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文档简介

2025年信息技术专业员工雇佣合同甲方（以下简称“雇主”）：乙方（以下简称“员工”）：根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方加入甲方工作事宜，经充分协商，达成以下协议：一、合同期限本合同自____年____月____日起生效，至____年____月____日止，共计____个月。合同期满后，如双方愿意续签，应提前一个月协商一致并签订新的劳动合同。二、工作内容1.乙方在甲方担任信息技术岗位，负责____（具体工作职责）。2.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排，认真履行职责。3.乙方应不断提升自身专业技能，努力完成甲方交办的各项工作任务。三、工作时间1.乙方实行每周五天工作制，每天工作时间为____小时。2.乙方在特殊情况下，经甲方安排，可进行加班。甲方应按照国家规定支付加班费。四、薪酬待遇1.乙方试用期工资为人民币____元/月，试用期结束后，根据乙方的工作表现和甲方薪酬制度进行调整。2.乙方工资发放时间为每月____日，甲方应按时足额支付乙方工资。3.乙方在合同期间享受国家法定节假日、年假、婚假、产假等休假待遇。五、社会保险和福利1.甲方应为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险。2.乙方在合同期间享受甲方提供的各项福利待遇，包括____（具体福利内容）。六、合同解除和终止1.双方在合同期内，如一方要求解除或终止合同，应提前____天书面通知对方。2.在合同期限内，乙方如严重违反甲方的规章制度，甲方有权解除合同。3.在合同期限内，甲方如发生以下情况，乙方有权解除合同：（1）甲方未按照合同约定支付乙方工资。（2）甲方未按照国家规定为乙方缴纳社会保险。（3）甲方违法经营，导致乙方合法权益受到侵害。七、保密和竞业限制1.乙方在合同期间，应保守甲方的商业秘密，不得泄露给第三方。2.乙方在合同终止后____个月内，不得在与甲方有竞争关系的单位从事相同或相似的工作。八、争议解决1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。2.如协商不成，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未

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