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文档简介

2025年员工离职后保密及竞业禁止协议策划模板一、引言随着市场竞争的日益激烈，企业对于商业秘密和知识产权的保护愈发重视。为了确保公司利益不受损害，防止离职员工泄露商业秘密或从事与公司业务相竞争的工作，特制定本《____年员工离职后保密及竞业禁止协议》（以下简称“本协议”）。本协议旨在明确双方在员工离职后的保密及竞业禁止义务，以维护公司的合法权益。二、协议主体甲方（公司）：____（公司全称）乙方（员工）：____（姓名）三、保密条款1.保密内容乙方在甲方任职期间，可能接触到甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息、市场策略等敏感信息。乙方承诺，在离职后继续履行保密义务，对以下内容予以保密：（1）甲方的商业秘密、技术秘密、产品秘密、生产秘密等非公开信息；（2）甲方的客户信息、供应商信息、合作伙伴信息等涉及业务拓展的非公开信息；（3）甲方的市场策略、经营计划、财务数据等非公开信息；（4）其他法律法规规定的应予以保密的信息。2.保密期限乙方的保密义务自离职之日起算，期限为____年。在保密期限内，乙方应严格履行保密义务，不得以任何方式泄露保密信息。3.保密措施乙方应采取以下措施保障保密信息的保密性：（1）不在任何场合谈论或披露保密信息；（2）不将保密信息泄露给任何第三方；（3）不利用保密信息从事与甲方业务相竞争的活动；（4）不复制、传播、发布或以其他方式使用保密信息。四、竞业禁止条款1.竞业禁止范围乙方在离职后____年内，不得在与甲方业务相同或相似的领域内，从事与甲方业务相竞争的工作。2.竞业禁止期限乙方的竞业禁止期限自离职之日起算，期限为____年。3.竞业禁止补偿甲方承诺，在竞业禁止期限内，向乙方支付竞业禁止补偿金，补偿金额为乙方离职前一年工资的____%。补偿金按月支付，支付方式为银行转账。五、违约责任1.乙方违反本协议的保密义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的____倍。2.乙方违反本协议的竞业禁止义务，应向甲方支付违约金，违约金金额为乙方离职前一年工资的____倍。3.如乙方泄露保密信息或违反竞业禁止义务给甲方造成损失的，乙方还应赔偿甲方相应的损失。六、其他条款1.本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。4.本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律法规。七、附件1.乙方身份证复印件2.乙方离职证明3.乙方工资证明甲方（盖章）：____乙方（签名）：____签订日期：____本文仅为模板，具体协议内容应根据实际情况进行调

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