2025年度业务员综合业绩考核提成奖励发放及权益保障协议书

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2025年度业务员综合业绩考核提成奖励发放及权益保障协议书本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：甲方（业务员）：姓名：_______联系方式：_______乙方（公司）：名称：_______法定代表人：_______联系方式：_______鉴于甲方为乙方公司业务员，为明确双方在2025年度业务员综合业绩考核、提成奖励发放及权益保障等方面的权利义务，经双方友好协商，达成如下协议：一、考核内容与标准1.考核内容：甲方在2025年度内完成业务销售、客户维护、市场拓展等各项工作。2.考核标准：（1）销售额：根据甲方实际完成的销售额，按照公司规定的提成比例计算提成；（2）客户满意度：根据甲方客户满意度调查结果，评定甲方客户维护工作；（3）市场拓展：根据甲方市场拓展成果，评定甲方市场拓展工作。二、提成奖励发放1.提成比例：甲方在2025年度内完成的销售额，按照公司规定的提成比例进行提成奖励发放。2.奖励发放时间：甲方在完成销售任务后，乙方应在次月内将提成奖励发放至甲方指定的账户。3.奖励发放方式：提成奖励以现金或转账方式发放。三、权益保障（1）享有公司规定的工资待遇；（2）享有公司规定的福利待遇；（3）享有公司规定的培训机会；（4）享有公司规定的晋升机会。（1）遵守国家法律法规和公司规章制度；（2）保守公司商业秘密；（3）认真履行工作职责，努力完成工作任务；（4）维护公司形象，积极拓展业务。四、违约责任（1）违反国家法律法规和公司规章制度；（2）泄露公司商业秘密；（3）严重违反工作职责，影响公司业务开展。（1）未按时足额支付甲方工资和提成奖励；（2）未提供甲方应享有的福利待遇；（3）未保障甲方合法权益。五、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。2.本合同签订地为_______。六、合同生效与终止1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。2.本合同有效期为一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.本合同期满后，如双方无异议，可续签本合同。七、其他1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。甲方（业务员）：_______乙方（公司）：_______签订日期：_______第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义在本协议中，第三方是指除甲乙双方以外的任何个人或组织，包括但不限于中介方、评估机构、咨询服务提供者、担保机构等。二、第三方介入的适用范围1.本协议中，第三方介入仅限于提供专业服务、评估、咨询、担保等非核心业务环节。2.第三方介入不得影响甲乙双方在合同中的核心权利义务。三、第三方责任限额1.第三方在履行其职责过程中，因自身原因造成甲方或乙方的损失，第三方应承担相应的赔偿责任。2.第三方的责任限额为_______元（人民币大写：_______元整）。3.若第三方责任超过本条款规定的限额，超出部分由甲方和乙方按比例承担。四、第三方介入的程序1.甲方或乙方在需要第三方介入时，应提前向对方提出书面申请，说明第三方介入的原因、目的、预期效果等。2.双方应在收到申请后_______个工作日内，共同决定是否同意第三方介入。3.一旦双方同意第三方介入，应由甲方或乙方代表与第三方签订服务协议，明确双方的权利义务。五、第三方的责权利1.第三方的权利：（1）根据服务协议，获得甲方或乙方的必要配合；（2）在履行职责过程中，享有独立工作的权利；（3）根据服务协议，获得相应的报酬。2.第三方的义务：（1）按照服务协议的要求，提供专业、高效的服务；（2）保守甲方或乙方的商业秘密；（3）在履行职责过程中，遵守国家法律法规和公司规章制度。六、第三方与其他各方的划分说明1.第三方与甲方的关系：（1）第三方为甲方提供服务，甲方为第三方支付服务费用；（2）第三方在履行职责过程中，若造成甲方损失，甲方有权要求第三方承担赔偿责任。2.第三方与乙方的关系：（1）第三方为乙方提供服务，乙方为第三方支付服务费用；（2）第三方在履行职责过程中，若造成乙方损失，乙方有权要求第三方承担赔偿责任。3.第三方与甲乙双方的关系：（1）第三方在履行职责过程中，应遵守本协议的相关规定；（2）第三方在履行职责过程中，若造成甲乙双方共同损失，甲乙双方可共同要求第三方承担赔偿责任。七、第三方介入的终止1.如第三方在履行职责过程中，出现严重违约行为，甲乙双方有权解除与第三方的服务协议。2.如第三方在履行职责过程中，因自身原因无法继续履行职责，甲乙双方有权解除与第三方的服务协议。3.第三方介入终止后，甲乙双方应按照本协议的约定，处理相关事宜。八、其他1.本协议中关于第三方介入的条款，为甲乙双方在第三方介入情况下的附加条款，不影响本协议其他条款的效力。2.本协议中关于第三方介入的条款，如与国家法律法规相冲突，以国家法律法规为准。3.本协议中关于第三方介入的条款，为甲乙双方共同制定，具有同等法律效力。甲方（业务员）：_______乙方（公司）：_______第三方：_______签订日期：_______第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.附件名称：《2025年度业务员综合业绩考核标准及办法》附件说明：详细列出考核项目的具体标准、评分方法、权重分配等内容。2.附件名称：《业务员销售目标及任务分配明细表》附件说明：列出每位业务员的销售目标、任务分配、预期完成时间等内容。3.附件名称：《业务员提成比例表》附件说明：明确不同销售额对应的提成比例，以及特殊情况下的提成调整规则。4.附件名称：《业务员客户满意度调查问卷》附件说明：设计调查问卷，用于评估业务员的客户服务水平和客户满意度。5.附件名称：《业务员市场拓展成果评估报告》附件说明：对业务员市场拓展工作进行评估，包括市场占有率、新客户数量等指标。6.附件名称：《业务员培训记录》附件说明：记录业务员参加培训的时间、内容、考核结果等信息。7.附件名称：《业务员晋升申请及评审表》附件说明：业务员申请晋升时，需提交的晋升申请表及评审标准。8.附件名称：《业务员权益保障措施清单》附件说明：列举甲方为保障乙方权益所采取的具体措施，如社会保险、劳动保护等。9.附件名称：《第三方服务协议》附件说明：明确第三方介入的具体内容、服务标准、费用支付等条款。10.附件名称：《违约行为认定及处理办法》附件说明：详细列举各种违约行为及其认定标准，以及相应的处理措施。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：（1）甲方未按时足额支付乙方提成奖励；违约责任认定标准：根据《中华人民共和国合同法》相关规定，甲方应承担违约责任。（2）乙方未提供乙方应享有的福利待遇；违约责任认定标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，乙方应承担违约责任。（3）第三方未按服务协议要求履行职责；违约责任认定标准：根据《中华人民共和国合同法》相关规定，第三方应承担违约责任。（4）业务员泄露公司商业秘密；违约责任认定标准：根据《中华人民共和国反不正当竞争法》相关规定，业务员应承担违约责任。（5）业务员严重违反工作职责，影响公司业务开展；违约责任认定标准：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，业务员应承担违约责任。2.违约责任认定示例：（1）若甲方未按时足额支付乙方提成奖励，导致乙方遭受损失，甲方应向乙方支付违约金，并赔偿乙方因此遭受的直接损失。（2）若乙方未提供乙方应享有的福利待遇，导致乙方权益受损，乙方有权要求乙方支付违约金，并承担相应的赔偿责任。（3）若第三方未按服务协议要求履行职责，导致甲乙双方遭受损失，第三方应承担违约责任