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文档简介

2025年专业辅导教师劳动合同范文样稿甲方（用人单位）：____乙方（劳动者）：____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方在甲方从事专业辅导教师工作，达成以下劳动合同：一、劳动合同期限1.本合同自双方签字之日起生效，期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。二、工作内容1.乙方同意在甲方担任专业辅导教师，按照甲方的要求，为甲方提供专业辅导服务。2.乙方应按照甲方制定的课程计划、教学大纲进行教学，保证教学质量。3.乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，提高自身教育教学能力。4.乙方应遵守甲方的教学秩序，不得迟到、早退、旷工。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____课时。2.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假、丧假等休假权益。3.乙方因特殊原因需请假，应提前向甲方提出申请，经甲方批准后方可休假。四、劳动报酬1.乙方的工资待遇为基本工资+绩效工资，具体数额双方约定如下：基本工资：人民币____元/月；绩效工资：根据乙方完成的教学任务、教学质量、学生满意度等指标进行考核，具体数额由甲方确定。2.甲方应按时足额支付乙方工资，不得拖欠。3.乙方享有甲方提供的各项福利待遇。五、社会保险和公积金1.甲乙双方按照国家规定参加社会保险，甲方负责办理相关手续。2.甲乙双方按照国家规定缴纳住房公积金。六、劳动保护1.甲方应保障乙方的工作条件，提供必要的教学设施和设备。2.甲方应加强对乙方的人身安全保护，预防和制止侵权行为。3.乙方应遵守甲方的安全生产规定，确保自身安全。七、劳动合同的解除和终止1.甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。2.乙方提前三十日书面通知甲方，可以解除劳动合同。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）未按照约定支付劳动报酬的；（2）未按照约定提供劳动条件的；（3）甲方违法解除劳动合同的；（4）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（5）法律法规规定的其他情形。4.劳动合同期满或者双方解除劳动合同的，甲方应当为乙方办理相关手续。八、违约责任1.甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。2.乙方违反本合同规定，甲方有权解除劳动合同，并要求乙方支付违约金。九、争议解决1.本合同履行过程中发生的争议，双方应首先协商解决。2.如协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

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