相互协商处理事宜。10.4不可抗力实例1.自然灾害：如地震、洪水等。2.战争：如军事冲突等。3.政府行为：如政策调整、法律法规变化等。十一、争议解决11.1协商解决1.双方应友好协商解决本合同履行过程中发生的争议。2.协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.2调解、仲裁或诉讼1.双方可自愿选择调解、仲裁或诉讼方式解决争议。2.争议解决机构或法院应为本合同履行地的有管辖权机构。十二、合同的转让12.1转让规定1.本合同未经双方书面同意，任何一方不得转让。2.经双方书面同意，本合同可以转让给第三方。12.2不得转让的情形1.本合同涉及的商业秘密。2.本合同涉及的员工安置及权益保障事宜。十三、权利的保留13.1权力保留1.本合同签订后，双方均保留对合同内容的最终解释权。2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或解除本合同。13.2特殊权力保留1.双方对本合同涉及的商业秘密享有绝对的保密权。2.双方对本合同涉及的员工安置及权益保障事宜享有特殊的保护权。十四、合同的修改和补充14.1修改和补充程序1.任何对本合同的修改或补充，均应以书面形式进行。2.修改或补充内容经双方签字盖章后生效。14.2修改和补充效力1.本合同的修改或补充，与本合同具有同等法律效力。2.未经双方书面同意，任何一方不得单方面修改或补充本合同。十五、协助与配合15.1相互协作事项1.双方应在本合同履行过程中相互协作，共同完成店铺转让及员工安置工作。2.双方应积极配合，解决合同履行过程中出现的问题。15.2协作与配合方式1.双方应通过书面通知、会议、电话等方式进行沟通和协调。2.双方应按照国家法律法规及双方约定，履行各自的义务。十六、其他条款16.1法律适用本合同适用中华人民共和国法律。16.2合同的完整性和独立性本合同构成双方之间就店铺转让涉及员工安置及权益保障事宜的全部约定，具有完整的独立效力。16.3增减条款1.本合同如需增减条款，双方应以书面形式进行约定。2.增减条款与本合同具有同等法律效力。十七、签字、日期、盖章甲方（转让方）：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________签字：________________________日期：________________________盖章：________________________乙方（受让方）：名称：________________________地址：________________________联系人：________________________联系电话：________________________签字：________________________日期：________________________盖章：________________________见证人：名称：________________________地址：________________________签字：________________________日期：________________________附件及其他说明解释一、附件列表：1.店铺转让协议书2.员工安置方案3.员工工资及福利明细表4.社会保险转移证明5.员工劳动合同6.不可抗力事件证明7.争议解决相关文件8.其他双方认为需要作为附件的文件二、违约行为及认定：1.甲方违约：未按时完成员工安置工作，导致员工合法权益受损。未按约定支付员工安置费用。未按约定时间支付店铺转让费。2.乙方违约：未按时支付店铺转让费。未按时支付员工安置费用。未按约定时间完成店铺接收和员工安置工作。违约行为的认定依据合同条款和相关法律法规。三、法律名词及解释：1.店铺：指甲方向乙方转让的经营场所，包括但不限于店面、仓库、设备等。2.员工：指甲方的雇员，包括但不限于销售人员、管理人员、技术人员等。3.权益保障：指在店铺转让过程中，保障员工合法权益的措施，包括但不限于工资待遇、社会保险、劳动保护等。4.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、战争、政府行为等。5.违约金：指因违约行为给对方造成的损失，违约方应支付的补偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：员工安置方案难以落实。解决办法：双方应积极协商，制定合理的员工安置方案，并确保方案的可行性。2.问题：员工对安置方案不满。解决办法：通过沟通和协商，了解员工的具体诉求，对方案进行调整，确保员工权益得到保障。3.问题：店铺转让过程中出现意外情况。解决办法：双方应按照合同约定，积极应对意外情况，确保店铺转让的顺利进行。4.问题：合同履行过程中出现争议。解决办法：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式解决争议，确保合同的顺利履行。多方为主导的条款说明解释一、增加第三方合同主体的基础上。重新详细规划第三方的责权利等相关条款1.第三方主体：第三方主体为店铺转让过程中提供专业服务的第三方机构，如律师事务所、会计师事务所等。2.第三方责任：第三方应保证其提供的服务符合国家法律法规及行业规范。第三方应保证其提供的服务不损害甲乙双方的合法权益。3.第三方权利：第三方有权要求甲乙双方提供必要的信息和资料。第三方有权根据甲乙双方的要求，提出合理的建议和方案。4.第三方义务：第三方应按时完成其承担的服务内容。第三方应保守甲乙双方的商业秘密。二、以乙方的权益为主导，以乙方的责权利为优先，增加乙方的权利条款以及乙方的多种利益条款，同时增加甲方的违约及限制条款1.乙方权利：乙方有权要求甲方提供完整的店铺转让文件和资料。乙方有权要求甲方按照约定时间完成员工安置工作。乙方有权要求甲方支付员工安置费用。2.乙方利益条款：乙方在店铺转让过程中，享有优先选择权。乙方在员工安置过程中，享有知情权和参与权。乙方在合同履行过程中，享有监督权。3.甲方的违约及限制条款：甲方未按时提供店铺转让文件和资料，应向乙方支付违约金。甲方未按时完成员工安置工作，应向乙方支付违约金。甲方未按时支付员工安置费用，应向乙方支付违约金。甲方不得以任何理由拒绝乙方的知情权和参与权。三、以甲方的权益为主导，以甲方的责权利为优先，增加甲方的权利条款以及甲方的多种利益条款，同时增加乙方的违约及限制条款1.甲方的权利：甲方可要求乙方在合同签订前