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2025年全年固定薪资员工合同范例甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：鉴于甲方愿聘请乙方为其员工，乙方亦愿接受甲方的聘请，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就以下事项达成一致，特订立本合同。一、合同期限本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。二、工作内容1.乙方在合同期限内，根据甲方的安排，从事____岗位的工作。2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方交付的工作任务。三、薪资待遇1.乙方的基本薪资为人民币____元/月，共计____元/年。2.乙方在合同期限内，享有以下福利待遇：（1）绩效奖金：根据乙方的工作表现，甲方有权给予乙方绩效奖金，具体金额由甲方决定。（2）年终奖：乙方在合同期限内表现优秀，甲方将根据公司规定给予乙方年终奖。（3）其他福利：乙方享有国家法定节假日、年假、病假等福利待遇。四、工作时间1.乙方的工作时间为每日____小时，每周工作____天。2.乙方应遵守甲方的工作时间安排，如有加班，甲方将按照国家规定支付加班费。五、社会保险及公积金1.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方缴纳住房公积金，比例为乙方薪资的____%。六、保密及竞业限制1.乙方在合同期限内及解除、终止合同后____年内，不得向第三方泄露甲方的商业秘密、技术秘密、市场信息等。2.乙方在合同期限内及解除、终止合同后____年内，不得在甲方同行业的竞争对手公司任职或经营同类业务。七、合同解除与终止1.双方协商一致，可以解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）乙方严重违反甲方的规章制度。（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失。（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作。（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：（1）甲方未按照约定支付乙方薪资。（2）甲方未按照约定提供乙方劳动条件。（3）甲方违法解除或终止劳动合同。八、争议解决1.双方因履行本合同发生争议，应首先通过友好协商解决。2.如果协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签

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