退休人员返聘就业协议

退休人员返聘就业协议甲方（用人单位）：____乙方（退休人员）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方退休后返聘至甲方工作事宜，达成以下协议：一、协议主体1.1甲方为具有独立法人资格的单位，具备合法的用工主体资格。1.2乙方为已办理退休手续的员工，具备返聘就业的资格。二、返聘岗位及期限2.1乙方返聘至甲方担任的岗位为：____。2.2返聘期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3在返聘期限内，如双方协商一致，可以提前解除或终止返聘关系。三、工作内容3.1乙方在返聘期间应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成甲方交给的工作任务。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。四、工作时间及休息休假4.1乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假待遇。五、劳动报酬5.1乙方的劳动报酬为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方工作业绩确定。5.2甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。六、社会保险及福利待遇6.1乙方在返聘期间，甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括：节日慰问、体检、培训等。七、劳动保护及劳动条件7.1甲方应保障乙方的劳动安全，为乙方提供必要的劳动保护设施和条件。7.2乙方在返聘期间，如发生工伤，甲方应按照国家有关法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。八、保密及竞业限制8.1乙方在返聘期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。8.2乙方在返聘期间及离职后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。九、违约责任9.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为____元。9.2乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密，应向甲方支付违约金，违约金为____元。十、争议解决10.1本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。十一、其他约定11.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。11.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：____年____月____日一、协议主体1.1甲方为具有独立法人资格的单位，具备合法的用工主体资格。1.2乙方为已办理退休手续的员工，具备返聘就业的资格。二、返聘岗位及期限2.1乙方返聘至甲方担任的岗位为：____。2.2返聘期限为：自____年____月____日起至____年____月____日止。2.3在返聘期限内，如双方协商一致，可以提前解除或终止返聘关系。三、工作内容3.1乙方在返聘期间应按照甲方的安排，认真履行岗位职责，完成甲方交给的工作任务。3.2乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理。四、工作时间及休息休假4.1乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。4.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休息休假待遇。五、劳动报酬5.1乙方的劳动报酬为：基本工资____元/月，绩效工资根据乙方工作业绩确定。5.2甲方应按月支付乙方工资，不得拖欠。六、社会保险及福利待遇6.1乙方在返聘期间，甲方应为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。6.2乙方享受甲方提供的福利待遇，包括：节日慰问、体检、培训等。七、劳动保护及劳动条件7.1甲方应保障乙方的劳动安全，为乙方提供必要的劳动保护设施和条件。7.2乙方在返聘期间，如发生工伤，甲方应按照国家有关法律法规的规定，承担相应的赔偿责任。八、保密及竞业限制8.1乙方在返聘期间，应严格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商业秘密。8.2乙方在返聘期间及离职后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。九、违约责任9.1任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，向守约方支付违约金，违约金为____元。9.2乙方违反保密义务，泄露甲方的商业秘密，应向甲方支付违约金，违约金为____元。十、争议解决10.1本协议履行过程中，如发生纠纷，双方应首先通过友好协商解决。10.2若协商不成，任何一方均有权向有管辖