企业短期用人合同范例

企业短期用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方短期使用乙方事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

2.合同期满前____个月，甲方应提前通知乙方，双方可协商续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每日工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、劳动合同解除和终止

1.甲方在合同期内，因生产经营需要调整乙方工作岗位或工作地点，应提前____个月通知乙方，经双方协商一致，可变更合同内容。

2.乙方在合同期内，因个人原因提出解除合同，应提前____个月书面通知甲方。

3.甲方在合同期内，因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同。

4.合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

七、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由双方另行协商解决。

3.附件：

（1）甲方营业执照复印件；

（2）乙方身份证复印件；

（3）乙方学历、职称证书复印件；

（4）乙方健康证明复印件。

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方合作机构）名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方短期使用乙方，并由丙方提供相关服务事宜，达成如下协议：

一、合同主体及基本条款

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方合作机构。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、乙方工作内容及职责

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

三、甲方权益及权利

1.甲方有权对乙方的工作进行监督和检查，确保乙方按照合同规定履行职责。

2.甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位职责和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和考核，以提升乙方的工作能力。

四、丙方责任及权利

1.丙方负责为乙方提供工作所需的必要条件，包括但不限于办公场所、设备、工具等。

2.丙方有权对乙方的工作进行管理和监督，确保乙方按照合同规定履行职责。

3.丙方有权对乙方进行必要的培训和考核，以提升乙方的工作能力。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

3.丙方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、社会保险及福利

1.甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供必要的福利待遇。

七、合同解除及终止

1.甲方在合同期内，因生产经营需要调整乙方工作岗位或工作地点，应提前____个月通知乙方，经双方协商一致，可变更合同内容。

2.乙方在合同期内，因个人原因提出解除合同，应提前____个月书面通知甲方。

3.甲方在合同期内，因乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度，甲方有权解除合同。

4.合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

八、违约责任

1.乙方违反合同规定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应的违约责任。

2.丙方未履行合同约定，甲方有权要求丙方承担相应的违约责任。

九、限制条款

1.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得从事与甲方业务相竞争的工作。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得泄露甲方商业秘密。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

十二、总结

本合同中第三方丙方的介入，旨在为甲方提供更全面、高效的人力资源服务。通过丙方的协助，甲方能够更好地保障自身的权益，提高工作效率。同时，甲方在合同中明确了自身的权益和责任，为甲方在合同履行过程中提供了有力保障。乙方作为劳动者，应严格遵守合同约定，履行工作职责，确保自身权益不受侵害。

甲方为主导的目的和意义在于，确保甲方在合同履行过程中的主导地位，保障甲方在人力资源管理方面的权益，提高甲方的工作效率。同时，通过明确丙方的责任和义务，确保丙方为甲方提供优质的人力资源服务，实现甲乙丙三方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：____________________

乙方（劳动者）姓名：____________________

丙方（第三方劳务派遣机构）名称：____________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙丙三方在平等、自愿、协商一致的基础上，就甲方通过丙方派遣乙方至其工作，并享受相应权益事宜，达成如下协议：

一、合同主体及基本条款

1.甲方为用人单位，乙方为劳动者，丙方为第三方劳务派遣机构。

2.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____个月。

二、乙方派遣至甲方工作内容

1.乙方在甲方处从事____岗位工作，具体工作内容为____。

2.乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，服从甲方的管理。

三、乙方权益及权利

1.乙方享有国家规定的工资、社会保险和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

3.乙方有权根据工作需要提出调整工作内容或工作环境的合理建议。

四、丙方责任及权利

1.丙方负责乙方的人事管理，包括但不限于签订劳动合同、缴纳社会保险等。

2.丙方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保乙方履行工作职责。

3.丙方有权根据甲方的需求调整乙方的派遣安排。

五、劳动报酬及福利待遇

1.乙方工资标准为每月____元，按月支付。

2.丙方按照国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.丙方为乙方提供必要的劳动保护用品。

六、社会保险及福利

1.丙方为乙方提供与甲方岗位相匹配的社会保险和福利待遇。

2.丙方确保乙方享有国家法定节假日、休息日及年休假等休假待遇。

七、合同解除及终止

1.乙方在合同期内，因个人原因提出解除合同，应提前____个月书面通知丙方。

2.甲方在合同期内，因乙方工作表现不佳或严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同，并通知丙方。

3.合同期满或双方协商一致解除合同，合同终止。

八、违约责任

1.甲方违反合同规定，未提供必要的工作条件和安全保障，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。

2.丙方未履行合同约定，乙方有权要求丙方承担相应的违约责任。

九、限制条款

1.甲方在合同期内，未经乙方同意，不得将乙方调派至与原岗位性质不符的工作。

2.甲方不得要求乙方从事超出合同约定的工作内容。

十、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向丙方所在地人民法院提起诉讼。

十一、合同附件

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历、职称证书复印件；

4.乙方健康证明复印件。

十二、总结

本合同中乙方权益的优先考虑，旨在确保乙方在派遣至甲方工作期间能够获得