2025年人力资源与培训咨询服务合同范例_第1页
2025年人力资源与培训咨询服务合同范例_第2页
2025年人力资源与培训咨询服务合同范例_第3页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领

文档简介

2025年人力资源与培训咨询服务合同范例甲方（以下简称“甲方”）：乙方（以下简称“乙方”）：鉴于甲方在____领域拥有丰富的人力资源和培训经验，乙方希望借助甲方的专业能力提升自身人力资源管理水平，双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，经友好协商，就以下事项达成一致，特订立本合同。一、服务内容1.1乙方委托甲方提供以下人力资源与培训咨询服务：（1）人力资源战略规划；（2）组织结构设计与优化；（3）薪酬福利体系设计；（4）招聘选拔与人才测评；（5）员工培训与发展；（6）员工关系管理与劳动法律法规咨询。1.2甲方根据乙方的需求，提供专业、高效、个性化的咨询服务，确保乙方在____年内在人力资源与培训方面取得显著成效。二、服务期限本合同自双方签订之日起生效，服务期限为____年，自合同生效之日起计算。三、服务费用3.1乙方应支付甲方以下服务费用：（1）咨询费：人民币____元（大写：____元整）；（2）差旅费：按实际发生计算，甲方提供相应发票；（3）其他费用：如需购买教材、场地租赁等，双方协商确定。3.2乙方在本合同签订后____个工作日内，向甲方支付咨询费。其余费用按实际发生支付。四、双方权利与义务4.1甲方权利与义务：（1）甲方有权根据乙方需求提供专业咨询服务；（2）甲方应确保提供的服务符合国家相关法律法规；（3）甲方应对乙方提供的资料保密，未经乙方同意不得泄露给第三方；（4）甲方应按照乙方要求及时提交相关报告和成果。4.2乙方权利与义务：（1）乙方有权要求甲方提供符合合同要求的咨询服务；（2）乙方应提供甲方所需的资料，确保甲方能够顺利完成咨询任务；（3）乙方应按照约定支付服务费用；（4）乙方应协助甲方完成咨询项目，提供必要的支持。五、保密条款5.1双方在合同履行过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。5.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。六、违约责任6.1双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任，向对方支付违约金，违约金为合同总金额的____%。6.2双方因不可抗力导致合同无法履行，应及时通知对方，并采取合理措施减轻损失。七、争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。八、其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议。甲方（盖章）：____乙方（盖章）：____签订日期：_

人人文库> 全部分类> 应用文书 > 合同范本

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

最新文档

评论

0/150

提交评论