2025年高校毕业生就业合同模板

2025年高校毕业生就业合同模板甲方（用人单位）：____乙方（毕业生）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就乙方在甲方就业事宜达成以下协议：一、合同主体1.1甲方甲方名称：____甲方地址：____甲方联系人：____甲方联系电话：____1.2乙方乙方姓名：____乙方性别：____乙方身份证号：____乙方毕业学校：____乙方专业：____二、劳动合同期限2.1本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.2合同期满后，甲乙双方同意续签的，应在本合同到期前____天书面提出，双方协商一致后，签订书面续签合同。三、工作内容3.1乙方在甲方担任的岗位为：____3.2乙方的工作职责和任务按照甲方制定的岗位职责执行。3.3乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和安排。四、工作时间4.1乙方的工作时间为：每周工作____天，每天工作____小时。4.2甲方按照国家规定为乙方提供休息日和法定节假日休息。五、劳动报酬5.1乙方在合同期内的月工资为人民币（大写）：____元整（小写）：____元。5.2甲方按月支付乙方工资，工资发放时间为每月____日。5.3甲方应根据乙方的工作表现、业务能力等因素，适时调整乙方的工资待遇。六、社会保险和福利6.1甲方按照国家规定为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.2乙方享受国家规定的节假日、年假、婚假、产假、丧假等休假待遇。6.3甲方为乙方提供以下福利：____七、劳动保护和劳动条件7.1甲方为乙方提供符合国家规定的劳动条件，保障乙方的人身安全和健康。7.2乙方应遵守甲方的安全生产规定，不得违章作业。7.3甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方身体健康。八、合同的解除和终止8.1甲方在以下情况下可以解除或终止合同：（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事甲方另行安排的工作；（4）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作；（5）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经甲乙双方协商，未能就变更劳动合同内容达成协议；（6）法律、法规规定的其他情形。8.2乙方在以下情况下可以解除或终止合同：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资；（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险费；（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件，严重危害乙方身体健康；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动；（5）法律、法规规定的其他情形。九、争议解决9.1双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.2双方在仲裁过程中应遵循公平、公正、公开的原则，尊重仲裁裁决。十、其他10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。1