博士劳动合同范例

博士劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

联系电话：____________________

鉴于甲方系从事________________________行业的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，从事________________________工作，双方经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方同意甲方根据工作需要，在合同期限内与乙方协商一致后，可延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________________________工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行________________________工作制。

2.乙方每周工作________________________小时，每日工作________________________小时。

3.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的工资调整、奖金、津贴等福利待遇。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护设施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，做好个人防护。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.乙方有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：

（1）从事国家规定的不宜解除劳动合同的工作的；

（2）患职业病或者因工负伤，治疗终结后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（3）女职工在孕期、产期、哺乳期的；

（4）在本单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

七、违约责任

1.甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应向乙方支付相当于所欠工资百分之三十的违约金。

2.乙方违反本合同约定，擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

八、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

鉴于甲方系从事________________________行业的用人单位，乙方愿意受雇于甲方，丙方作为第三方主体，为乙方的技能培训和职业发展提供支持，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.甲方有权根据工作需要，在合同期限内与乙方协商一致后，延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________________________工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责为乙方提供技能培训、职业规划等服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行________________________工作制。

2.乙方每周工作________________________小时，每日工作________________________小时。

3.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的工资调整、奖金、津贴等福利待遇。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方应保障乙方在劳动过程中的安全和健康，提供符合国家规定的劳动条件和职业危害防护设施。

2.乙方应遵守国家有关劳动保护的法律、法规，做好个人防护。

六、甲方权益

1.甲方有权根据乙方的工作表现和公司需要，调整乙方的工作岗位和职责。

2.甲方有权对乙方的绩效考核结果进行评价，并据此决定乙方的奖惩。

3.甲方有权在乙方违反合同约定或公司规章制度时，采取相应的管理措施。

七、丙方责任

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供技能培训、职业规划等服务，确保乙方具备完成工作任务的能力。

2.丙方应协助甲方对乙方进行考核，并对乙方的学习成果进行评估。

3.丙方应确保乙方在培训期间的人身安全。

八、乙方违约及限制条款

1.乙方违反合同约定，擅自离职的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得与第三方签订与本合同内容相冲突的协议。

3.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露甲方的商业秘密。

九、合同解除和终止

1.甲方与乙方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

十、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、学位证书复印件；

3.乙方其他相关证明材料。

第三方介入的意义和目的：

丙方作为第三方主体，介入本合同，旨在为乙方提供技能培训和职业规划等服务，提高乙方的综合素质，促进乙方的职业发展。同时，丙方作为专业机构，能够为甲方提供人才选拔和培养的保障，降低甲方的人力资源成本。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为用人单位，主导本合同，旨在确保乙方的劳动权益得到保障，同时，甲方通过调整乙方的工作岗位和职责，提高乙方的绩效，实现甲方的经营目标。甲方通过丙方的介入，优化人才结构，提升企业竞争力。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

乙方（劳动者）：

姓名：________________________

性别：________________________

出生日期：____________________

身份证号码：____________________

住所：________________________

联系电话：____________________

丙方（第三方主体）：

名称：________________________

住所：________________________

法定代表人：____________________

联系电话：____________________

邮政编码：____________________

鉴于甲方系从事________________________行业的用人单位，乙方希望加入甲方，同时丙方作为第三方主体，提供职业发展咨询和就业保障服务，双方经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.乙方有权根据个人职业规划，在合同期限内与甲方协商一致后，延长合同期限。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方处从事________________________工作，具体工作内容以甲方安排为准。

2.乙方应遵守甲方的工作制度，服从甲方的工作安排。

3.丙方负责为乙方提供职业发展咨询、就业指导和保障服务。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行________________________工作制。

2.乙方每周工作________________________小时，每日工作________________________小时。

3.乙方享有国家规定的休息休假权利，具体休假安排由甲方根据实际情况制定。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币__________元，按月支付。

2.乙方享有国家规定的工资调整、奖金、津贴等福利待遇。

3.甲方应按国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、乙方权益

1.乙方有权要求甲方提供与其工作职责相关的培训和发展机会。

2.乙方有权要求甲方为其提供良好的工作环境和条件。

3.乙方有权要求甲方尊重其个人隐私和合法权益。

六、丙方责任

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供职业发展咨询、就业指导和保障服务，确保乙方职业发展的连续性和稳定性。

2.丙方应协助乙方与甲方沟通，解决乙方在工作中遇到的问题。

3.丙方应定期对乙方的工作情况进行评估，并向甲方反馈。

七、甲方违约及限制条款

1.甲方违反合同约定，未提供乙方要求的培训和发展机会的，应向乙方支付相当于培训费用一定比例的违约金。

2.甲方违反合同约定，未尊重乙方个人隐私或合法权益的，应向乙方支付相应的赔偿金。

3.甲方不得擅自变更乙方的岗位和职责，未经乙方同意，不得降低乙方的工资待遇。

八、合同解除和终止

1.乙方与甲方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方因个人原因无法继续履行工作职责的；

（2）乙方严重违反甲方规章制度的；

（3）乙方因健康原因无法继续工作的；

（4）乙方被依法追究刑事责任的。

九、其他约定

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，