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文档简介

2025年劳务派遣与管理协议甲方（派遣单位）：____有限公司乙方（用工单位）：____科技有限公司鉴于甲方具备合法的劳务派遣资质，乙方因业务发展需要，委托甲方为其提供劳务派遣服务。为确保双方合法权益，经充分协商，特订立本协议，共同遵照执行。一、协议主体1.1甲方为具备合法经营资质的劳务派遣机构，具有为乙方提供劳务派遣服务的资格。1.2乙方为合法注册的用工单位，具备独立法人资格。二、派遣服务内容2.1甲方负责为乙方提供合格的劳动者，并按照乙方的需求进行岗位安排。2.2甲方应确保派遣劳动者具备相应的专业技能和工作经验，满足乙方的工作要求。2.3甲方负责对派遣劳动者进行培训和管理，确保其遵守乙方的规章制度。2.4甲方应在____年____月____日前向乙方提供符合条件的劳动者名单，乙方应在收到名单后____个工作日内进行审核。三、派遣期限及人数3.1本协议有效期为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。3.2派遣人数为____人，具体岗位及人数由乙方根据实际需求确定。四、派遣费用及支付4.1乙方应按照甲乙双方协商确定的派遣费用标准向甲方支付派遣费用。4.2派遣费用包括但不限于劳动者的工资、福利、社会保险及公积金等。4.3乙方应在每月____日前向甲方支付当月派遣费用，逾期未付的，甲方有权按照____%的利率计收滞纳金。五、双方权利与义务5.1甲方权利与义务：（1）甲方有权对派遣劳动者进行考核和评价，对不符合乙方要求的劳动者进行调整或更换。（2）甲方应确保派遣劳动者遵守国家法律法规及乙方的规章制度，维护乙方的合法权益。（3）甲方应按照乙方的需求，及时提供合格的劳动者，确保乙方的正常运营。5.2乙方权利与义务：（1）乙方有权对派遣劳动者进行考核和评价，对不符合要求的劳动者提出更换意见。（2）乙方应按照甲乙双方协商确定的派遣费用标准向甲方支付派遣费用。（3）乙方应协助甲方对派遣劳动者进行管理，确保其遵守国家法律法规及乙方的规章制度。六、争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。6.2如协商无果，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他事项7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____有限公司乙方（盖章）：____科技有限公司签订日期：____年____月____日本协议未尽事宜，可由甲乙

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