2025年企业员工跨职能调岗合同_第1页
2025年企业员工跨职能调岗合同_第2页
2025年企业员工跨职能调岗合同_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年企业员工跨职能调岗合同甲方（调出单位）：____乙方（调入单位）：____丙方（员工）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，甲乙丙三方本着平等自愿、公平公正的原则，就丙方员工跨职能调岗相关事宜，达成如下协议：一、调岗原因1.甲方因业务调整、组织变革等原因，需要丙方员工调至乙方单位工作。2.乙方因工作需要，同意接收丙方员工，并为其提供相应的岗位。二、调岗人数及岗位1.本次调岗涉及丙方员工人数为____人。2.丙方员工调至乙方后，乙方应根据丙方员工的实际情况和能力，为其安排合适的岗位。三、调岗时间1.丙方员工自____年____月____日起，正式调入乙方单位工作。2.丙方员工在甲方的工作年限，计入其在乙方的工龄。四、劳动合同变更1.丙方员工的劳动合同由甲方与丙方员工解除，同时丙方员工与乙方签订新的劳动合同。2.丙方员工在新劳动合同中，享有与乙方其他员工同等的权利和待遇。五、待遇及福利1.丙方员工调至乙方后，乙方应按照国家和地方的法律法规，为丙方员工缴纳社会保险和住房公积金。2.丙方员工调至乙方后，乙方应根据丙方员工的实际情况，为其提供相应的薪酬待遇。3.丙方员工调至乙方后，乙方应尊重丙方员工的合法权益，不得降低丙方员工的工资待遇。六、培训与发展1.乙方应有计划地对丙方员工进行培训，提高丙方员工的专业技能和综合素质。2.乙方应为丙方员工提供职业发展机会，促进丙方员工的个人成长。七、劳动争议解决1.甲乙丙三方应遵守国家法律法规，依法维护各自的合法权益。2.甲乙丙三方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。2.本协议自甲乙丙三方签字（或盖章）之日起生效。甲方（调出单位）：____乙方

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论