公司待岗劳动合同范本

公司待岗劳动合同范本第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经双方友好协商，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

1.2合同期满前一个月，公司应向员工发出续签或终止合同的通知，否则视为自动续签。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在公司工作，从事__________岗位工作。

2.2乙方工作地点为：__________。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，每周工作时间为40小时。

3.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1乙方工资标准为：__________元/月。

4.2乙方工资按月支付，每月__________日前支付上月工资。

4.3乙方在合同期内，如因公司业务需要，需进行待岗培训，待岗期间工资标准为：__________元/月。

五、社会保险和福利

5.1甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利：

（1）带薪年休假：__________天/年；

（2）节假日加班工资；

（3）婚丧假、产假、陪产假等；

（4）员工体检。

六、劳动合同解除和终止

6.1双方协商一致，可以解除本合同。

6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照合同约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；

（3）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；

（4）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；

（5）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。

六、其他约定

7.1乙方在合同期内，不得泄露公司商业秘密。

7.2本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

七、争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

八、合同生效

9.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

9.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方社会保险缴纳证明复印件。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为保障自身合法权益，维护正常生产经营秩序，与乙方（以下简称“员工”）及第三方（以下简称“中介方”）就待岗劳动合同事宜达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方：__________公司

1.2乙方：__________（姓名）

1.3中介方：__________（名称）

二、合同目的

2.1本合同旨在明确甲方、乙方及中介方在待岗劳动合同期间的权责关系，保障甲方权益，促进乙方在待岗期间提升自身能力，实现双方共赢。

三、合同期限

3.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、工作内容和工作地点

4.1乙方同意在公司工作，从事__________岗位工作。

4.2乙方工作地点为：__________。

五、工作时间和休息休假

5.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，每周工作时间为40小时。

5.2乙方享有国家法定节假日、年休假、病假、事假等休假待遇。

六、劳动报酬

6.1乙方工资标准为：__________元/月。

6.2乙方工资按月支付，每月__________日前支付上月工资。

6.3乙方在合同期内，如因公司业务需要，需进行待岗培训，待岗期间工资标准为：__________元/月。

七、中介方责任

7.1中介方负责为乙方提供待岗培训，确保乙方在待岗期间提升自身能力。

7.2中介方应保证乙方在待岗期间的人身安全，防止发生意外事故。

7.3中介方应按照合同约定，向甲方支付乙方待岗期间的培训费用。

八、甲方权益

8.1甲方有权对乙方的工作表现进行考核，根据考核结果调整乙方的工资待遇。

8.2甲方有权要求乙方参加待岗培训，并按照合同约定支付培训费用。

8.3甲方有权在乙方待岗期间，根据公司业务需要调整乙方的工作岗位。

九、乙方违约及限制条款

9.1乙方在待岗期间，未经甲方同意，不得从事与公司业务相关的兼职工作。

9.2乙方在待岗期间，如因个人原因造成意外事故，乙方应承担相应责任。

9.3乙方在待岗期间，如有违反国家法律法规或公司规章制度的行为，甲方有权解除本合同。

十、中介方责任及违约条款

10.1中介方未按照合同约定提供待岗培训的，甲方有权要求中介方承担违约责任。

10.2中介方未按照合同约定支付乙方待岗期间培训费用的，甲方有权要求中介方承担违约责任。

十一、争议解决

11.1双方在履行合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十二、合同生效

12.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

12.2本合同一式三份，甲方、乙方及中介方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.乙方社会保险缴纳证明复印件；

5.中介方营业执照复印件；

6.中介方法定代表人身份证复印件。

第三方介入的意义和目的在于为甲方提供专业的人才培养服务，同时为乙方提供待岗期间的培训机会，实现甲方、乙方及中介方的共赢。甲方为主导的目的和意义在于保障自身合法权益，维护正常生产经营秩序，确保公司在面临业务调整时，员工具备相应的技能和素质。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为优化人力资源配置，提高员工职业素养，与乙方（以下简称“员工”）及第三方（以下简称“职业培训机构”）就乙方在待岗期间的培训及职业发展达成如下协议：

一、合同主体

1.1甲方：__________公司

1.2乙方：__________（姓名）

1.3第三方：__________（名称）

二、合同目的

2.1本合同旨在明确甲方、乙方及第三方在乙方待岗期间的培训及职业发展过程中的权责关系，保障乙方权益，促进乙方职业成长。

三、合同期限

3.1本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

四、培训内容与目标

4.1第三方负责为乙方提供专业培训，培训内容包括但不限于：__________。

4.2培训目标：通过培训，使乙方在待岗期间提升专业技能，为未来职业发展奠定基础。

五、培训安排与费用

5.1乙方在待岗期间，每月参加第三方提供的培训课程，每周至少一次，每次不少于4小时。

5.2培训费用由甲方承担，具体费用标准为：__________元/月。

5.3乙方参加培训期间，甲方应保证乙方的工资待遇不变。

六、乙方权益

6.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付培训费用。

6.2乙方有权要求第三方提供优质的培训服务，包括但不限于：教学设施、师资力量、课程设置等。

6.3乙方有权在培训期间，根据自身需求调整培训内容。

七、第三方责任

7.1第三方负责为乙方提供符合合同约定的培训课程，确保培训质量。

7.2第三方应确保培训师资具备相关专业背景和丰富教学经验。

7.3第三方应协助乙方在培训期间解决遇到的问题。

八、甲方违约及限制条款

8.1甲方未按照合同约定支付培训费用的，乙方有权要求甲方承担违约责任，并赔偿乙方因此遭受的损失。

8.2甲方在乙方待岗期间，不得以任何理由降低乙方的工资待遇。

8.3甲方不得要求乙方在待岗期间从事与培训无关的工作。

九、争议解决

9.1双方在履行合同过程中发生争议的，应协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十、合同生效

10.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同一式三份，甲方、乙方及第三方各执一份。

附件：

1.甲方营业执照复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方学历证书复印件；

4.第三方营业执照复印件；

5.第三方法定代表人身份证复印件。

乙方为主导的目的和意义在于