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文档简介

2025年医院技术人员合同聘任标准范本甲方（以下简称“医院”）：乙方（以下简称“技术人员”）：根据国家有关法律法规和医院相关规定，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就技术人员在医院的聘任事宜，经充分协商，达成以下合同：一、合同主体1.1甲方：____医院（以下简称“医院”）1.2乙方：____（姓名），性别：____，身份证号：____，专业技术职称：____，毕业院校：____，学历：____。二、合同期限2.1本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。2.2如乙方在合同期限内取得甲方认可的业务能力和工作成绩，经双方协商一致，可续签合同。三、工作内容3.1乙方在合同期限内，应按照医院的工作安排，承担以下工作：（1）严格遵守国家法律法规和医院规章制度，服从医院管理。（2）认真履行职责，积极开展业务工作，努力提高业务水平。（3）参加医院组织的各类培训和学习活动，提升个人综合素质。（4）团结协作，积极参与医院的各项工作。3.2乙方在合同期限内，应达到以下工作指标：（1）完成甲方下达的业务工作量。（2）确保业务质量，无医疗事故和投诉。（3）积极参加各类学术活动，提升个人学术水平。四、劳动报酬4.1乙方在合同期限内的劳动报酬由以下几部分组成：（1）基本工资：根据乙方的专业技术职称、学历、工作年限等因素确定。（2）绩效奖金：根据乙方的业务工作量、业务质量、工作表现等因素确定。（3）其他补贴：如住房补贴、交通补贴等。4.2甲方应按月支付乙方工资，并在每年____月对乙方进行年度考核，根据考核结果调整乙方工资。五、社会保险与福利待遇5.1甲方应按照国家规定为乙方办理社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。5.2乙方在合同期间享受国家法定节假日、年休假、产假、病假等休假待遇。5.3乙方在合同期间，如有特殊情况需要请假，应提前向甲方申请，经甲方批准后方可休假。六、合同的变更、解除和终止6.1在合同期限内，如双方同意，可对合同进行变更。6.2在以下情况下，甲方有权解除合同：（1）乙方违反国家法律法规，情节严重。（2）乙方严重违反医院规章制度，给医院造成重大损失。（3）乙方连续旷工____天以上。6.3在以下情况下，乙方有权解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资。（2）甲方违反国家法律法规，侵害乙方合法权益。（3）甲方未能提供乙方正常履行职责所需的工作条件。七、争议解决7.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。7.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同

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