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文档简介

2025年医疗期满后终止劳动合同协议样本尊敬的员工：根据我国《劳动合同法》及相关法律法规，用人单位与劳动者可以协商一致解除劳动合同。现就您与本公司签订的劳动合同终止相关事宜，双方经充分协商，达成如下协议：一、合同终止原因1.您于____年____月因工作原因受伤，导致需要接受长期医疗治疗。在此期间，公司依法为您提供了医疗期，并支付了相应的工资。2.根据我国《劳动合同法》第四十条第（二）项规定，劳动者在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的情况下，用人单位不得解除劳动合同。3.鉴于您的病情及医疗期满后的实际情况，公司决定在充分尊重您的意愿的基础上，与您协商终止劳动合同。二、合同终止时间双方同意，本劳动合同自____年____月____日起终止。三、经济补偿1.公司按照我国《劳动合同法》第四十六条第（四）项规定，向您支付经济补偿。2.经济补偿的计算方式为：按您在本公司工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向您支付。工作满六个月不满一年的，按一个月工资的标准支付。3.您在本公司的月平均工资为人民币____元，故公司向您支付的经济补偿为人民币____元。四、社会保险及公积金1.公司依法为您办理社会保险及住房公积金转移手续，确保您的社会保险及公积金权益不受影响。2.您应按照我国相关法律法规规定，继续缴纳社会保险及住房公积金。五、保密协议1.双方同意，在劳动合同终止后，您应继续遵守公司的保密协议，不得泄露公司商业秘密、技术秘密等。2.您应承诺，在劳动合同终止后，不得以任何方式损害公司的利益。六、其他事项1.双方应遵循诚实守信的原则，全面履行本协议约定的义务。2.本协议一式两份，双方各执一份。3.本协议经双方签字（或盖章）后生效，对双方具有法律约束力。敬请审阅，如有疑问或需协商事项，请随时与我们联系。敬请签字确认。甲方（用

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