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文档简介

2025年云计算企业技术支持人员雇佣合同参考甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、公平、诚信的原则，就乙方在甲方担任云计算企业技术支持人员事宜，经友好协商，达成以下协议：一、合同期限1.本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应在本合同到期前____个工作日签订书面续签合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任云计算企业技术支持人员，负责以下工作：（1）为客户提供云计算相关技术支持服务，解答客户的技术咨询；（2）参与项目实施，确保项目顺利进行；（3）协助团队进行技术攻关，解决技术难题；（4）参与技术培训，提高自身技术水平；（5）完成甲方领导交办的其他相关工作。2.乙方应严格遵守甲方的管理制度，服从工作安排。三、工作时间和休息休假1.乙方的工作时间为每周____天，每天____小时，实行____小时工作制。2.乙方享有国家法定节假日、年假、病假、事假等休息休假权利。四、劳动报酬1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期____个月。2.试用期满后，乙方工资调整为人民币____元/月。3.甲方按月支付乙方工资，支付时间为每月____日前。4.乙方享有甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。五、社会保险和公积金1.甲方为乙方缴纳____社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.甲方为乙方缴纳____住房公积金，缴纳比例为____%。六、保密和竞业限制1.乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得向第三方透露甲方的商业秘密和技术秘密。2.乙方在合同期内及合同终止后____年内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。七、合同的解除和终止1.甲乙双方在合同期限内，如遇特殊情况，经双方协商一致，可以解除或终止合同。2.甲方违反合同规定，乙方可以解除合同。3.乙方违反合同规定，甲方可以解除合同。八、违约责任1.甲乙双方违反合同规定，应承担相应的违约责任。2.甲方未按时支付乙方工资，应支付违约金，违约金计算方式为：未支付工资金额的____%。3.乙方违反保密和竞业限制规定，应支付违约金，违约金计算方式为：____%。九、争议解决1.本合同履行过程中，如发生争议，甲乙双方应友好协商解决。2.如协商无果，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。十、其他事项1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。甲方（签字）：____

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