2025年幼儿园园长策划招聘协议书

2025年幼儿园园长策划招聘协议书甲方（招聘方）：____幼儿园乙方（应聘方）：____鉴于甲方为____幼儿园，乙方具备相应的教育背景和专业技能，双方本着平等、自愿、诚信的原则，就乙方应聘甲方园长一职，达成如下协议：一、招聘条件1.1乙方须具备以下基本条件：（1）具备国家承认的大学本科及以上学历，学前教育、教育学等相关专业；（2）持有幼儿园园长资格证，具备一定的教育教学和管理经验；（3）熟悉国家有关幼儿教育的法律法规，具备良好的职业道德；（4）具备较强的组织协调、沟通能力和团队合作精神；（5）年龄不超过45周岁，身体健康。1.2乙方具备以下加分条件：（1）具备中级以上职称；（2）在省级以上优质幼儿园工作____年以上；（3）有海外留学或工作经历。二、招聘程序2.1甲方发布招聘信息，包括招聘条件、岗位职责、待遇等；2.2乙方按照甲方要求提交个人简历、相关证书、学历证明等材料；2.3甲方对乙方提交的材料进行审核，符合条件的进入面试环节；2.4甲方组织面试，面试合格者进入试用期；2.5试用期结束后，甲方根据乙方表现决定是否正式录用。三、岗位职责3.1乙方作为甲方园长，主要负责以下工作：（1）全面负责幼儿园的日常管理工作，确保幼儿园的正常运营；（2）组织实施教育教学活动，提高幼儿园的教育质量；（3）负责幼儿园师资队伍建设，提升教师教育教学能力；（4）加强幼儿园与家长、社会的沟通，维护幼儿园的声誉；（5）完成甲方交办的其他工作任务。四、薪资待遇4.1乙方试用期间，月薪为人民币____元，试用期不超过____个月；4.2乙方正式录用后，月薪为人民币____元，并根据乙方的工作表现、幼儿园发展情况等进行适当调整；4.3甲方为乙方提供“五险一金”待遇，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金；4.4乙方享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。五、合同期限5.1本协议自乙方正式录用之日起生效，合同期限为____年；5.2合同期满后，双方协商一致可续签合同。六、双方权利与义务6.1甲方权利：（1）甲方有权对乙方进行考核，并根据考核结果调整乙方的薪资待遇；（2）甲方有权对乙方进行业务培训，提高乙方的教育教学和管理能力；（3）甲方有权根据幼儿园发展需要，调整乙方的岗位。6.2甲方义务：（1）甲方应按时足额支付乙方薪资待遇；（2）甲方应提供乙方所需的工作条件；（3）甲方应尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的个人隐私。6.3乙方权利：（1）乙方有权按照本协议约定享受薪资待遇；（2）乙方有权参加甲方组织的业务培训，提高自身能力；（3）乙方有权提出合理的工作建议和意见。6.4乙方义务：（1）乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的规章制度；（2）乙方应认真履行岗位职责，努力提高幼儿园的教育质量；（3）乙方应保守甲方商业秘密，不得泄露给第三方。七、违约责任7.1任何一方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任；7.2如乙方在试用期内被证明不符合录用条件，甲方有权解除本协议；7.3如乙方在合同期内因个人原因提出辞职，应提前一个月书面通知甲方。八、争议解决8.1本协议履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；8.2如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份；9.2本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议