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文档简介

2025年离职后重返岗位合同甲方（用人单位）：____乙方（员工）：____第一条合同背景甲乙双方于____年____月____日签订《____公司员工劳动合同》，乙方在合同期限内因个人原因提出离职。现乙方希望于____年____月____日重返甲方岗位，甲乙双方经友好协商，就乙方重返岗位相关事宜达成以下合同：第二条合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止。合同期限为____个月。第三条工作岗位与职责1.乙方重返甲方岗位后，担任____岗位，具体职责如下：（1）负责____工作；（2）协助____工作；（3）完成甲方安排的其他临时性工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的工作安排，努力完成工作任务。第四条工资待遇1.乙方重返岗位后的工资待遇为：基本工资____元/月，绩效工资根据实际工作业绩确定。2.乙方享有甲方提供的各项福利待遇，包括：五险一金、带薪年假、节日福利等。第五条工作时间与休息1.乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息。3.乙方享有带薪年假____天。第六条培训与发展1.甲方应提供乙方所需的业务培训，以提升乙方的业务技能。2.乙方应积极参加甲方组织的各类培训活动，努力提升自身综合素质。第七条终止合同1.在合同期限内，如乙方因个人原因要求终止合同，应提前____天书面通知甲方。2.如甲方因经营需要或其他原因，需终止与乙方的劳动合同，应提前____天书面通知乙方。第八条违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.乙方违反合同规定，甲方有权解除劳动合同。第九条争议解决本合同在履行过程中，如发生争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第十条其他约定1.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。2.本合同一

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