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文档简介

2025年专项委培就业合同甲方（以下简称“甲方”）：____有限公司乙方（以下简称“乙方”）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，就甲方委托乙方进行专项委培就业事宜，达成以下协议：一、合同主体1.甲方为具有独立法人资格的企业，具备合法经营资质。2.乙方为具备相应资质的教育机构，负责对甲方委培人员进行专业培训。二、委培就业事项1.委培人员数量：甲方委托乙方培训____名人员。2.委培专业：乙方根据甲方需求，对委培人员进行____专业培训。3.委培期限：自____年____月____日至____年____月____日，共计____个月。三、培训费用及支付方式1.培训费用：甲方应向乙方支付培训费用共计人民币（大写）：____元整（小写）：____元。2.支付方式：甲方按以下方式向乙方支付培训费用：（1）合同签订后____个工作日内，支付总培训费用的____%；（2）委培人员培训期满，经甲方考核合格后，支付剩余的____%。四、委培人员管理1.甲方负责对委培人员的管理，包括但不限于以下事项：（1）制定委培人员的培训计划；（2）提供必要的培训资料和设备；（3）对委培人员进行考核，确保培训效果。2.乙方负责对委培人员进行专业培训，包括以下事项：（1）按照甲方要求制定培训方案；（2）提供优质的师资力量；（3）确保委培人员按时参加培训。五、就业保障1.甲方承诺，在委培人员培训期满且考核合格后，为其提供就业岗位。2.乙方应协助甲方进行就业推荐，提高委培人员的就业率。六、保密及知识产权1.双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。2.乙方在培训过程中所使用的教材、课件等，未经甲方同意，不得对外公开或授权他人使用。七、违约责任1.双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担相应的法律责任。2.甲方未能按约定支付培训费用，乙方有权暂停培训，直至甲方支付完毕。3.乙方未能按约定完成培训任务，甲方有权要求乙方退还已支付的部分培训费用。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。3.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，

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