卫浴员工合同范例

卫浴员工合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号码：________________________

住址：______________________________

鉴于甲方系从事卫浴产品生产、销售及售后服务等业务的企业，乙方愿意受聘于甲方从事卫浴行业相关工作，双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2乙方在合同期内因特殊情况需提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方，并按照国家及地方相关法律法规的规定办理相关手续。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的地点从事卫浴行业相关工作，具体工作内容为：______________________________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗、旷工。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家及地方相关法律法规的规定，支付乙方工资，具体工资标准为：____________________

4.2甲方支付乙方的工资应按月支付，不得拖欠。

4.3甲方按照国家及地方相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

5.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全。

5.2甲方对乙方从事的职业危害防护措施进行告知，并采取必要的技术、管理措施，防止职业危害事故的发生。

六、劳动合同的解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

六、违约责任

7.1甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资、社会保险费的，应承担相应的法律责任。

7.2乙方违反本合同约定，未按照约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

八、争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

8.2仲裁委员会作出的仲裁裁决为终局裁决，对双方具有法律约束力。

九、其他

9.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：________________________

乙方（签字）：________________________

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、资格证书复印件；

3.乙方健康证明；

4.乙方入职登记表。

（以下无正文）

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号码：________________________

住址：______________________________

第三方主体：________________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲方系从事卫浴产品生产、销售及售后服务等业务的企业，乙方愿意受聘于甲方从事卫浴行业相关工作，为保障甲方的合法权益，甲方委托第三方主体对乙方的工作进行监督管理，并就相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2乙方在合同期内因特殊情况需提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方及第三方主体，并按照国家及地方相关法律法规的规定办理相关手续。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的地点从事卫浴行业相关工作，具体工作内容为：______________________________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量，不得擅自离岗、旷工。

2.3第三方主体负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬及支付

4.1甲方按照国家及地方相关法律法规的规定，支付乙方工资，具体工资标准为：____________________

4.2甲方支付乙方的工资应按月支付，不得拖欠。

4.3第三方主体负责监督甲方的工资支付，确保乙方按照约定获得工资。

五、社会保险和住房公积金

5.1甲方按照国家及地方相关法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

5.2第三方主体负责监督甲方的社会保险和住房公积金缴纳情况，确保乙方权益。

六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全。

6.2甲方对乙方从事的职业危害防护措施进行告知，并采取必要的技术、管理措施，防止职业危害事故的发生。

6.3第三方主体负责监督甲方的劳动保护措施，确保乙方工作环境安全。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或者甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

八、违约责任及限制条款

8.1乙方违反本合同约定，未按照约定完成工作任务，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.2乙方因个人原因离职，应提前____天书面通知甲方及第三方主体，否则甲方有权要求乙方支付违约金，违约金为____个月工资。

8.3乙方在合同期内不得擅自离职，如擅自离职，甲方有权追究其法律责任。

九、第三方主体责任

9.1第三方主体负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

9.2第三方主体应定期向甲方汇报乙方的工作情况，并对乙方的表现进行评估。

9.3第三方主体违反本合同约定，未履行监督管理职责，导致甲方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方权益主导的目的和意义：

1.明确甲方在合同中的主导地位，保障甲方在合同履行过程中的权益。

2.增加甲方的权利条款，确保甲方在合同履行过程中能够及时了解乙方的工作情况，并对乙方进行有效管理。

3.通过第三方主体的介入，加强对乙方工作的监督管理，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

第三方介入的意义和目的：

1.第三方主体作为独立的第三方，对乙方的工作进行监督管理，有利于确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

2.第三方主体的介入有助于维护甲乙双方的合法权益，避免因合同履行过程中的纠纷而影响甲方的正常经营。

3.通过第三方主体的监督，提高乙方的工作效率和执行力，为甲方创造更大的价值。

（以下无正文）

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：____________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

乙方（劳动者）：______________________

身份证号码：________________________

住址：______________________________

第三方主体：________________________

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系电话：__________________________

鉴于甲方系从事电子产品研发、生产和销售的企业，乙方具备相关技术背景，希望加入甲方从事产品研发工作，为保障乙方的合法权益，甲方委托第三方主体对乙方的工作进行监督管理，并就相关事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

1.2乙方在合同期内因特殊情况需提前解除合同的，应提前____天书面通知甲方及第三方主体，并按照国家及地方相关法律法规的规定办理相关手续。

二、工作内容与地点

2.1乙方在甲方指定的地点从事电子产品研发工作，具体工作内容为：______________________________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成产品研发任务，保证研发成果的质量。

2.3第三方主体负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求完成研发任务。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方实行标准工作时间，每日工作时间为____小时，每周工作时间为____天。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、婚假、产假、丧假等休假权利。

四、劳动报酬及支付

4.1甲方按照国家及地方相关法律法规的规定，支付乙方工资，具体工资标准为：____________________

4.2甲方支付乙方的工资应按月支付，不得拖欠。

4.3第三方主体负责监督甲方的工资支付，确保乙方按照约定获得工资。

五、研发成果归属及知识产权

5.1乙方在甲方工作期间产生的研发成果，其知识产权归甲方所有。

5.2乙方在合同期内不得将甲方的工作内容、技术秘密等泄露给任何第三方。

六、劳动保护和职业健康

6.1甲方为乙方提供符合国家规定的工作条件和劳动保护设施，保障乙方的人身安全。

6.2甲方对乙方从事的职业健康风险进行告知，并采取必要的技术、管理措施，防止职业危害事故的发生。

6.3第三方主体负责监督甲方的劳动保护措施，确保乙方工作环境安全。

七、劳动合同的解除和终止

7.1双方协商一致，可以解除本合同。

7.2甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照国家规定和劳动合同约定支付工资的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。

八、违约责任及限制条款

8.1甲方违反本合同约定，未按照约定支付工资、社会保险费的，应承担相应的法律责任。

8.2甲方因违约行为导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

8.3甲方违反本合同约定，未提供符合国家规定的劳动保护和职业健康条件的，乙方有权要求甲方改正，并赔偿由此造成的损失。

九、第三方主体责任

9.1第三方主体负责对乙方的工作进行监督管理，确保乙方按照甲方的要求完成研发任务。

9.2第三方主体应定期向甲方汇报乙方的工作情况，并对乙方的表现进行评估。

9.3第三方主体违反本合同约定，未履行监督管理职责，导致乙方遭受损失的，应承担相应的赔偿责任。

十、争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

11.2本合同一式两份，甲乙双方及第三方主体各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

乙方为