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文档简介

2025年人力资源外包合同模版甲方（以下简称甲方）：____乙方（以下简称乙方）：____一、合同背景鉴于甲方因业务发展需要，将部分人力资源管理工作委托给乙方，为确保双方合法权益，经甲乙双方友好协商，特订立本合同。二、合同正文2.合同期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。3.服务内容：（1）乙方负责为甲方提供以下人力资源外包服务：a.招聘选拔：根据甲方提供的岗位需求，乙方负责进行招聘选拔工作。b.员工培训：乙方负责为甲方员工提供必要的培训。c.员工薪酬福利管理：乙方负责为甲方员工制定薪酬福利方案，并进行薪酬发放、福利落实等工作。d.员工关系管理：乙方负责协调甲方员工关系，处理劳动纠纷。e.人力资源政策咨询：乙方为甲方提供人力资源政策咨询服务。（2）乙方应按照甲方要求，及时完成各项工作，确保服务质量。4.服务费用：（1）甲方应支付乙方服务费用，具体金额为人民币____元整（大写：____元整）。（2）服务费用支付时间为每月____日，甲方应按时支付。（3）如甲方逾期支付服务费用，乙方有权按照____%的利率收取滞纳金。5.双方权利与义务：（1）甲方权利：a.对乙方提供的服务质量进行监督和评价。b.对乙方工作中存在的问题提出整改要求。c.在合同期限内，甲方有权根据业务发展需要调整乙方服务内容。（2）乙方权利：a.按照合同约定收取服务费用。b.对甲方提供的员工信息保密。c.对甲方提出的合理要求进行整改。（3）甲方义务：a.提供乙方开展服务所需的资料和信息。b.及时支付服务费用。c.配合乙方完成各项工作。（4）乙方义务：a.严格按照合同约定提供服务，确保服务质量。b.对甲方提供的员工信息保密。c.接受甲方监督和评价，及时整改存在的问题。6.违约责任：（1）任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。（2）甲方未按时支付服务费用，乙方有权暂停服务，直至甲方支付完毕。（3）乙方未按约定提供服务，甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。7.合同解除与终止：（1）甲乙双方协商一致，可以解除或终止本合同。（2）任何一方违反合同规定，导致合同无法履行，另一方有权解除合同。（3）合同期限届满，双方未续签合同，本合同自动终止。8.争议解决：（1）本合同履行过程中，如发生争议，双方应友好协商解决。（2）协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。9.其他约定：（1）本合同一式两份，甲乙双方各执

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