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文档简介

2025年企业关闭员工赔偿协议示例甲方(以下简称“公司”):乙方(以下简称“员工”):鉴于公司经营状况发生变化,为确保双方合法权益,根据相关法律法规,甲乙双方经充分协商,就公司关闭时员工的赔偿事宜达成以下协议:一、协议背景1.公司成立于____年,主要从事____业务。2.由于市场环境、经营策略等因素发生变化,公司决定于____年____月关闭。3.为妥善解决员工赔偿问题,甲乙双方遵循公平、公正、公开的原则,签订本协议。二、赔偿范围及标准1.赔偿范围:本次公司关闭涉及到的所有员工。2.赔偿标准:(1)经济补偿:根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定,公司应支付乙方经济补偿。具体计算方式为:乙方在公司的实际工作年限乘以乙方解除或终止劳动合同前十二个月的平均工资。(2)一次性补偿:除经济补偿外,公司一次性支付给乙方相当于____个月工资的补偿。(3)社会保险及公积金:公司按照国家规定为乙方缴纳的社会保险及公积金,在乙方离职后继续缴纳至协议约定的赔偿支付完毕之日。三、赔偿支付方式1.经济补偿及一次性补偿:公司于____年____月____日前,一次性支付给乙方。2.社会保险及公积金:公司按照国家规定继续为乙方缴纳,直至协议约定的赔偿支付完毕之日。四、双方权利与义务1.甲方权利:(1)甲方有权根据公司实际情况,决定关闭事宜。(2)甲方有权按照本协议约定,支付乙方赔偿。2.甲方义务:(1)甲方应按照本协议约定,及时足额支付乙方赔偿。(2)甲方应妥善处理乙方离职后的相关手续。3.乙方权利:(1)乙方有权按照本协议约定,获得相应的赔偿。(2)乙方有权要求甲方按照国家规定,继续缴纳社会保险及公积金。4.乙方义务:(1)乙方应按照甲方要求,办理离职手续。(2)乙方应遵守甲方关于保密、竞业限制等规定。五、争议解决1.双方因本协议履行发生的争议,应首先通过友好协商解决。2.如协商不成,任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。六、其他事项1.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。2.本协议自甲乙双方签字(或盖章)之日起生效。3.本协议未尽事宜,

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