2025年度人力资源咨询与组织变革合作协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2025年度人力资源咨询与组织变革合作协议本合同共三部分组成，仅供学习使用，第一部分如下：名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________名称：____________________住所：____________________法定代表人：____________________联系电话：____________________鉴于甲方在人力资源管理和组织变革方面存在一定需求，乙方具备相关咨询和服务能力，双方经友好协商，达成如下协议：一、服务内容（1）人力资源战略规划与实施；（2）组织结构优化与调整；（3）薪酬福利体系设计；（4）员工培训与发展；（5）绩效管理体系建设；（6）企业文化塑造与传播；（7）其他与人力资源相关的咨询服务。1.2乙方应按照甲方要求，提供专业、高效、优质的咨询服务，确保甲方人力资源管理水平的提升和组织变革目标的实现。二、服务期限2.1本合同服务期限为2025年1月1日至2025年12月31日。三、服务费用及支付方式3.1本合同服务费用为人民币______元整（大写：______元整）。（1）合同签订后____个工作日内，支付总额的30%作为预付款；（2）乙方完成第一阶段服务后____个工作日内，支付总额的40%；（3）乙方完成全部服务后____个工作日内，支付剩余的30%。四、保密条款4.1双方对本合同内容以及服务过程中涉及到的甲方商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。五、违约责任5.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。六、争议解决6.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。七、其他7.1本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.人力资源咨询与组织变革服务计划；2.甲方需求调查报告；3.其他相关文件。第二部分：第三方介入后的修正一、第三方定义1.1本合同中“第三方”指除甲乙双方以外的任何个人、法人或其他组织，包括但不限于但不限于中介方、顾问、服务商、供应商等。二、第三方介入目的2.1第三方介入本合同，旨在协助甲乙双方更好地履行合同义务，提高服务质量，保障合同目标的实现。三、第三方介入方式（1）提供专业咨询或服务；（2）作为甲乙双方的协调人；（3）协助甲乙双方进行项目实施；（4）提供技术支持或设备；（5）其他甲乙双方约定的方式。四、第三方责任与权利（1）根据合同约定，获得相应的报酬；（2）根据合同约定，要求甲方或乙方提供必要的信息和资源；（3）在甲方或乙方的监督下，独立行使职责。（1）遵守国家法律法规和本合同约定；（2）按照合同约定，提供专业、高效、优质的服务；（3）保守甲乙双方的商业秘密；（4）因自身原因导致的服务质量不达标，应承担相应的违约责任。五、第三方责任限额5.1第三方在本合同中的责任限额，不得超过其根据合同约定所收取的报酬总额。六、第三方与其他各方的划分说明6.1第三方介入本合同后，其与甲乙双方的关系如下：（1）第三方与甲方的关系：第三方作为甲方的人力资源咨询与组织变革服务的提供方，甲方应向第三方支付约定的报酬。（2）第三方与乙方的关系：第三方作为乙方的人力资源咨询与组织变革服务的提供方，乙方应向第三方支付约定的报酬。（3）第三方与甲乙双方的关系：第三方作为甲乙双方的共同合作方，应协助甲乙双方履行合同义务，保障合同目标的实现。七、第三方变更7.1如需更换第三方，甲乙双方应协商一致，并书面通知对方。更换后的第三方应具备与本合同相符的资质和能力。八、第三方介入的合同效力8.1第三方介入本合同，不影响本合同的效力。第三方介入后，甲乙双方应继续履行本合同约定的义务。九、第三方介入的合同解除9.1如第三方在介入本合同过程中，严重违反合同约定或法律法规，甲乙双方有权解除本合同，并要求第三方承担相应的违约责任。十、其他10.1本部分条款为甲乙双方在第三方介入情况下的附加说明，与本合同其他条款具有同等法律效力。11.1本部分条款未尽事宜，甲乙双方可另行协商解决。11.2本部分条款一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（盖章）：____________________签订日期：____________________附件：1.第三方资质证明；2.第三方服务协议；3.其他相关文件。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：1.人力资源咨询与组织变革服务计划要求：详细列出服务内容、时间表、预期成果等。说明：此附件为乙方提供的服务大纲，用于明确服务范围和目标。2.甲方需求调查报告要求：包括甲方当前的人力资源状况、存在的问题、改进建议等。说明：此附件为乙方在服务前对甲方进行的调查分析，用于指导服务实施。3.第三方资质证明要求：提供第三方企业的营业执照、相关资质证书等。说明：此附件用于证明第三方具备提供相关服务的资格和能力。4.第三方服务协议要求：详细列出第三方提供的服务内容、费用、交付标准等。说明：此附件为第三方与甲乙双方签订的协议，明确第三方在项目中的角色和责任。5.第三方变更通知要求：包括变更原因、变更后的第三方信息、变更后的合同条款等。说明：此附件用于记录第三方更换的情况，确保合同条款的及时更新。6.违约通知要求：包括违约事实、违约方、违约责任等。说明：此附件用于记录违约行为，为违约责任的认定提供依据。7.费用支付凭证要求：包括付款凭证、发票等。说明：此附件用于证明甲方已按照合同约定支付费用。8.服务验收报告要求：包括服务内容、验收结果、存在问题等。说明：此附件用于记录服务完成后的验收情况。9.其他相关文件说明：此附件用于记录项目实施过程中的重要信息和事件。说明二：违约行为及责任认定：1.违约行为：乙方未按合同约定提供服务质量；甲方未按合同约定支付费用；第三方未按合同约定提供服务；任何一方泄露对方商业秘密；任何一方违反保密条款；任何一方未按合同约定履行其他义务。2.责任认定标准：违约方应承担违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等；违约金的具体数额由双方协商确定，或根据合同约定执行；赔偿损失包括但不限于直接损失和间接损失；如违约行为导致合同无法履行，违约方应承担全部责任。3.违约示例说明：乙方未按合同约定在规定时间内完成服务，导致甲方项目延期，乙方应支付违约金；甲方未按合同约定支付费用，乙方有权暂停服务，并