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文档简介

2025年双方解除雇佣合同文件引言根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方遵循平等、自愿、协商一致的原则，就解除双方之间的劳动合同事宜，达成如下协议。合同背景甲方（以下简称“公司”）：____。乙方（以下简称“员工”）：____。解除劳动合同的事由1.双方同意，基于____的原因，自本协议签订之日起，解除双方之间的劳动合同。2.乙方确认，解除劳动合同后的各项权利和义务，按照相关法律法规和公司规章制度执行。解除劳动合同的时间双方同意，本协议签订之日起，劳动合同即行解除。经济补偿1.双方确认，公司按照《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，向乙方支付经济补偿。2.乙方的经济补偿计算方式如下：每满一年工作，支付一个月工资的经济补偿；工作不满一年的，按比例支付经济补偿；乙方的工作年限不足一年的，按一个月工资支付经济补偿。福利待遇1.双方确认，解除劳动合同后，乙方享有依法应享受的各项福利待遇。2.乙方同意，解除劳动合同后，不再享有公司提供的任何福利待遇。保密协议1.双方同意，在解除劳动合同后，乙方仍应遵守《保密协议》的约定，保守公司的商业秘密和技术秘密。2.乙方同意，如违反保密协议，愿意承担相应的法律责任。双方声明1.双方确认，解除劳动合同是基于双方自愿、协商一致的结果，不存在任何法律纠纷。2.双方同意，解除劳动合同后，不再追究对方任何法律责任。争议解决双方因履行本协议发生争议的，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。附则本协议一式两份，甲乙双方各执一份。本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____乙方（签字）：____签订日期：____年____月____日。以上内容仅为范本

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